❶ 养老保险问题
职工的缴费基数，是根据本人月均工资计算的，只有职工的工资低于社会平均工资60%的，才可以按照最低缴费基数缴费，单位没有按照国家规定缴费，擅自降低缴费标准，是违法行为，应该受到罚款。你可以申请仲裁，或者到法院起诉
❷ 哪位大侠有北京劳动保障自考专科的养老保险考试的试题
http://www.zhaoshiti.com.cn/soft/show.asp?id=5000
养老保险（课程代码：3316 )
一、单项选择题（每小题1 分，回共计30 分）
下列各题A）、B ）、C ）、D ）四个选答项中，只有一个选项是正确的。
1．所谓养老保险第一支柱是指
A ）商业人寿保险 B ）个人储蓄性养老保险
C ）补充养老保险 D ）基本养老保险
2．养老保险的整体水平要高于贫困救济线和失业保险金的水平，但低于社会平均工资和个人在职时的收人水平，这是为了保证
A ）保障水平的适度性 B ）享受待遇的长期性
C ）保障方式的多层次性 D ）与家庭养老的关联性
3．养老保险费用应由国家、企业或单位、个人三方共同负担，这是强调养老保险的
A ）强制性 B ）互济性
C ）普遍性 D ）适度性
❸ 自考试题关于劳动和社会保障专科中的：养老保险试题和培训与就业试题在哪可以找到
可能社会保障这本书里面有吧，你可以去看看自考书店看看
❹ 一道选择题:养老保险有两种,一种是社会劳动保障局的保险,一种是保险公司的保险,选哪个好,为什么
这是两种不同性质的保险。社会保险具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会回性。人身安全是任答意性的，赔偿性的商业保险，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同，得到经济赔偿。在立法上，社会保险属于劳动立法范畴，而人身保险属于经济立法范畴。社会保险费用由国家、单位和个人三方负担并按照政府规定的统一费率征收。人身保险实行自愿投保、等价交换原则，全部投保费用由投保人自己负担，保险费率按险情的不同规定不同的费率。人身保险因属企业经营性质，国家不给补贴，必须保证有盈利。社会保险待遇的给付是根据参保人员缴费年限的长短和缴费基数的高低等条件，按国家和自治区的有关规定给付，享受国家的福利待遇。人身保险金的给付实行多投多保，少投少保、不投不保的原则。 其实，社保和商业保险是互补的。 不过，首选因该是社会保险。 如果余外有经济条件的话，可以再选择一个适合自己的商业保险。
❺ 养老保险方面论文题目，养老保险的论文怎么写
<br> 一、养老保险的宏观政策研究：<br> 1、农村养老保险政策的完善问题；<br> 2、事业单位参加养老保险的政策建议；<br> 3、养老保险政策的问题研究（专门研究中央政策与地方政策的冲突、不同地方政策的差异、政策在总体上存在哪些需要完善的问题）。<br> 二、养老保险政策的执行研究：<br> 1、单位不愿意缴纳养老保险的原因分析<br> 2、养老保险缴纳过程中的规避行为（探讨故意不足额缴纳的行为）<br> 3、养老保险待遇给付的合理性<br> 4、养老保险金的缺口问题（基金紧张）<br> 5、参保人的养老保险观念问题研究<br> 三、养老保险政策的热点问题研究<br> 1、做实个人帐户的必要性与合理性；<br> 2、做实个人帐户对个人养老保险待遇的影响；<br> 3、被单位做出自动离职处理人员参加养老保险的对策研究<br> 四、与养老保险相关的问题研究<br> 1、养老保险与离退休人员的社会化管理<br> 2、养老保险对单位用人制度的影响。<br> 以上只是原则性的建议。你可以做纯理论方面的研究，也可以做实证性的研究
❻ 社会养老保险问题
社会养老保险的计算公式：
社会养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数专有关，具体的属计算公式为：
1、单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12
2、个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12
而缴纳基数会与当地的工资水平有关，养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。如果职工工资超过当地上年度在岗月平均工资300%的，其缴费基数会按照当地最高缴费基数的300%计算，如果低于当地缴费基数为最低工资标准，则需要按照当地最低缴费基数来计算。
综上所述，社会养老保险的费用是不能一概而论的，而是受当地社会平均工资和参保人工资收入的影响。另外，大家在购买时还需要清楚社会养老保险的计算公式，这样就可以清楚了解到自己需要交多少钱。
❼ 养老保险问题
到60岁，你个人账户才交IO年社保和医保，你就要到了退休年龄，按社保局规定必须交够I5年，你还差5年。这五年想让单位帮你补交几乎是不可能的，因为你的个人账户包括单位交费和个人交费两部分，单位是不可能给你补交五年社保费，你只能让单位给你出据证明，你带身份证和单位证明到当地社保局以自由职业者身分办理十年前的5年社保费。才可享受退休后的养老保险。
❽ 养老保险的主要问题
一、领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
二、养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
❾ 五险一金中的养老保险问题
如果是社会保险中的养老保险的话，一般在户口所在地都可以自己缴费参保。养版老保险是以你所缴交的月份计算权的，也就是说交一个月计入一个月，补交或者不补交都差不多，因为养老保险部存在中断的问题。只要你在达到退休年龄时，能够达到最低的缴费年限15年就可以在缴费地办理退休，领取养老金了。至于你找到工作后是否补钱的问题，那就看你自己的情况咯，就算是补以前的也要你自己全额补得。。。不知道这样解释如何，因我不是在大连，但大体的思路都是一样的，要不再向当地的社保部门咨询了解清楚，祝你好运
❿ 关于养老保险问题
国家为每个参保人员建立了终身记录的养老保险个人账户，个人账户记录项目包括个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。因此，养老保险个人账户一经建立终身不变，且无论在哪里缴费，无论是否间断性缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，并不存在所谓 '' 清零 '' 的情况。如果参保人员对个人账户的记录有异议，还可以向社保机构提出核查申请，并提供相关证明材料。社保机构会及时受理，进行核实，并将处理结果告知参保人员。
根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。需要注意的是，这里的 '' 累计缴费满十五年 '' 是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限）。因此，参保人因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录，也就是说，不管你在哪里干，养老保险都是接着算。
如果外地务工人员中断就业或返乡没有继续缴费，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息；如果外地务工人员返回城镇就业并继续参保缴费，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，办理养老保险关系转移手续后，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；如果外地务工人员不再返回城镇就业，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到按月领取基本养老金条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入城乡居民养老保险。