养老保险差额

⑴ 按差额缴纳养老金的事业单位怎么做账，会计分录

支付养老金

借：其他应付款

贷：银行存款

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

(1)养老保险差额扩展阅读：

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额。

应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

1、为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置"银行存款"科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。

企业应严格按照制度的规定进行核算和管理，企业将款项存入银行或其他金融机构，借记"银行存款"科目，贷记"现金"等有关科目；提取和支出存款时，借记"现金"等有关科目，贷记"银行存款"科目。

2、"银行存款日记账"应按开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发展顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。"银行存款日记账"应定期与"银行对账单"核对，至少每月核对一次。

月份终了，企业账面结余与银行对账单余额之间如有差额，必须逐笔查明原因进行处理，应按月编制"银行存款余调节表"，调节相符。

与其他存款不同，活期存款利息按存入日的对应月对应日进行计算日期，其中，按每月30日，每年360日计算利息。例如：

1月1日存入，2月1日计算利息天数为30日，利息=活期存款利率×30/360

1月15日存入，2月18日计算利息天数为33日，利息=活期存款利率×33/360

1月15日存入，2月10日计算利息天数为25日，利息=活期存款利率×25/360

同时，与其他存款不同，是根据支取日的利率水平计算利息，活期存款利息随央行利率调整而及时调整。

⑵ 交15年或20年养老保险的退休金差额多少

1、若15年的一个月交的比20年一个月交的多，那么两个是可能一样的。
2、若15年的一个月交的比20年的一个月交的少，那么相差是很大的。
影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
计算公式：
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金

希望可以帮到你，更多参考资料可查看：http://www.hbrl.cn/

⑶ 交一年高档养老保险能补起少交一年养老保险的退休金差额吗

据说退休金是以交纳社保总额计算的，不知道是不是真的……不过，社保是多交多得的原则，你的情况应该能补回来……具体情况要咨询社保局工作人员。

⑷ 差额事业单位需要缴纳养老保险吗

差额事业单位是需要缴纳养老保险的。
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资‍基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

⑸ 退休后企业养老保险和事业单位养老保险差额巨大是什么原因

当年企业人员的工资额度和事业人员的工资额度不一样高，那么缴纳的社保基数也不一样多。比如企业人员的平均月工资是800元，而事业单位的平均月工资是1000元。那么缴纳社保的基数也就不一样，假设按工资额的28%缴纳，企业每月扣缴的22.4元，一年合计268.8元。而事业单位则是28元，年合计336元。二者年度差距是67.2元。这个数额大概是90年代的标准。进入2000年以后，工资额度越来越高，扣缴的差距也就越来越大。累计几十年后（按工作35年计算），就相差很多很多了。根据“多缴多得、长缴多得”的领取原则，事业单位缴纳的总额高出来一个档次，自然领取的额度就高。此外，还有其他的因素，比如工人编制本身工资就低于事业单位的干部工资。高中毕业本身就低于大学毕业的工资。工人退休年限本身就早于事业单位干部人员5-10年。诸多因素聚集到一起，形成多方面的差距，“巨大”就是不可避免的了。

⑹ 养老保险补差什么意思啊

年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按内照新的容基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。

待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，即为社保补差。

(6)养老保险差额扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

⑺ 企业职工养老保险补差额是什么意思麻烦那位大大回答一下，谢谢

如果是企业统一办理的话是由专管员负责的 1）养老保险2）失业保险3）医疗保险4）工伤保险5）生育保险 5项一起缴纳 养老保险 5种保险根据当地社会保障局都有一个一样的缴费基数 在基数的基础上单位缴纳数20% 个人缴纳数8% 如缴费基数=1500 单位缴纳数=1500*20% 个人缴纳数=1500*8% 而养老保险补差额产生的原因应该是：1)地区缴费基数不同 2）自身情况不同 遇到这种情况联系单位的社保专管员 并提供相应证明文件 如果是 1）地区缴费基数不同 如需要提供以前所属地区的缴费基数证明，可在以前所属地区社会保障局凭身份证打印 2）自身情况不同 如果你属于退伍，烈士家属，困难户等，请提供相应证明。

⑻ 公司已缴纳上半年养老保险差额,为什么个人账户明细是未缴纳

其他的计入统筹账户，和个人无关，以后退休时会按你的缴费基数计算基础养老金。
你可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。

⑼ 养老保险每年7月份调整是否要补当年1一6月份的差额

通常都是跟劳务公司签订劳动合同，才会发生这种情况的。如在杭州工作，而劳务公司缴纳的养老保险是江西的，那么江西的缴费基数上涨后，劳务公司会让在某一时段跟他们签订合同的人补缴今年7月份之前的社保差额，补差额部分应包括养老和医疗保险，不包含公积金。

中国社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。

(9)养老保险差额扩展阅读

（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；

（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；

（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；

（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；

（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

⑽ 补缴差额的养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出专现间断没关系,只要属你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.
也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就Ok.
当然,如果你间断时间长,没有补缴,到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高.影响你退休金的要素一般有:缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等.