养老金是从哪年开始

1. 养老金从哪一年开始实行

法律分析：养老保险实施时间可以分成两个阶段，第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金，第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规则。

2. 养老金是从哪一年开始实行的

养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的。在此之前，我国实行的是计划经济体制下的退休制度，职工退休后由企业或单位发放退休金。而养老金制度的实施，旨在通过社会保险的方式，为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。
一、养老金制度的起源与发展
随着我国改革开放的深入，计划经济体制逐渐向市场经济体制转型，原有的退休制度已难以满足广大职工日益增长的养老需求。因此，从上世纪90年代开始，我国逐步引入了养老金制度，通过社会保险的方式，为职工提供更为稳定和可持续的养老保障。
养老金制度的实施，不仅改变了传统退休金的发放方式，也促进了社会保障体系的完善和发展。随着时间的推移，养老金制度不断完善，覆盖范围逐步扩大，待遇水平逐步提高，为退休人员提供了更好的生活保障。
二、养老金制度的现状
目前，我国养老金制度已经形成了较为完整的体系，包括基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险等多个层次。基本养老保险作为最主要的养老保障方式，覆盖了全国范围内的城镇职工和城乡居民。
同时，我国也在不断推进养老金制度的改革和创新，以适应经济社会发展的新形势。例如，加强养老金的投资运营，提高养老金的收益率；完善养老金的发放机制，确保养老金的及时足额发放；加强养老金的监管和管理，保障养老金的安全和可持续性等。
综上所述：
养老金制度是从1997年开始在我国逐步实行的，通过社会保险的方式为退休人员提供更为稳定和可持续的养老保障。经过多年的发展和完善，我国养老金制度已经形成了较为完整的体系，并在不断推进改革和创新，以适应经济社会发展的新形势。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

3. 养老从哪年开始公司缴纳部分没计入个人账户

2006年开始。

自2006年1月日起，过去由单位缴纳的个人缴费工资3%的保险费不再进入个人账户，而是转存入社会统筹账户。计入个人账户中的8％中为个人账户，单位负担的20％因纳入社会统筹账户，并不影响到个人最后取得的养老金金额。

单位缴费是交给国家社会保险机构的统筹基金，不计入个人账户，在计算退休养老金时，从统筹基金里面按照规定划入退休版养老金一部分；退休之后调整是由统筹基金支付，退休死亡的统筹基金还要支付丧葬权费，抚恤金等，个人缴纳的养老保险账户余额是可以继承的。

(3)养老金是从哪年开始扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

4. 养老保险从哪一年开始算起

养老保险的制度开始于1986年。
这一年，中国最早实行了合同工养老保险制度，然后在1988年，国家推出了企业职工养老保险。需要注意的是，养老保险账户的建立则是在1995年依据国发6号文件开始实施的，这时职工需要开始按工资比例缴费。
养老保险档次缴费数值：
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%；
2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%；
3、最高档为职工月平均工资的300%。
综上所述，需要持本人身份证去银行办理一张银行卡，办理银行卡之后在持本人身份在去社保部门申请更换银行介质，更换银行介质的意思就是将代发养老金的介质从存折转换成银行卡。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第七条
申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5. 企业养老金从哪年开始交的

企业职工养老金是从1988年开始缴纳的。1、养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。2、然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
想要享受养老保险的待遇，必须满足相应的条件，那就是最低缴纳180个月，也就是15年。当然，这也仅仅是最低限制，养老保险的性质是缴费多待遇高，如果自己有能力的话，可以多缴几年。随着年数的增加，养老金的发放也会在原有基础上进行提高。一般情况下，建议选择城镇职工养老，哪怕没有公司也可以自己以灵活就业者的身份缴，虽然缴费比较高，但是年龄大了以后待遇会特别好。
养老保险分为个人和职工，个人养老在16周岁以上就可以购买，可以选择国家的养老，也可以选择向保险公司投保。职工可以选择公司或者个人，一般是16周岁以后，有相应的劳动能力。需要注意的是，国家有法律规定，公司必须帮助员工缴纳五险。如果没有购买的话，我们可以到劳动部门进行仲裁。个人基本就是处于灵活就业状态，这个时候没有公司，要自己花钱到社保局缴纳。
我国最早提出个人必须缴费是在1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，这个时间意味着我国个人缴费的养老保险制度开始建立。从这个角度来说，在1992年的时候已经开始了个人缴费。而在1995年的时候，国家又发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确指出城镇职工养老保险由单位和个人共同承担。因此在大多数职工养老保险个人账户上，起始时间都是1996年1月1日，之前的都视为缴费年限。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 河南农村养老保险是从哪一年开始交的

1998年开始实行，2010年全面改进，实行新型农村社会养老保险。新型农村社会养老保险是从2010年10月1日开始实施，城镇居民社会养老保险是从2011年7月1日开始实施