1. 养老金单位交的钱去哪了
很多人对于我国的养老保险制度可能并不是很了解，保险是由单位和我们共同去缴纳的，可能很多人只看到自己缴纳的养老金划入了个人的账户，不知道养老金单位交的钱去哪了，今天我们来讲一下这个问题，如果大家对于这个问题有疑问，可以一起来看一下。
一、养老金单位交的钱去哪了
养老金单位交的钱是统一划入统筹的，统筹就是对应着将来我们能够领取到的基础养老金的部分，这一部分是由国家向单位收取的养老金加上国家的财政补贴去进行支出的，在我们退休之后就可以每个月去进行领取。
除了单位缴费的部分，还有一部分就是我们个人缴纳的部分，个人交的钱是进入到个人账户，个人账户也是在我们退休了之后按照月去进行领取，交的年限越高，个人账户里的钱越高，将来每个月能够领取到的费用就越高。
二、退休后能领取到多少养老金
退休之后养老金的计算是基础的养老金加上我们个人账户的养老金。
基础养老金是根据我们退休当年上一年度的员工月平均工资，按比例去进行核算的，所以要看当地的工资水平，如果是一二线城市，我们日常缴纳的养老金基数比较的高，在退休之后能够领取到的金额也就更高一些。
个人账户养老金是根据我们账户里面所有的钱，按比例去进行月度的统一划分，跟基础养老金一起进行发放。
养老金具体的情况大家可以询问一下当地社保局，每个地区可能会有所差异。
三、养老金如何查询
第一，可以携带自己的个人身份信息，到当地社保局进行查询。
第二，可以拨打社保局电话，12333，对工作人员提供身份信息去进行查询。
第三，可以通过微信或者是支付宝小程序进行查询，输入社保查询，养老保险查询等关键词，都可以看到查询的入口，输入个人身份信息，选择要查询的日期，就能够进行相应查询了。
第四，可以通过社保局官网进行查询，如果需要打印缴费凭证等资料，可以通过官网进行查询之后，下载相应凭证，进行打印。
以上就是对于养老金单位交的钱去哪了这个问题的相应介绍，如果大家对于这个问题有疑问，可以再去询问一下社保局，希望能够对你有帮助。
2. 公司交的养老金跟自己有关系吗
公司交的养老金跟自己有关系。
养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。单位和个人的缴费确保了养老金的来源和养老保障的可持续性。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：根据个人缴费年限和个人账户累计额度计算得出；
2、基础养老金：按照国家规定的标准，结合个人缴费年限和平均工资水平确定；
3、过渡性养老金：针对某些特定年龄段的退休人员，按照特定公式计算；
4、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协议额外提供的退休金。
综上所述，养老保险采取单位与个人共同缴费的模式，其中单位部分用于社会统筹，个人部分计入个人账户，这种机制确保了养老金的稳定来源和养老保障体系的持续性，体现了社会共济与个人责任相结合的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3. 单位交的养老金算个人账户吗
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。
一、养老金的组成与缴纳
养老金是由用人单位和员工共同缴纳的，旨在保障员工退休后的基本生活。其中，单位缴纳的部分主要用于形成统筹基金，用于支付退休人员的养老金和其他相关待遇；而员工个人缴纳的部分则主要用于形成个人账户养老金。
二、个人账户养老金的形成
个人账户养老金是员工个人缴纳部分的主要去向。根据我国的社会保险法，员工应当按照规定的比例缴纳养老保险费，这部分费用将计入个人账户。同时，单位缴纳的部分养老金也会按照一定比例划入个人账户，形成个人账户养老金的积累。
三、个人账户养老金的管理与使用
个人账户养老金由社会保险经办机构负责管理，确保资金的安全和增值。员工在退休时，个人账户养老金将按照相关规定进行计发，用于保障员工退休后的基本生活。此外，个人账户养老金也可以在员工死亡后由其法定继承人继承。
四、养老金政策的调整与改革
随着我国社会保障体系的不断完善，养老金政策也在不断调整与改革。政府会根据经济社会发展情况和人口老龄化趋势，适时调整养老金的缴纳比例、计发标准等，以确保养老金制度的可持续性和公平性。
综上所述：
单位交的养老金部分算入个人账户，但并非全部。养老金的组成包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中个人账户养老金是员工个人缴纳部分和单位缴纳部分的一定比例共同形成的。个人账户养老金由社会保险经办机构负责管理，用于保障员工退休后的基本生活。同时，政府会根据实际情况不断调整和完善养老金政策，以确保其可持续性和公平性。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条规定：
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
4. 单位交的养老部分退休计算吗
单位交的养老部分退休计算如下：
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
企业退休人员养老金组成部分：
1、基础养老金
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。
2、个人账户养老金
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。
3、过渡性养老金
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
4、过渡性调节金
过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
5、退休
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
综上所述，政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第一条
社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。