企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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③ 养老保险缴费档次
养老保险缴费档次如下：
城乡居民养老保险缴费档次共分为12个等级，分别为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元。其中，100元档次专为低保（含五保）家庭成员设置。参保人除了100元档次外，可以自主选择其他任一缴费档次，并按年缴纳养老保险费，享受的养老保险待遇与个人缴费额成正比。同时，个人年缴费额或集体补助（含其他资助）的总和不得超过最高缴费档次的限额。对于重度残疾人，市、区（市）政府可代缴不超过15年的养老保险费，按照500元的标准进行。
养老保险的缴费比例：
1、个人缴费比例：通常个人缴费比例固定，如在一些地区为8%；
2、单位缴费比例：单位缴费比例一般高于个人，比如可能为20%；
3、缴费基数：缴费基数通常与个人上一年度的平均月工资相关，有最高和最低限额；
4、缴费年限：影响养老金领取水平，一般要求至少缴费15年；
5、调整机制：养老保险缴费档次可能会根据经济发展和物价水平调整。
综上所述，城乡居民养老保险缴费档次设有12个等级，范围从100元至5000元，以适应不同经济能力的参保人需求，其中100元档次专为低保家庭成员设计，参保人可根据自身情况自主选择缴费等级，养老金待遇与缴费额成正比，但总缴费不得超过最高档次限额，且对重度残疾人政府可提供最长15年的代缴支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。