公务员养老金征缴办法

Ⅰ 机关事业单位中人退休养老金计算方法

机关事业单位中人养老金计算方法：
1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
4:调节金=70元×计算比例。其中：计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。
机关事业单位退休费计发比例：
1、离休人员：按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2、退休人员：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
综上所述，机关事业单位工作人员的退休工资，是按其基础养老金加上个人账户养老金等养老金的总和来计算的。但是退休工资是按月领取的，当工作人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，一般就可领取退休工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 鍏鍔″憳鍏昏侀噾璁＄畻鏂规硶

娉曞緥鍒嗘瀽锛氬叕鍔″憳鍏昏侀噾璁＄畻鏂规硶锛氫紒涓氳亴宸ョ殑閫浼戝伐璧勪富瑕佹槸鐢卞熀鏈鍏昏侀噾鍦ㄨ″彂鏃跺張鐢卞熀纭鍏昏侀噾銆佷釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾銆佸湴鏂瑰吇鑰侀噾绛変富瑕佷笁閮ㄥ垎缁勬垚銆 鍩虹鍏昏侀噾=(鍏ㄧ渷涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ュ钩鍧囧伐璧劽梐+鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝钩鍧囩即璐瑰伐璧)闄や互2脳缂磋垂骞撮檺(鍚瑙嗗悓缂磋垂骞撮檺)脳1%; 涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=涓浜鸿处鎴峰偍瀛橀濋櫎浠ヤ釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾璁″彂鏈堟暟; 2006骞6鏈30鏃ュ墠鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄┿2006骞7鏈1鏃ュ悗鐢抽嗗熀鏈鍏昏侀噾璁″彂鏈堟暟鍙備繚浜猴紝鍐嶈″彂鍦版柟鍏昏侀噾锛氬湴鏂瑰吇鑰侀噾=(鏈甯2005骞村害鍦ㄥ矖鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧-鍏ㄧ渷2005骞村害鍦ㄥ矖鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧)闄や互2脳鏈浜2006骞6鏈30鏃ュ墠缂磋垂骞撮檺脳1%銆

娉曞緥渚濇嵁锛氥婂叕鍔″憳娉曘嬬鍏鍗佷竷鏉 鍏鍔″憳杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勬垨鑰呭畬鍏ㄤ抚澶卞伐浣滆兘鍔涚殑锛屽簲褰撻浼戙

銆婂叕鍔″憳娉曘嬬鍏鍗佸叓鏉 鍏鍔″憳绗﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝鏈浜鸿嚜鎰挎彁鍑虹敵璇凤紝缁忎换鍏嶆満鍏虫壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶉浼戯細 (涓)宸ヤ綔骞撮檺婊′笁鍗佸勾鐨勶紱 (浜)璺濆浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勪笉瓒充簲骞达紝涓斿伐浣滃勾闄愭弧浜屽崄骞寸殑锛 (涓)绗﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫彲浠ユ彁鍓嶉浼戠殑鍏朵粬鎯呭舰鐨勩

Ⅲ 公务员基本养老金的计算方法

公务员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。计算方法主要考虑缴费年限、本人缴费工资、当地平均工资水平等因素。

一、养老金构成

公务员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

1、基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2、个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

3、过渡性养老金：针对本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员设立，依据视同缴费年限长短发给。

二、适用范围

本计算方法适用于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员。对于实施前参加工作、实施后退休的人员，也需参考此方法并结合过渡性养老金的规定进行计算。

一、基础养老金计算

基础养老金的计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与当地在岗职工平均缴费工资的比值计算得出。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额指个人缴纳的养老保险费及其利息的累计值。计发月数与退休年龄相关，退休年龄越高，计发月数越少，每月领取的个人账户养老金越多。

三、过渡性养老金计算

过渡性养老金的计算较为复杂，与视同缴费年限、本人视同缴费指数等因素有关，具体计算方法因地区和政策而异。

假设某公务员在2015年改革后参加工作，2045年退休，退休时当地上年度在岗职工月平均工资为10000元，本人指数化月平均缴费工资为12000元，缴费年限为30年，个人账户储存额为50万元，计发月数为139个月。

一、基础养老金计算

基础养老金=（10000+12000）÷2×30×1%=3300元。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金=500000÷139≈3597.12元。

三、过渡性养老金计算

由于该公务员是2015年改革后参加工作的，因此无需计算过渡性养老金。

四、总养老金计算

该公务员的总养老金=3300+3597.12=6897.12元。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

Ⅳ 公务员养老金怎么算

根据国务院国发[2015]2号文件《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定:按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
根据上述文件，养老金由基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分构成,由单位和个大共同负担。
(1)单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%。
(2)个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。本人缴费工资高于当地职工平均工资300%的部分不纳人缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。
(3)职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。

Ⅳ 公务员退休金计算方法

法律分析：
一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按姿扮本人信哪退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

法律依据：
《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同和坦慎缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
三、退休工龄工资如何计算
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费皮知基数、退休年龄唤敬、何时参保、何时退休、何地退休等因素都迹握灶有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

Ⅵ 公务员退休金计算方法

1. 公务员退休金的计算依据是退休前职务工资和级别工资的和。
2. 工作年限满35年的公务员退休金按90%计发。
3. 工作年限满30年不满35年的公务员退休金按85%计发。
4. 工作年限满20年不满30年的公务员退休金按80%计发。
5. 基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发给1%。
6. 基础养老金的计算公式为：(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
7. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
8. 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，符合条件的农村居民可按月领取。
9. 公务员退休后，有权享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。
10. 国家鼓励退休公务员发挥个人专长，参与社会发展。