单位没上养老金怎么办理

Ⅰ 单位没给交养老保险如何补缴

应该给补交。
可以向当地劳动监察部门提出申诉。
以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

Ⅱ 我是供销社的职工，单位不给我交职工养老保险怎么办！

单位必须给员工缴纳社保，这国家是有规定的。现在有税务局直接扣除。如果单位不给你交，可以申请劳动仲裁。

Ⅲ 单位不交养老金怎么办 单位不交养老金如何处理

1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。

2、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。

Ⅳ 事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险应该怎么办

您好，事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险可以向当地社保机构进行投诉，要求用人单位缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
(4)单位没上养老金怎么办理扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Ⅳ 我是一位机关事业单位退休职工，单位未给缴纳养老保险怎么办

如果是机关事业单位没有给你缴纳养老金的话，是完全可以起诉他们的。因为在我国的行政体制当中，乡镇机关事业单位的养老保险金都是由财政局根据单位里边当中的编制统一划拨的。也就是说你本单位其实不用给你缴纳养老金，都是由财政局来进行制定。只需要把编制报给他们就可以了。所以这也是为什么在很长一段时间编制内的人员从来没有担心过这个问题。

当然在这里还有一些比较特殊的原因，那就是有一些基层的机关事业单位，他们的财政入非常低。而且后期的补贴一直跟不上，所以才导致在聘用员工之后，他的正常费用不能够及时的缴纳，其中就包括很多的补贴，还有社保基金。但是一般情况下社保基金还是能够正常缴纳的，除非一些极其特殊的情况。反而是住房公积金，住房补贴和交通补贴甚至高温补贴这类型的补贴费用可能会被遗漏掉。

Ⅵ 事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险应该怎么办

您好，事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险可以向当地社保机构进行投诉，要求用人单位缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

(6)单位没上养老金怎么办理扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。