① 商业养老保险的购买标准是什么样的
由于社会经济的发展，人们生活水平也大幅提升，为了将来的生活得到更好的保障，有些人在年轻的时候就会开始给自己购买一份养老保险。目前市场上的商业保险主要有四种：分红型养老险、两全险、投连险、万能险。选购养老保险有什么标准呢，我们应该如何选购？
商业养老保险的购买标准
商业养老保险是商业保险的一种，又称为退休金保险。主要是以获得养老金，保障人的生命和身体的安全的长期人身险，在被保险人年老退休或保期届满时，被保险人就可以获得保险公司规定支付的养老金。是社会养老保险的补充。那我们应该如何选择商业养老保险：保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
首先是“定额”，即是购买保险前你首先要考虑自己的经济状况和自身的实际情况，确定自己需要购买多大额度的商业养老保险。需要注意的是，购买商业保险前，先完善最基本的社会养老保险。建议商业养老保险的保额应该在全部养老保障需求的25%-40%。
其次是确定养老金领取的年龄、年限。领取年龄，一般在您和保险公司购买产品时，保险公司代理人会和您协商，因为这是没有限定。一般大家都会选择与退休年龄相衔接。领取年限的话，目前市面上有两种方式：保险期间为终身、保险期间是定期的。前者被保险人活得越长越划算，后者的优势在于被保险人不管从什么年龄开始领取，实际领取的总金额并不会有太大影响。至于是选择哪种，一定要根据自身实际情况来考虑。
最后是选择适合自己的养老保险产品。商业养老保险有传统型、两全型、投连型、万能型。前面两种风险较小，投入也小，比较适合工薪阶层；后面两种则反之，比较适合高收入人群。
专家建议，购买养老保险一般越早越好，因为投保年龄越小，需要交纳的费用就越少，越划算。而且保险公司为了规避风险，上了年龄的一般很难投保，可供选择的保险产品也相对较少；年轻时因为身强体壮，容易承保。
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专家告诉你商业养老保险有哪些
近年来，养老金缺口问题一直备受关注，想要晚年生活更加惬意，养老保险必不可少。所以越来越多的人开始关注养老型商业保险。不过养老型商业保险的种类很多，可能很多人对这类型的保险产品了解还不是很多，不知道自己究竟适合购买哪一种。下面来看看专家如何介绍的。
2017商业养老保险哪种好,按需投保是王道
养老保险可分为社会养老保险和商业养老保险两大种，具体的社会养老保险又可以分为职业养老保险、城镇居民养老保险、新农保、灵活就业人员养老保险等等，而商业养老保险又可分为传统养老险、分红型养老险、万能寿险等等。至于哪种商业养老保险最好，还是要看自己的实际需求。有哪些好的寿险推荐，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年十大保险公司热销寿险盘点！
② 商业补充养老保险规定
根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
③ 商业养老保险交多少年可以领养老金
随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险成为了人们关注的焦点。商业养老保险作为一种补充养老保障的方式，备受人们的关注。然而，很多人对于商业养老保险交多少年才能领取养老金还存在疑问。本文将围绕这一问题展开探讨，希望能为大家解答疑惑。
一、商业养老保险交多少年可以领养老金
商业养老保险的交费年限与具体的保险产品有关。一般来说，商业养老保险的交费年限在10年至30年之间。不同的保险公司和产品可能会有所不同，因此在购买商业养老保险时，需要仔细了解保险合同中的条款和规定。
在商业养老保险中，交费年限通常与领取养老金的年限相关。一般情况下，交费年限越长，领取养老金的年限就越长。例如，交费年限为10年的商业养老保险，可能需要等到60岁才能开始领取养老金，而交费年限为30年的商业养老保险，则可能可以在50岁开始领取养老金。
此外，商业养老保险的领取年限还与个人的选择有关。有些人可能希望尽早领取养老金，因此会选择交费年限较短的商业养老保险；而有些人则可能希望延迟领取养老金，因此会选择交费年限较长的商业养老保险。
二、商业养老保险怎么买最划算
购买商业养老保险时，有几个方面需要考虑，以确保购买的保险最为划算。
首先，需要选择合适的保险公司。在选择保险公司时，可以考虑公司的信誉度、产品的种类和质量等因素。可以通过查阅保险公司的评级和客户评价来了解其信誉度，同时也可以咨询保险专业人士的意见。
其次，需要选择适合自己的保险产品。商业养老保险的产品种类繁多，包括定期寿险、年金保险等。在选择保险产品时，需要根据自己的需求和经济状况来确定。例如，如果希望在退休后有一笔固定的养老金收入，可以选择年金保险；如果希望在退休后有一笔较大的一次性养老金收入，可以选择定期寿险。
此外，还需要考虑保险费用和保险金额的平衡。保险费用是购买保险时需要支付的费用，而保险金额是保险公司在保险事件发生时需要支付的金额。在选择保险产品时，需要根据自己的经济状况和风险承受能力来确定保险费用和保险金额的平衡点。
三、商业养老保险一般多少钱一年
商业养老保险的价格因保险公司、产品和个人情况而异。一般来说，商业养老保险的价格在几百到几千元不等。具体的价格取决于保险产品的保险金额、保险期限、交费年限等因素。
在购买商业养老保险时，需要根据自己的经济状况和风险承受能力来确定保险费用。一般来说，保险费用越高，保险金额和保险期限就越大，风险保障也就越全面。因此，可以根据自己的需求和经济状况来选择适合的保险产品和保险费用。
商业养老保险交多少年可以领取养老金是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。交费年限与领取养老金的年限相关，一般来说，交费年限越长，领取养老金的年限就越长。购买商业养老保险时，需要选择合适的保险公司和保险产品，同时也需要考虑保险费用和保险金额的平衡。商业养老保险的价格因保险公司、产品和个人情况而异，一般在几百到几千元不等。在购买商业养老保险时，需要根据自己的经济状况和风险承受能力来确定保险费用。通过合理选择保险产品和保险费用，可以为自己的养老生活提供更好的保障。
④ 商业养老保险交多少年可以领养老金
除特殊情况外，至少15年即可领取。
商业养老保险是以养老为主要目的的长期人身保险。它是年金保险的一种特殊形式，又称养老保险，是社会保障的补充。商业养老保险的被保险人在支付一定的保险费后，可以从一定年龄开始领取养老金。
一般来说，被保险人必须达到退休年龄，缴纳养老保险15年以上，才能按月领取基本养老保险金。如果付款没有中断，当然可以继续维持。
个人需要向户口所在地社会保障局申请养老保险，只能申请养老保险和医疗保险。养老保险的最低缴费年限为180个月，即15年。达到退休年龄后，可申请享受养老金待遇和医疗报销。
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系。
按照《社会保险法》的规定，缴费不足15年的，享受商业保险养老待遇有两种方式。
允许个人缴费至满15年，转入新农保或城镇居民养老保险。这两种方式都可以让被保险人获得长期养老保险待遇。
商业养老保险的领取时间要灵活得多。年金的开始时间通常集中在被保险人50岁、55岁、60岁和65岁的四个年龄更晚。
⑤ 企业如何办理补充养老保险
对这个问题，《企业财务通则》第四十三条规定：“企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。”
2008年2月26日发布并开始执行的《财政部关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企〔2008〕34号）对能够在成本（费用）中列支的比例作了明确：“（二）补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4%以内的部分，从成本（费用）中列支。企业缴费总额超出规定比例的部分，不得由企业负担，企业应当从职工个人工资中扣缴。个人缴费全部由个人负担，企业不得提供任何形式的资助。《企业财务通则》施行以前提取的应付福利费有结余的，符合规定的企业缴费应当先从应付福利费中列支。”
从上述文件可知，企业为职工缴纳的补充养老保险费用在工资总额4%以内的部分，可以直接计入当期成本（费用），应付福利费有结余的，应当先从应付福利费中列支。超出该比例的部分，由职工个人负担。
税务处理《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》（国税发〔2003〕45号）同时规定：“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。”
国家税务总局日前下发的《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）关于职工福利费税前扣除问题，给予了如下明确：“2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。”
以上文件规定了企业按照规定的比例为职工缴纳和补缴的补充养老保险费用可以在当期成本费用中扣除。
对于个人所得税，按照国家税务总局《关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税问题的批复》（国税函〔1999〕615号）规定，对单位用工效挂钩结余工资等，以现金形式发放给在职职工及离退休人员，作为补充养老金的，对在职职工取得的该笔所得，应全额计入发放当月个人的工资、薪金收入，合并计征个人所得税。对离退休职工取得的该笔所得，应单独作为一个月的工资、薪金收入，按税法规定计征个人所得税。
《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕094号）规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。
从上述文件可以看出，单位为职工购买的补充养老保险费用，要按“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，税款由单位代扣代缴。
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⑥ 单位为个人办理商业性补充养老保险，如何缴纳个人所得税
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您好，我工作的单位是一个事业单位，今年单位为每个职工办理商业性补充养老保险，请问单位为个人办理此类养老保险如何征税？
专业解答
根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税;因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。