㈠ 浙江省规范离休干部养老金的文件
浙江省人力资源和社会保障厅关于2009年企业退休人员基本养老金计发问题的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于2009年企业退休人员基本养老金计发问题的通知
浙人社发〔2009〕17号
各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，嘉兴市社会保障事务局，各行业单位：
为妥善解决2009年企业退休（退职）人员基本养老待遇的计发问题，实现基本养老金计发办法改革的平稳过渡、合理衔接，根据省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）和原省劳动保障厅、省财政厅印发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》（浙劳社老〔2006〕142号）规定，按照过渡期内基本养老金“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，现就2009年企业退休（退职）人员基本养老金计发问题通知如下：
一、2009年退休（退职）的人员，继续实行新老办法对比，按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的，差额部分予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的，高出部分按90%封顶。
二、为妥善解决2009年当年退休（退职）的人员与2008年退休（退职）人员基本养老金待遇水平的合理衔接，2009年退休（退职）的人员可在新老办法对比核定基本养老金的基础上，另加过渡性调节金。各市（含所辖县、市、区）过渡性调节金的具体额度确定如下：杭州、宁波、嘉兴、湖州4市及在省社会保险事业管理中心参保的省属与行业单位为35元；温州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水7市为40元。
三、根据2008年修订后的《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定，符合享受最低基本养老金待遇的退休人员，其退休当年计发的月基本养老金低于当地2008年度月平均基本养老金百分之六十的，由社会保险经办机构按照2008年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如按当地2008年度月平均基本养老金百分之六十计发的最低养老金待遇水平，低于当地2007年职工月平均工资百分之四十的，由社会保险经办机构按当地2007年职工月平均工资百分之四十的水平予以补足。2008年度月平均基本养老金按参加企业职工基本养老保险制度的离退休（退职）人员2008年度基本养老金支出总额除以参加企业职工基本养老保险制度的2008年度平均离退休（退职）人数确定。
请你们严格按照浙政发〔2006〕48号文件和浙劳社老〔2006〕142号文件的政策规定及本通知精神，积极稳妥地做好2009年退休（退职）人员基本养老金的计发工作，确保退休（退职）人员基本养老待遇平稳合理衔接。
二○○九年五月十一日
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浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知
浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省财政厅
文件
浙人社发〔2009〕60号
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老
保险缴费比例的通知
省级各单位、各行业单位，省社会保险事业管理中心：
为适当均衡用人单位缴费负担，公平企业竞争环境，进一步完善我省职工基本养老保险制度，加快建立可持续发展的社会保障体系，根据《浙江省人民政府关于调整用人单位基本养老保险费缴费比例有关工作的通知》（浙政发〔2008〕70号）、《浙江省人民政府关于印发浙江省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案的通知》（浙政发〔2009〕34号）和《浙江省职工基本养老保险条例》的有关规定和要求，经省政府同意，现就调整省本级企业基本养老保险缴费比例有关事项通知如下：
一、调整用人单位缴费比例
从2009年7月1日起，在省社保中心参加企业职工基本养老保险的用人单位，缴费比例从20%调整为14％。
二、夯实缴费基数
各参保单位要规范参保缴费行为，按照《浙江省职工基本养老保险条例》规定，以单位全部职工工资总额为缴费基数进行缴费申报。基本养老保险费征收机构在核定用人单位缴费额度时，要以统计部门规定的工资总额口径作为单位缴费基数的征收依据。
参保职工个人的缴费比例和缴费基数，仍按省政府的有关规定执行。
三、认真组织实施
调整企业基本养老保险缴费标准，是职工基本养老保险政策的重要调整。省本级基本养老保险经办机构和征收机构要切实加强工作指导，密切配合，精心组织，周密部署，规范操作，确保政策措施落到实处。对执行过程中出现的新情况、新问题，要及时向省人力社保厅、省财政厅报告。
二○○九年六月三十日
主题词：调整 企业 养老保险 缴费比例 通知
抄送：省政府办公厅、省地税局、省地税局直属一分局。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室 2009年6月30日印发
㈡ 村干部待遇新政策2022
2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。村委会没有五险一金是因为村委会的职工是村民独立组织选举产生的，不专业。但五险一金是用人单位给劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的统称，适用劳动法，所以村委会工作中没有缴纳五险一金。
总结:2022年村干部工资支付标准各地由于发展水平不同，村干部的工资福利待遇也不尽相同。具体以当地官方政策为准。在村委会工作没有五险一金，但是有基本养老保险补贴。因为在村委会工作的人员是村民自己选出来的，不职业化，不适用劳动法，所以不存在缴纳五险一金的问题。
村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’的薪酬标准提高到3.96万元，不低于上年度农村居民人均可支配收入的3倍。非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于2.5倍的标准提高到2.86万元；村‘两委’其他干部提高到1.8万元，获得大学学历每年奖励500元。
村干部有那些补贴？
所述村干部待遇新政策2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。建议到相关部门咨询。但五险一金是用人单位给劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的统称，适用劳动法，所以村委会工作中没有缴纳五险一金。
总结:2022年村干部工资支付标准各地由于发展水平不同，村干部的工资福利待遇也不尽相同。具体以当地官方政策为准。在村委会工作没有五险一金，但是有基本养老保险补贴。因为在村委会工作的人员是村民自己选出来的，不职业化，不适用劳动法，所以不存在缴纳五险一金的问题。
村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’的薪酬标准提高到3.96万元，不低于上年度农村居民人均可支配收入的3倍。非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于2.5倍的标准提高到2.86万元；村‘两委’其他干部提高到1.8万元，获得大学学历每年奖励500元。
综上问题所述村干部待遇新政策2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十四条剥夺政治权利是剥夺下列权利：（一）选举权和被选举权；（二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；（三）担任国家机关职务的权利；（四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。村委会没有五险一金是因为村委会的职工是村民独立组织选举产生的，不专业。但五险一金是用人单位给劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的统称，适用劳动法，所以村委会工作中没有缴纳五险一金。
总结:2022年村干部工资支付标准各地由于发展水平不同，村干部的工资福利待遇也不尽相同。具体以当地官方政策为准。在村委会工作没有五险一金，但是有基本养老保险补贴。因为在村委会工作的人员是村民自己选出来的，不职业化，不适用劳动法，所以不存在缴纳五险一金的问题。
村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’的薪酬标准提高到3.96万元，不低于上年度农村居民人均可支配收入的3倍。非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于2.5倍的标准提高到2.86万元；村‘两委’其他干部提高到1.8万元，获得大学学历每年奖励500元。
村干部有那些补贴？
所述村干部待遇新政策2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。建议到相关部门咨询。但五险一金是用人单位给劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的统称，适用劳动法，所以村委会工作中没有缴纳五险一金。
总结:2022年村干部工资支付标准各地由于发展水平不同，村干部的工资福利待遇也不尽相同。具体以当地官方政策为准。在村委会工作没有五险一金，但是有基本养老保险补贴。因为在村委会工作的人员是村民自己选出来的，不职业化，不适用劳动法，所以不存在缴纳五险一金的问题。
村党组织书记、村委会主任‘一肩挑’的薪酬标准提高到3.96万元，不低于上年度农村居民人均可支配收入的3倍。非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于2.5倍的标准提高到2.86万元；村‘两委’其他干部提高到1.8万元，获得大学学历每年奖励500元。
综上问题所述村干部待遇新政策2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养老保险补贴。例如，浙江宁波奉化区西吴街道村干部的薪酬由基本工资、基本养老保险补贴、其他补贴、年终考核奖四部分组成。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十四条剥夺政治权利是剥夺下列权利：（一）选举权和被选举权；（二）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；（三）担任国家机关职务的权利；（四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
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㈣ 浙江农村村民养老保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
凡是参加新型农村社会养老保险的参保者，总想知道到年满60岁时每月能够领取多少养老金，以便自己对未生活的规划。要全面回答这个问题，现以《国务院关于开新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）（以下简称指导意见）的政策为准，作个计算方法的讲解。《指导意见》中明确规定：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。也就是说，农村养老金由二块组成，第一块是基础养老金。这部分完全由国家财政出钱支付。一、基础养老金。《指导意见》规定：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金。也就是说基础养老金保底数为每人每月55元。地方可增加，如浙江从今年6月已提高到80元。同时《指导意见》还规定，国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。这里先暂时按现行最低标准计算为55元。二、个人账户养老金。《指导意见》规定：个人账户养老金由个人缴费、集体补助、政府补贴等几部分构成。1、个人缴费。你选择每年缴费1000元。（注意缴费是按年的，而不是你问题中的“月”）缴纳15年，那么个人缴费合计为15000元。2、集体补助。《指导意见》规定，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。所以这部分要视参保村是否有对参保人缴费给予补助而定。3、政府补助。《指导意见》规定，地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。这一部分是按参保实际缴费年数配比确定，如果你缴费15年，政府也按每年不低于30元的标准同时计入你本人的个人账户。但对补交的年限不给予配比补助。如某人55周岁开始缴费，可以选择补交10年，而补交的10年，政府不给补助。你缴费15年，政府最低给你补助450元。4、此外，还人一部分是个人账户的利息收入。《指导意见》个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。如果是45岁开始缴费，个人缴费15000+政府补助450可得利息收入约为2700元左右。将个人账户四部分数相加，个人账户养老金约为18150元。然后按《指导意见》个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。18450÷139约为130元。经计算如果交1000元/年，缴纳年限15年。年满60岁时可以领取（按最低标准计算）基础养老金55元+个人账户养老金130元。每月约可领185元，全年可2220元，近7年将自己缴费全部领回，以后就是赚的了。
㈤ 浙江省村干部养老保险待遇
可以补交，国来家规定今自年补缴可以免欠费部分的滞纳金。你可以到你当地的社会保障局去补缴。基本养老保险待遇如下：
第十九条职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，按照本条例的规定享受基本养老保险待遇。
第二十条用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。
实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核视为缴纳基本养老保险费的年限。
第二十一条1998年1月1日后参加工作的职工，其退休后的基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，按照以下规定的月标准计发：
（一）基础养老金，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给1%。
（二）基本养老保险个人账户养老金，按照基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"