2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右回提高企业和机答关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。
2. 2016年泰安养老保险退休多少钱
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金专+个人属账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
3. 长期护理保险在哪些城市有试点
主要有北京市石景山区、天津市、山西晋城市 内蒙古自治区呼和浩特市、辽宁省盘锦市河南省开封市、云南省昆明市、陕西省汉中市新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市、浙江省宁波市、广东省广州市、重庆省重庆市、四川省成都市、安徽省安宁市等。
拓展资料
1、 近日，经国务院同意，国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，在总结前期试点经验的基础上，着眼于建立独立险种，扩大试点，在原有15个试点城市及吉林、山东2个重点联系省份的基础上，新增14个试点城市，试点期限2年，总计49个城市，探索建立以互助共济方式筹集资金、为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。
2、 扩大试点的城市主要是未开展试点的省份新增1个城市开展试点。扩大长护险试点参保对象从职工基本医疗保险参保人群起步，重点解决重度失能人员基本护理保障需求。筹资从职工医保单位缴费和个人账户划出一部分，不新增单位和个人缴费负担。报销水平总体为70%左右。
3、全国失能人员超4000万人，建立独立险种保障护理需求 我国已进入老龄化社会，截至2019年底60岁及以上人口达2.54亿，失能人员超4000万，失能人员长期护理保障不足成为亟待解决的社会性问题。随着人口老龄化、高龄化加剧，建立长期护理保险制度成为越来越迫切的社会需求。
4、据国家医保局有关负责人介绍，2016年起，国家组织部分地方积极开展长期护理保险制度试点，试点整体进展顺利，在制度框架、政策标准、运行机制、管理办法等方面进行了有益探索，减轻了失能群体经济和事务性负担，优化了医疗资源配置，推进了养老产业和健康服务业发展，社会各方对试点总体评价良好，要求全面建立制度、推开试点的呼声很高。
5、2019年政府工作报告提出“扩大长期护理保险制度试点”。在总结前期试点经验的基础上，拟在更大范围检验试点成果，进一步探索适应我国国情的长期护理保险制度框架。 “探索建立长期护理保险制度是党中央、国务院积极应对人口老龄化的重大制度安排。长期护理保险制度在管理链条、管理环节、保障内容上都有自身的独特性，保障功能通过现有社会保险制度拓展无法实现。”
6、有关负责人说，《意见》着眼于建立独立险种，明确制度试点目标，力争在“十四五”期间，基本形成适应我国经济发展水平和老龄化发展趋势的长期护理保险制度政策框架，推动建立健全满足群众多元需求的多层次长期护理保障制度。
7、 中国劳动和社会保障科学研究院研究员王宗凡说，我国正在试点的长期护理保险制度是以互助共济方式筹集资金、为参保的长期失能人员基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。也被称为社保“第六险”。“老龄化加快，家庭功能弱化，失能老人需要社会化的长期专业照护，家庭也因此面临相应的经济风险，长护险应运而生，保障这部分人群的护理需求。”
4. 山东青岛退休养老金什么时候补发
为了优化养老保险待遇的发放流程与服务质量，山东省社保局近期发布了一份重要通知，旨在规范省本级参保企业的养老保险待遇发放工作。根据《通知》，养老金发放将全面转向社保卡，计划于今年10月底全面实现。
具体而言，从今年3月起，各单位可以通过网上经办服务系统进行养老金的网上申报，实现了从申请到发放的全程零跑腿。此举不仅简化了程序，也大大提高了发放效率。
值得一提的是，泰安市也正在进行养老金的调整工作。这次调整涉及全市25万名退休人员，采取了定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。其中，定额调整部分，企业和机关事业单位均统一标准，每人每月增加55元。
在挂钩调整方面，分为两部分计算：一是与个人养老金水平挂钩，二是根据职业特点不同而调整。对于企业退休人员，挂钩调整与缴费年限挂钩，每增加一年缴费年限，月增加额为1.7元；而机关事业单位则根据职务层级不同，采用不同的调整系数。
此外，泰安市还特别对高龄退休人员进行了倾斜照顾，对于2016年底年满70岁、75岁、80岁以上的退休人员，每人每月分别额外增加15元、30元和60元养老金。