『壹』 2014江西三支一扶和村官哪个好
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三支一扶只需要笔试不需要面试，考试内容为行测，村官需要参加笔试也要面试，考试内容为行测和农业基础知识。
村官的具体待遇为：
选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。3、每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县（市、区）、乡镇（街道）副科级领导干部。5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官（主要是女大学生村官）中招聘社区工作人员。7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。8、被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生（含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的）可连续计算工龄。9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县（市、区）委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。
三支一扶的待遇：
江西省“三支一扶”大学生服务期间的工作生活补贴调整为每人每月1500元，由省和县(市、区)财政按5∶5的比例分别承担(即省财政承担750元，县(市、区)财政承担750元)。同时，“三支一扶”计划也列入基层公共服务岗位，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，其中，岗位补贴标准为每人每月200元，参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险，服务期限视同养老保险缴费年限。
据悉，江西省每年拿出全省公务员考录计划的10-15%，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录；每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。
此外，三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
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『贰』 三支一扶人员的社会保险包括
“三支一扶”人员服务期间的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
1、养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后，国家和社会依据一定的法律法规为其基本生活建立的社会保险制度。
2、医疗保险
医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。
3、工伤保险
工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一项社会保险制度。劳动者因工伤或职业病暂时或永久丧失劳动能力而死亡时，无论原因如何，责任在个人或企业，均享受社会保险待遇，即无过失赔偿原则。
4、失业保险
失业保险是指用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹集资金建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活的劳动者提供物质帮助，保证其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件的制度。
5、生育保险
生育保险是国家和社会在怀孕、生育的女职工暂时停止工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一个是生育津贴，一个是生育医疗。