『壹』 教师退休工资最新规定2023
教师退休工资最新规定2023，具体如下：
1、2023年教师退休工资发放标准
2023年教师退休工资的发放标准将根据教师在职期间的实际收入和缴纳的岁差社保基数等因素来确定。具体来说，退休教师可按照其在职期间平均收入的60%至80%领取养老金。同时，不同地区、不同级别、不同类型的学校对应的养老金水平也有所差异；
2、退休工资如何计算
计算方法
教师在职期间每月缴纳社保费用中包括了基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费等。因此，在计算其退休工资时，需要先确定其在职期间缴纳社保费用的基数，并以此为依据进行计算；
具体而言，教师在职期间的社保基数是指其缴纳社保费用的最高额度。而在计算退休工资时，需乎伍皮要根据教师在职期间的平均收入和缴纳的社保基数等因素进行综合计算；
以某位退休教师为例，其在职期间的平均月收入为8000元，缴纳社保费用的基数为6000元。那么，在计算其退休工资时，可以按照以下步骤进行操作：
（1）确定养老金比例：根据有关规定，该教师可按照其在职期间平均收入的70%领取养老金；
（2）计算养老金金额：该教师每月可领取5600元（8000元70%）的养老金；
（3）橘斗考虑地区因素：如果该教师所在地区对应的养老金水平较高，则可以获得更高的退休工资。
退休养老金：
1、养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇；
2、按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇；
3、养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
退休金领取条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累计缴费满15年（含视同缴费）；
3、办理退休手续时，养老保险累计缴费年限满15年；
4、养老保险个人账户储存额足额缴纳。
综上所述，2023年教师退休工资发放标准将根据不同因素进行综合计算，并且不同地区、不同级别、不同类型的学校对应的养老金水平也有所差异。因此，教师在职期间应该注重缴纳社保费用，并根据自身情况合理规划退休生活。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
『贰』 2024年教师退休金多少钱一个月
教师退休金是上年当地平均工资乘以平均工资加平均缴费指数的之和的一半乘以累计缴费的年限乘以百分之一的比例，在加上个人账户的钱除以发放的月数，在加上当地平均月工资乘以缴费指数乘以缴费年限乘以过渡系数加上职业年金。一、教师退休金多少钱一个月？
1、教师养老金计算，现在的基本工资(职称工资 薪级工资 10%)一基本工资，取其40%再加上基本工资，把它的总量再取其85%或90%(工龄30年以上为85%，35年以上为90%)。再加上地方补贴，这就是养老金。目前各地有所差异，计算或能有不同。
2、目前，退休工资所涉及的人群是"中人"，中人养老金的发放标准设十年过渡期，过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低，具体的计算标准如下：
新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1% 退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数 退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数 职业年金。
二、到退休年龄后何时能领到退休金？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
按规定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月(各地要求不同，)按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。
1、没能按时办理退休审核，无法按时发放养老金的
如果是因为社保机构工作人员的原因，没能按时办理退休审核的，这种情况一般会在开始发第一个月养老金的时候，补发之前应发的养老金。但如果是因为个人的原因，耽误了退休手续的办理，就不一样了，一般会从通过退休审核的当月起，开始发放养老金，但不会补发之前的养老金。
2、如果因为社保缴费年限不够15年，不能按时退休，需要延时继续缴费的
社保交不够15年，无法退休的，现在绝大多数地区都不允许补缴了。但允许延时缴费，延时退休。什么时候达到15年的最低缴费年限，就从次月开始享受养老金。如果年纪很大，身体不好，缴费年限又实在太少，实在等不及交够15年的，则可以办理城镇职工养老保险转城乡居民养老保险，一次性补齐至15年。一般自补齐之月的次月起，开始领取养老金。不过近几年城乡居民养老保险的补缴政策也开始收紧了，现在允许补缴，不等于将来也允许。已经有几个地区不允许补了。建议提前计划，无论如何在达到退休年龄前缴满15年，获得一份可以终身享受的养老金，晚年有一份基本的依靠。
退休金的设立是为了保护我国劳动者在老了后能老有所依，劳动者在到法律规定的退休年龄后，达到国家规定的缴纳年限后，退休人员办理了相应的退休手续后就可以按月领取自己的退休金。同时还能享受到医疗报销的待遇。
『叁』 2024年10月后教师退休金计算
2024年10月之后，教师退休金的计算方法将发生变动，新的计算方式将综合考虑基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。具体来说，基础养老金的计算将依据上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的平均数，再乘以缴费年限和1%的比例。例如，如果某教师的平均缴费基数与上年度在岗职工月平均工资的比值为1.0，上年度在岗职工月平均工资为4000元，缴费年限为40年，那么其基础养老金为(4000元 + 4000元 × 1.0) ÷ 2 × 40 × 1% = 1600元。
个人账户养老金的计算则较为简单，只需将个人账户储存额除以139。如果个人账户储存额为10000元，那么个人账户养老金为10000元 ÷ 139 = 71.43元。这一部分反映了教师个人在工作期间积累的养老保险金总额。
对于2024年10月之前的工作年限中可能存在的视同缴费年限，教师还将获得过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为个人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限和1%的比例。例如，如果视同缴费年限为20年，那么过渡性养老金为个人指数化月平均缴费工资×20×1%。
最后，教师的退休金还将包括职业年金部分。职业年金是教师的补充养老金，与基本养老金一起构成了退休养老金。在2024年10月之后办理退休的教师，由于职业年金的缴费年限通常超过10年，因此职业年金也是退休金的重要组成部分。
综上所述，2024年10月之后教师的退休金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等多个部分综合计算得出的。这种计算方式充分考虑了教师的个人缴费基数、缴费年限，以及视同缴费年限和职业年金等因素，使得退休金的计算更加全面和公平。
『肆』 2024年10月前后退休教师工资差距
2024年10月前后退休的教师，其退休工资存在一定的差距，这主要源于养老金计算方式的变化。
首先，对于2024年10月之前退休的教师，他们的养老金计算方式主要基于原有的事业单位退休制度，这通常与他们的学历、教龄、职称等因素紧密相关。这种计算方式往往较为复杂，且包含了许多个性化的因素。
然而，从2024年10月开始，退休教师的养老金计算方式将发生显著变化。新退休的教师将不再按照原有的100%工资标准来计发养老金，而是采用新的养老保险制度，即所谓的“养老金并轨”。这意味着，所有退休人员的养老金计算方式将统一，主要基于个人账户养老金和基础养老金，同时考虑到缴费年限和缴费基数。对于在2014年10月之前开始工作的教师，他们还会领取一份过渡性养老金。这种新的计算方式更加透明和公平，但也导致了与旧制度下的养老金存在一定的差距。
具体来说，由于新制度更加注重缴费年限和缴费基数，因此那些缴费年限长、缴费基数高的教师，在退休后可能会获得更高的养老金。相反，那些缴费年限短、缴费基数低的教师，其养老金可能会相对较低。这种差距在旧制度下可能并不明显，但在新制度下却可能被放大。
总的来说，2024年10月前后退休的教师工资差距主要源于养老金计算方式的变化。新制度下，养老金的计算更加注重公平和透明，但同时也可能导致某些教师之间的养老金差距加大。然而，具体差距的大小还需根据每位教师的具体情况来评估。