『壹』 唐山事业人事代理为什么缴纳企业养老保险
根据相关资料查询显示：属于合同制员工或者临时工。唐山事业单位人事代理的在编人员和非在编人员按照机关事业单位都应缴纳养老保险。如果是合同制员工或者临时工，需要企业交企业养老保险。
『贰』 企业和个人要是选择人事代理公司缴纳五险一金有什么好处大神们帮帮忙
这个看你是否在职，如果在职由在职单位缴纳；如果不在职，可以将养老保险转移到灵活就业人员的个人户下，每个月由自己缴纳。缴纳的方式很多：通过网银，或通过银行代扣等；一般是通过中国银行或洛阳银行然后签个代缴协议，定期向银行卡里存钱就可以。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
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『叁』 人事代理人员可以补交养老保险吗
养老保险与人事代理没有关联。养老保险由公司直接向税务局交纳即可。
公司不能办理人事代理的，一般是民营性质的，他没有人事管理权，为了节省企业费用，也没有办理人社局的集体人事代理协议，所以公司一般不给办人事代理。人事代理得由个人向公司所在地的人社局申请办理。为了减少费用，在民办公司就业的，可以办理人事托管即可，费用只是人事代理的一半。
办代理也好办托管也罢，最终目的是个人有个“人事银行”，请注意：这个人事银行指的是：教育局和人社局及其所辖部门（人才交流中心），教育局管师范专业的毕业生的人事，人社局管非师范专业的毕业生，现在私人的人才中心（人才中介）非常多，不要走错门，他们不是我所说的“人事银行”。有了“人事银行”，你今后的人事关系的左证，转正、定级、计算工龄、干龄等事项，就有“人事银行”的行政支撑，因为他们是政府机关，至少遇到社保的退休工龄和服务年限的核定，你就有“人事银行”的法律依据。
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『肆』 个人通过人事代理缴纳养老和保险
企业和个人选择代理公司缴纳五险一金是没有什么好处可言的，有些公司因为在办公地点没有注册，才委托人事代理参加五险一金的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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『伍』 办理了人事代理还用交养老保险吗
人事代理，只是管理你的档案，职称评定等等业务，和你缴纳养老保险没关系，当然需要缴纳养老保险，不缴费是不计算缴费年限的。达到退休年龄缴纳养老保险满十五年才可以办理领取养老金手续，不缴费就不能办理退休，
『陆』 参加人事代理制度的人员可以享受国家正式职工的养老保险吗而不是所谓的社保吗
只要劳动者在人事代理的同时按时交纳养老保险，到了退休的年龄就可以享受退休待遇。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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