Ⅰ 保险申请表个人申请书怎么写
个人养老保险申请书怎么写
尊敬的公司领导：
我于＊＊＊＊年＊＊月到公司工作，身为公司的一名员工，我感到很自豪！自进入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请自愿加入公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人：＊＊
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
扩展:
五险一金中 ，养老保险、医疗保险和失业保险 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的 ，而“一金”不是法定的。
Ⅱ 和单位签订劳动合同养老保险以工资形式发给个人让自己交合法
签订了劳动合同，为什么还希望个人去缴纳社保呢？
用人单位为劳动者缴纳相关社保是法定的义务。就算劳动者自己去缴纳了，以后一旦劳动者提起仲裁或起诉，用人单位也得赔偿劳动者。
如果是劳动者自己主动提出来要自己缴纳社保，原则上用人单位也不能同意，否则也得承担不利后果的。
一般来说，劳动保障监察在日常检查时，如果发现有这种情况（劳动者签订的声明），都会口头警告用人单位的。好一点的还会告诉用人单位在工资发放名册中必须单独提出一项是其个人缴纳相关社保的，劳动者必须提供缴费凭证复印件的。
在五险中，工伤保险、生育保险劳动者是不缴纳的，得由用人单位承担，失业、养老、医保都是个人缴纳一部分，用人单位承担一部分。既然签订了劳动合同，该缴纳的社保还得缴纳，这是用人单位的义务。公司以现金形式把养老保险金发给员工，违反社会保险法在先。一旦员工到时候提起仲裁，公司仍然要承担由于未为员工办理相关社保的不利后果，而且随着各方面法制的健全，公司这种做法还会受到劳动保障监察部门的处罚。
希望对你有所帮助。
请采纳。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
Ⅲ 辞职了养老保险怎么交
劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的，劳动者可以等找到局槐州工作以后，要求新的公司为其缴纳社保，也可以以自由身份缴纳 社会养老保险 。劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收 社会保险费 合同书》，具体有以下几点。一、个人社保参加险种： 基本养老保险 、 基本医疗保险 二、缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%三、个人社保参保需提供的资料（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，桐蔽在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆明宏的数码照片回执。四、参保办理程序（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
Ⅳ 劳动合同在双方自愿的情况下可以签订由劳动者自己交养老保险吗
不是由劳动者自己交养老保险，由单位和个人一起缴纳。
单位必须给在职员工办专理社保，社保是法定的，《社会保险属法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
Ⅳ 辞职后养老保险以个人名义怎么交
辞职后如果不打算找新的单位工作而自主创业的话，可以以个人身份缴纳社保，个人缴纳社保的办
理流程：
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社群街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和影印件，2张1寸照片。
5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和
100%两档可以选择。
个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营
业视窗办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地
的医保中心的营业视窗办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
当地户口就再社群办理灵活就业人员参保；
不是当地户口，就找家公司挂靠，继续交，比较省事；我公司在苏州就有这方面业务；
档案和户口都不在南京，是无法以个人名义交社保的，要求是本地户口才可以的
社保待遇是按参加养老保险型别的发放的。
在单位上班参加是职工养老保险，退休后是按城镇职工收入计发退休金的。
单位交的社保费归入当地社保统筹基金，不随同个人转移，你转入新的社保局，同样享受新社保局的统筹基金，因此，并不有区别。退休后要领得多，关键时届时所在地的社会平均工资水平要高。
情况大体可以分为两类
1、一类是中断后现在仍然没有单位的人员（包括以个人身份参保中断的无单位人员），本人可以持自己的《养老保险手册》和缴费记录到当地社保局个人缴费大厅或视窗核对原先的缴费记录，然后按照个人缴费办法办理续保续缴手续。对于原城镇各类企业中解除、终止劳动关系的职工和机关、事业单位、社会团体解除、终止劳动关系的劳动合同制职工，个人要求补缴的，对于个体工商户等自谋职业者、非工薪收入者以及采取各种灵活方式就业的人员中断后再续保的，原则上对中断年限的费用不补缴。
2、另一类是中断后找到工作有单位的人员，签订劳动合同后，尽快由本单位劳资部门出面，按照单位参保缴费办法办理续保续缴。现为国有、集体、外资企业职工或录用为机关、事业单位、社会团体等合同制职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60℅至300℅之间选择，单位缴费比例为职工工资收入的20℅，个人缴费比例为本人工资收入的8℅；现为私营企业职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60℅至300℅之间选择，2007年，企业缴费比例为职工工资收入的14℅，个人缴费比例为本人工资收入的8℅，私营企业缴费比例每年长2个点，到2010年达到20℅，与其他参保企业单位持平。
那得看是什么性质的养老保险了。如果是社会保险中的养老保险，那是不可以退保的。因为社会保险中的养老保险是带有一种强制性的社会福利保障制度，对于适合投保的群体而言，投保后是不能退保的。只有在投保职工退休后可以按月领取或者缴费期未达到十五年而一次性退还。只有职工在缴费期中途死亡后，其受益人才可以个人账户中的本息的。
如果你是城镇户籍居民，原参保地是你的户籍地，你失业后，可以申请社保自缴费缴纳养老保险、医疗保险。如果你不是城镇户籍居民，原参保地也不是户籍地，你不能申请社保自缴费，只能通过再就业单位续缴，不影响你的累计缴费年限。
社会保险法规定，参保人领取养老金前死亡的，退个人账户的全额，如果领取养老金之间死亡的，退个人账户的余额
如果能有单位给你出钱的话，那最好了，如果没有，你自己出钱的话，以个人名义补缴，交的钱会少些，单位缴费基数*28%，个人缴费基数*20%，你觉得哪样划得来呢？
Ⅵ 公司可以让员工自己承担全部养老保险费用吗
小李今年刚刚大学毕业，由于自己所学专业的就业情况不是很好，就暂时进了一家规模很小的公司，在签订劳动合同时，小李发现其中有一项写明，该公司不会为员工缴纳养老保险，如果员工想要缴纳养老保险的话，可以自己承担全部的养老保险费用。小李很是不解，找到公司的负责人，寻求合理的解释。请问，小李公司的这种做法是否合法，公司是否可以要求员工自己承担全部养老保险费用？
用人单位应该全力保证劳动者充分享有享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的五险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时足额向当地社保机构缴纳保险费用。养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般按照当地经济水平，企业效益以及单位职工工资的不同而不同，一般情况下是单位缴纳20％，个人缴纳8％。该案例中小李公司的这种无视员工基本权利的做法是违反法律规定的，单位作为缴纳社会保险的主体，必须为职工缴纳养老保险，以保障职工退休后的正常生活，职工有权监督本单位为其缴费情况。小李发现这种情况时应该及时跟单位交涉，如果权益得不到保障可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条第一款用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
老有所养是公民人权的基本体现，国家和社会为了保障公民年老退休后的基本生活而制定养老保险制度，用人单位必须严格遵守。