企业养老保险与社会养老保险

⑴ 社会养老保险和单位养老保险区别

社会养老保险和单位养老保险的主要区别在于它们的缴纳主体、覆盖范围、缴费标准以及权益享受等方面。
一、缴纳主体与覆盖范围
社会养老保险是由国家设立的社会保险制度，面向全体公民，其缴纳主体主要为个人和企业。每个符合条件的公民，不论是否有工作单位，均可参与社会养老保险的缴纳和享受待遇。而单位养老保险则是由特定单位为其员工设立的一种养老保障制度，其缴纳主体为单位和员工。这种保险主要覆盖该单位的正式员工，其权益和待遇往往与员工的职务、工作年限等因素挂钩。
二、缴费标准与方式
社会养老保险的缴费标准通常根据个人的工资收入或当地的平均工资水平来确定，缴费比例由国家统一规定。个人和企业分别按照规定的比例缴纳，共同构成养老保险基金。而单位养老保险的缴费标准则由单位根据自身的经济实力和员工的实际情况来确定，缴费方式和比例可能因单位而异。
三、权益享受与待遇水平
社会养老保险的待遇水平通常与个人的缴费金额和缴费年限挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。符合条件的参保人员可以在达到法定退休年龄后按月领取养老金，保障其基本生活需求。而单位养老保险的待遇水平则往往与员工的职务、工作表现等因素相关，单位可能会根据自身的规定和实际情况为员工提供额外的养老保障。
综上所述：
社会养老保险和单位养老保险在缴纳主体、覆盖范围、缴费标准以及权益享受等方面存在明显的区别。社会养老保险是国家设立的面向全体公民的养老保障制度，其待遇水平与个人缴费情况挂钩；而单位养老保险则是单位为员工设立的养老保障制度，其待遇水平和权益享受可能与员工的职务、工作表现等因素相关。两者共同构成了我国多元化的养老保障体系，为公民提供了不同层次的养老保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十一条规定：
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑵ 企业养老保险和个人养老保险一样吗

企业养老保险和个人养老保险在性质、缴费方式、待遇享受等方面存在明显差异，因此并不一样。
一、性质差异
企业养老保险是由企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在退休后的基本生活需求。它是企业作为雇主的一项法定义务，是劳动关系中的一部分。
个人养老保险则是由个人自愿参加的，旨在为自己的退休生活积累一定的养老金。它更多的是一种个人自我保障的行为，没有企业的参与。
二、缴费方式
企业养老保险的缴费是由企业和员工共同承担的，其中企业承担的比例通常较大。缴费金额和比例根据国家政策和企业规定而有所不同，但总体上，企业为员工承担了大部分的养老保险费用。
个人养老保险的缴费则完全由个人承担，根据个人的选择和缴费能力来确定。个人可以选择不同的缴费档次和期限，以满足自己的养老需求。
三、待遇享受
企业养老保险的待遇享受通常与个人的缴费年限、缴费金额以及企业的缴费情况等因素相关。在达到法定退休年龄后，员工可以按照一定的比例领取养老金，以保障其基本生活。
个人养老保险的待遇享受则完全取决于个人的缴费情况和所选的养老保险计划。个人可以根据自己的缴费记录和保险条款，在退休时获得相应的养老金或一次性领取。
综上所述：企业养老保险和个人养老保险在性质、缴费方式和待遇享受等方面存在明显的差异。企业养老保险是企业为员工提供的福利保障，而个人养老保险则是个人自愿参加的自我保障行为。两者并不一样，但都是人们为了保障自己退休后的生活而采取的措施。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 这一条明确了企业养老保险的缴费主体和缴费方式。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条规定：
“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

⑶ 社会养老与企业养老有什么区别

二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

⑷ 社会养老保险和企业养老保险有什么不同

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。
社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。
社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。
养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领携答。
社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。
《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。
区别：
一是基本属性不同：
前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;
二是对象和作用不同：
前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;
三是权利与义务对等关系不同：
前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成辩早慧果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少睁雹，权利与义务在金钱关系上对等;
四是立法的范畴不同：
前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。

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⑸ 企业职工基本养老保险或城乡居民社会养老保险有什么区别

一，参保对象不同。企业职工养老保险是企业在职员工与单位一起版缴纳。城乡居民是农权业户口与非农业户口没有工作的人
二，缴纳金额不同，企业按照工资的百分之八缴纳，企业百分之二十。城乡居民缴纳个人选择100到2000，每年缴纳100或2000元。政府每年补贴不低于30“元，全部进入个人帐号
三，退休年龄不一样，企业男职工干部60周岁，特殊工种55，女干部55周岁，钕职工50周岁。，城乡居民一律60周岁。
四，待遇不一样，企业退休后养老金高，而且有烤火费，养老金调整按照缴费年限计算，城乡居民养老金低，没有烤火费，

⑹ 养老保险在保险公司买和在社会保障局买有什么差别吗

养老保险在保抄险公司购买和在社保袭局缴纳是不同的，在主管单位和养老保险待遇等方面是不同的，它们的区别为：

1、保险性质不同。社保的养老保险属于国家社保机构的养老保险；而保险公司的养老保险属于商业保险。

2、缴纳单位不同。社会养老保险是将养老保险金交于社保中心；而保险公司的养老保险是按照保险合同缴纳给保险公司。

3、发放单位不同。社保的养老金是由社保中心发放的，而保险公司的养老金是由报下公司发放的。

⑺ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：

单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。

个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。

2、其次是缴费期限上：

单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。

个人相对来说就要灵活的多。