㈠ 养老保险并轨后,以后事业单位人员退休后还存在拿原工资的80或者90吗懂的来回答下
养老金“并轨”的消息一出,在社会上引起了很大的反响。普通老百姓拍手称快,认为体现了公平;有些公务员却感觉一下子难以接受。多位专家分析认为,养老金并轨后,公务员退休金肯定要降低一些,但降幅不会很大,即使有很大降幅,也会通过职业年金弥补。但也有专家认为,从制度上并轨了,不一定能从结果上并轨。
问题:为什么机关和事业单位一起并轨?
解答:一起改革可以减少阻力
“机关与事业单位同步推进养老制度改革,这种做法并不让人意外。”张开云说,2008年,国务院选择在广东、重庆等地试点事业单位养老保险体制改革,一些人疯传养老金会下降,导致大学里一些教授要提前辞职,引人不安。这次试点还没开始就结束了。“对事业单位养老金改革试点,国家一直想推,但一直难以推进,主要是阻力大。”
张开云说,之前将机关事业单位养老金改革试点从事业单位开始,而事业单位的主体是中小学以及高校老师,他们的议论容易引起舆论关注。
很多人觉得,一下子对近1000万机关职工、2700万事业单位职工同时进行改革,社会压力会更大。对此,国家行政学院竹立家认为,这显示了中央深化改革的决心,“恰恰相反,一起改要比分步改阻力更小,因为大家都一样,没有什么好比的。”
张开云说,“五个同步”是“一个统一”的配套措施,都是为了配合机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度而配套设立的。因为有五个同步措施,给人留下想象空间,“从这些措施看,中央已意识到改革的压力,通过多种措施缓解这种压力。”
问题:“并轨”后能拉平养老金水平吗?
解答:短期内拉不平,但肯定可以
在很多专家看来,其实,对普通老百姓来讲,只要能拉平养老金水平,养老金是否“并轨”并不重要。养老金“并轨”后,能拉平养老金水平吗?
张开云分析认为,短时间内拉平不现实,但可以肯定,公务员养老金必须比现在的水平降,不然,并轨就没有意义了。
养老金计算方式复杂,很多人并不能算出自己养老金的真实数额。张开云说,每个人缴费年限、工资水平都不一样,最终发放的养老金额度肯定不一样。假如机关事业单位要建立与企业相同的养老保险制度,那就会人人平等,严格按照制度办事,根据每个人缴费情况确定养老金水平。
问题:“并轨”后,“中人”怎么办?
解答:可以由国家财政补贴
张开云说,“并轨”之后最大的难题是,如何对待机关事业单位里的“中人”?
社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”。所谓“老人”是已经退休的人员,按照“老人老办法”的原则,已经从机关事业单位退休的人员将肯定按照现有的核发模式发放养老金。
所谓“新人”,是指在实施养老保险制度之后进来的人员。按照一般制度设计原则,这些新人显然要遵从新制度的安排,因为参加工作之前,都已明了这些制度。
所谓“中人”,指现在还在机关事业单位工作的人员,他们还没退休,突然实行新制度,以前按在职工资90%发放的养老金预期被打破了,如何对待这些人?“中人”们存在的一个大问题是:长期没交或者只交很少的社保金额,个人账户钱很少,如何提高他们的退休待遇?
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为,对“中人”参加养老保险后的个人账户“空账”问题,国家一定会想办法逐步解决。对统筹账户部分,机关和全额拨款的事业单位,由财政补贴,虽然还这笔旧账是巨大的财政负担,但相对会好一些,而对于差额拨款和自收自支事业单位,这个窟窿怎么填?此外,个人账户更是个大难题,“你让一位工作30年的公务员,补齐过去30年的养老金个人账户,是一件非常困难的事情,这不是一个小数目。因此只能是视同缴纳,由财政补贴全部或者大部。”
张开云说,从社保运作的基本原理来看,个人补缴个人账户,也是应该的。“我现在最不担心的是全额拨款机关事业单位,我最担心的是差额拨款的事业单位,假如这些单位没有钱,谁来保障这些单位的职工养老待遇?”
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㈡ 事业单位养老金并轨进入社保后养老金会下降吗
事业单位养老金并轨进入社保后养老金是不会下降的,养老金的多少与缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社会平均工资是有一定关系的。
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 养老金并轨是不是意味着教师没有涨工资,而是降工资
一、教师养老金并轨并不是意味着教师的工资不升反降。
二、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)文件精神,机关事业单位工作人员应当自2014.10开始试行缴费参保,个人应当承担养老保险的个人缴费部分,此时必然对其个人收入会造成一定的影响。
三、但另一方面,国家对机关事业单位工作人员工资待遇也进行了调整,一定程度上减轻了缴费参保对当事人收入降低的影响,大部分人员的增资额度略大于缴费额。
㈣ 2024年养老金并轨后待遇是否一样
一、计算退休金(养老金)的标准统一
不再按照档案工资来计算退休金,以前最大的差距主要在这一部分,档案工资高退休金(养老金)就高,新办法最大的不同就是用上年度本省社平工资替代了档案工资,从根本上缩小了差距,新的计算方式统一后养老金由以下几部分构成=基础养老金+个人帐户余额除以对应退休年龄的月数+每年的上涨比例+职业年金(退休前缴纳过职业年金的人)
二、称呼统一
退休人员都是“新人”,没有“老人”、“中人”的区别了,大家都是退休人员,退休后不再有企业退休职工、机关事业单位退休职工、灵活就业人员本质上的区别,大家都是退休人员。退休前可能对社会所作的贡献不一样,但是退休后,大家称呼一样了。
三、每年上涨的幅度统一。
无论退休前是以什么身份参保,只要是职工社保,每年上涨的幅度是一样的,不存在不同行业、职业不一样。比如说2025年上涨5%,那么不管你原来是灵活就业人员还是机关事业单位、企业职工,大家都涨5%。
㈤ 养老金并轨后退休教师工资涨不涨
养老金并轨后,退休教师的工资会有调整,但具体是否上涨以及涨幅多少,取决于多个因素。
养老金并轨是指将机关事业单位和企业职工的养老保险制度进行统一,实现养老待遇的公平与可持续发展。在并轨过程中,为了保障退休人员的合理权益,通常会对养老金的计发办法进行调整。对于退休教师而言,他们的养老金待遇将按照新的计发办法来确定。
在新的养老金计发办法下,退休教师的养老金待遇可能会受到一定影响。具体来说,如果并轨后的养老金计发办法更加科学、合理,且充分考虑了教师的职业特点和贡献,那么退休教师的养老金待遇有可能会得到提升。反之,如果并轨后的养老金计发办法未能充分反映教师的实际贡献和职业特点,那么退休教师的养老金待遇可能会受到一定影响。
除了养老金计发办法的调整外,退休教师工资是否上涨还受到其他因素的影响。例如,经济发展状况、物价水平、财政收入等都会对退休人员的养老金待遇产生影响。因此,要准确判断养老金并轨后退休教师工资是否上涨,需要综合考虑多个因素的作用。
总的来说,养老金并轨后退休教师的工资会有一定的调整,但具体涨幅取决于养老金计发办法的调整情况以及其他相关因素的影响。政府会综合考虑各种因素,确保退休教师的养老金待遇公平、合理。