那个省市养老金涨幅定下了

❶ 31省养老金上涨出炉了吗 2023年多地明确上调养老金是真的吗

每年年初，大家最关心的就是退休人员养老金以及城乡居民养老金是否上涨问题。随着2023年春节的结束，多地明确上调养老金！具体是哪些地区？31省养老金上涨出炉了吗？
一、31省养老金上涨出炉了吗？
目前31省养老金上涨还没有出炉，但随着个别省市发布养老金上涨的通知，接下来没有分布上调的省市也会发布通知。通常在7月前后，31省养老金上涨就会全部出炉。2023年养老金19连涨基本可以确定会延续，加上2022年已经实现了职工养老金全国统筹，其余省份给出定心丸也只是时间问题。那哪些退休人员可以多涨一些钱呢？
第一，在1992年前参加工作的人
挂钩调整中，对于缴费年限作为基础的调整上，其实包含两部分，一个是实际的累计缴费年限。
第二，养老金月收入高的人
自从上海在2022年也恢复双挂钩调整后，现在退休人员参加养老金调整，除了按照缴费年限涨钱外，还要看本人的月养老金标准，除了北京还是定额增长外，其余省份都是按照百分比。
二、2023年多地明确上调养老金是真的吗？具体是哪些地区？
2023年明确上调养老金地区有上海、北京、四川、河南等地。
1.2023年上海明确上调养老金
上海2023年《政府工作报告》中明确了要统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。
2.2023年北京明确上调养老金
北京十五届人大常委会第四十六次提及了33件实事项目，其中对提高社保水平方面的3件事里，就包括了继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等。
3.2023年四川明确上调养老金
四川在《关于四川省2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》中，在社保方面，确定进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准。
4.2023年河南明确上调养老金
河南也在十四届人大会议上，做了政府工作报告，宣布提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准，加大城乡低保、特困人员、残疾人、孤儿等困难群众保障力度，调整范围覆盖职工、城乡居民、低收入困难群体，真正将做到应保尽保。
总得来说，2023年多地明确上调养老金的通知，相信2023年养老金19连涨基本可以确定会延续。

❷ 已公布养老金上调方案的省市

一、四川、浙江、山东、青海、重庆、广东、云南、贵州、广西、海南、黑龙江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肃核枯、安徽、内蒙古、新疆、江苏、河南、辽宁、河北、宁夏、陕西、上海省份已经出台了退休人员养老金调整方案。c骨灰盒
一、四川、浙江、山东、青海、重庆、广东、云南、贵州、广西、海南、黑龙江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肃、安徽、内蒙古、新疆、江苏、河南、辽宁、河北、宁夏、陕西、上海省份已经出台了退休人员养老金调整方案。
二、《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现亮激公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“改键洞长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

❸ 23省市敲定养老金调整方案 今年涨多少 哪个城市涨最多

23个省市在近日陆续敲定了今年退休人员工资调整的方案，最令大家关心的是，今年会涨多少，怎么调？

据券商中国记者统计，目前已经敲定档案的23个省市的涨幅大多在5.5%-6%之间，涨幅相比往年速度慢了下来。
其中，北京市企业退休人员养老金涨至月均3770元，每人至少增加50元，但这并不是最高的，没有公布具体数字的西藏，如果按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，今年企业退休人员月平均养老金可能达到4100元，成为全国企业退休人员月平均养老金最高的地区。 大多数地区要求，调整增加的基本养老金要7月底之前发放到退休人员手中。
涨幅情况：大多数地区增长5.5%
根据财政部网站今年公布的《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
从各地近期发布的调整方案来看，基本遵照了这一上涨幅度来实施。券商中国记者查询发现，目前只有少数地区公布了当地退休人员的月均养老金水平数字，大多数公布的是整体调整幅度（5.5%左右）。
券商中国记者从公开资料查询到的17地的养老金月均水平如下，如表可以看出，西藏和深圳以微弱的差距争夺第一第二名。

23个地区的调整细节
根据人社部的相关规则，各地在执行中一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。所谓定额调整，就是每位参保人增加同样的固定金额。
为了体现“多缴多得、长缴多得”的原则，在定额调整之后，养老金将根据本人缴费年限和当地基本养老金水平等因素，进行挂钩调整。
“适当倾斜”主要是针对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员。
22省调整方案如下：

养老金涨幅连续第二年下降
自2005年到2015年，我国企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。从去年开始养老金涨幅调整为6.5%，今年养老金上调涨幅继续下降到5.5%，往后还会继续下降吗？
人社部新闻发言人卢爱红在一季度新闻发布会上也表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。

由全国各地统筹的基本养老金属于养老制度的第一支柱，随着第一支柱的涨幅的下降，这就需要第二支柱、第三支柱的价值发挥更大作用。
7月4日，国务院发布《关于加快发展商业养老保险的若干意见》，充分发挥商业养老保险在健全养老保障体系、推动养老服务业发展、促进经济提质增效升级等方面的生力军作用，让“商业养老保险成为个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者”。对此，商业保险机构人士均表示机会和挑战非常大。
国际上一般用养老金替代率来衡量退休人员的实际待遇。根据国际劳工组织的规定，养老金替代率指的是至少缴费30年的人员退休时其养老金相对于在岗职工工资的替代率。国际劳工组织1952年颁布《社会保障最低标准公约》（第102号；低标准）提出，养老金替代率应不低于40%；1967年颁布《老年、残疾和遗属津贴公约》（第128号；高标准）提出，养老金替代率应不低于45%。

❹ 31省份养老金已全部上涨，上涨了多少比例和多少钱

按照今年5%的涨幅计算，2020年人均月上涨养老金约167元，按照年度计算，每人每年大约增加2004元。

❺ 江西2023年退休金上调方案

江西2023年退休金上调方案

今年养老金涨幅按照退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省市根据当地实际情况，以3.8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

江西养老金调整方案细则何时公布？

据社保网小编了解，全国各地区养老金调整细则公布时间，或将集中在6月底和7月初。今年养老金调整方案法规，具体调整方案报送有关部门备案。

很显然，调整方案要在2023年正式成文，各地社保局调整方案公布的时间，一般是6月-7月会公布调整细则，预计在7月底前补发到位。

江西养老金预估张多少钱？

由于今年养老金上涨比例下降0.2%，经测算，今年大致人均定额40元，人均养老金挂钩比例1.5%，人均工龄挂钩单价1.5元，人均高龄为70岁-80岁39元左右，80岁以上59元左右。

当然，养老金上涨金额的高低还要考虑地区差异，因为不同地区的养老金调整细则差异比较大，一些地区有额外的照顾，整体平均上涨金额比较高。大家耐心等待后续江西公布的养老金方案公布，就可以确定自己的养老金增发多少了，增发和补发补发的养老金会在7月底之前到达你的养老金账户。

江西省调整企业退休人员养老金概要

省份：江西

定额调整：增33元/月

挂钩调整

一是15年及以内的每月统一增加16.5元； 超过15年每满1年每月增加1.1元； 二是按上年标准1.23%增加； 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。

案例演示

宋阿姨，参加本次养老金调整前，月养老金水平为3000元，年龄80岁，缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加144.90元。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：33元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩调整：1.1*30=33元月

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3000×1.23%=36.90元

3、倾斜调整：42元/月

合计增加金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=33+(33+36.90)+42

=144.90元/月

养老金计算公式

1.职工养老保险

职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。

但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费方案前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费方案前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。

❻ 2024年全国31省市养老金调整方案排名一览，暴露三大严峻问题！

全国31省市2024年养老金调整方案已公布，普遍向低收入及高龄老人倾斜。上海定额调整最多，每人每月增61元，西藏和宁夏紧随其后。定额调整与当地的最低工资标准及物价上涨情况相关。西藏位居挂钩比例全国第一，比例高达1.81%，北京则在挂钩比例调整中排名倒数第一。北京尝试挂钩比例调整，目的是“提低限高”，即养老金低于人均可支配收入，增加得较多；反之，增加得较少。西藏养老金高，主要与国家财政补贴多、企业以机关单位和事业单位为主、退休职工较少等因素有关。北京的调整策略更侧重缩小贫富差距。北京的挂钩调整只涨了0.2%。北京的策略值得其他城市学习。西藏、上海每年调整养老金数额较大方，而辽宁、黑龙江、吉林、江西等地则始终在末位徘徊，地区差异逐年拉大。退休人员实际涨幅不足2%的原因包括计算基数不同、多重因素影响、地区政策差异以及“提低控高”政策的实施。社保养老金可能不足以满足品质养老需求，建议补充商业养老金，以确保养老资金的确定性和可持续性。商业养老年金在活多久领多久的基础上，提供稳定且确定的养老金收入，不受延迟退休、养老金亏空等因素的影响。通过商业养老年金规划，可以实现养老资金的有效增值和长期可持续使用，为退休生活提供更全面的安全保障。