⑴ 城乡养老保险多少钱一个月武汉市
职工社保的缴费比例是固定的，只要交职工社保，那么都是需要按照规定来进行费用缴纳的。按照规定五险单位要承担0.7%生育保险，0.24%工伤保险，0.7%失业保险，8%养老保险，16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。单位和个人承担的缴费比例不同，所以承担的费用也不同。
因为社保缴费基数不同，所以每一个员工的社保费用也都是完全不同的。22年最低社保缴费基数为3740元，按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月单位要承担958.94元，职工个人要承担392.22元。缴费基数越高，那么社保费用也会对应提升，要根据实际情况来进行费用计算才行。
⑵ 武汉市养老保险缴费比例
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1、养老保险要区分哪一种：
职工养老保险公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；
灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20％
2、医疗保险也要区分：
职工医疗保险公司缴费比例为6～8％，个人缴费比例为2％；
灵活就业人员医疗保险个人缴费比例为8％左右。
3、失业保险仅限于员工参保：
失业保险公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％，目前部分地方已经下调了失业保险的公司缴费比例。
⑶ 武汉社保交20年退休金多少
武汉社保交20年退休金是16%的社平工资。
武汉社保交满20年，退休后每月能领取的基础养老金是16%的社平工资。武汉的社会平均工资为9757元，因此，根据计算，9757元的16%为1561.12元。此外，具体的退休金数额还受到个人缴费指数、个人账户余额、工龄等因素的影响。例如，一名男职工，2010年60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元，累计缴费年限为15年时，他的基础养老金为427.92元。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
综上所述，武汉社保交满20年每月的退休金数额会受到多种因素的影响，具体数额还需根据个人的实际情况而定。
【法律依据】：
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
第六条
本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。