1. 个人养老保险基数怎么算的
个人养老保险的缴费基数是根据员工的工资基数确定的,一般为工资总额除以12。员工每月需要缴纳8%的养老保险金额。养老金缴费基数有上下限规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。缴费基数的高低与养老金的计算和个人账户养老金的积累有关。养老金的基数与未来养老金数额无关,但累计缴费年限不得低于十五年。
个人养老保险的缴费基数,缴费基数的依据就是依据的工资基数。一般情况下就是员工的工资总额再除以12得到月均工资基数,然后职工所需要缴纳的就是月均工资的8%就是员工每个月所需要缴纳的养老保险的金额。
一、养老金缴费基数是如何确定的?
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
养老金基数计算方法
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12示例:假设平均月工资是2000元:
1、你工资是1500元,养老保险的缴费基数就是2000元,按8%比例,你应当缴费160元;
2、你工资是8000元,养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元,以上的2000元不计为基数,按8%比例,你应当缴费6000元×8%=420元;
3、你工资是1000元,低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元,则你的养老保险的缴费基数以1200元计算,按8%比例,你应当缴费96元。将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)。
二、养老金基数上下限设定原则
养老金基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;养老金基数下限:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
养老金缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。各城市职工平均工资每年由市统计局公布。养老金缴费基数调整周期:同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。养老金缴费基数调整时间:每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。
养老金基数与养老金的关系:
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的,个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分,职工按照本人缴费工资的8%缴费,这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。
以上就是我对个人养老保险基数怎么算的相关资料整理。养老金的基数是与投保人工作时的一年平均工资数额有关,与未来的养老保险金数额无关。且养老保险金累计的缴费年限不得低于十五年。否则将无法享受退休后按月领取的养老金。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》:
第二章 基本养老保险
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2. 职工养老保险缴费标准
职工基本养老保险费缴纳标准:
1、用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳,由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。
2、职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
拓展资料:
职工基本养老保险费的发展历程:
1、1997年,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确:各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则,为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善,体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险,同时发挥商业保险的补充作用。
2、根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。
3、这里有几个数字需要先加以说明,从2006年1月1日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。因此,再计算用其工资乘以8%,就是其个人每月缴纳的养老费用。同时,根据相关规定,“工资”包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
3. 职工养老保险个人交多少钱
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1、首先要明确一点,版社保每月需缴纳多少钱,是权根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是2500元,单位承担缴纳养老保险20%(500元),个人承担缴纳养老保险8%(200元)。