『壹』 社保是不是交15年就可以了
法律分析：对于职工而言，社保并不是交够15年后就不用交了。就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。我国社保对于职工和企业来说，是具有强制性的，企业必须依法为职工缴纳社保，即使职工社保缴费年限已经满15年，只要职工还在单位上班，那么单位就有为职工缴纳社保的义务。对于灵活就业人员而言，社保是参保人员自愿缴纳的，所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后，参保人员可以选择不继续缴纳，当然如果想要领取更多的养老金，那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
社保除了养老保险外，还包含医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。医疗保险和养老保险一样，也是有退休年限要求的，通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年，女性医疗保险累计缴费年限需要达25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见社保缴费15年，对于医疗保险而言，是远远不够的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
『贰』 公司买了社保,还要交城乡居民养老保险吗
不需要缴纳居民养老保险了。因为根据法律规定用人单位必须给员工缴纳五险的，其中就包括职工养老保险。缴纳了职工养老保险，就不需要缴纳居民养老保险了。
『叁』 公司买了社保,还要交城乡居民养老保险吗
法律分析：不需要，一般情况下，并不需要同时缴纳。毕竟退休时，不允许同时享受。尤其是以下几种人：
（1）中年人或青年人，未来有足够的社保缴费时间，完全可以满足城镇职工养老保险退休条件的，不愁将来缴费年限不够，无法退休的。
（2）工作相对稳定，不愁没有工作单位的。
（3）虽然工作或生意收入不稳定，但个人赚钱能力强，不愁没收入的。
（4）家里经济条件好，即便失业，自己也有钱，有依靠，能以灵活就业人员身份参加社保，缴费能够满足退休要求的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。