企业养老金好少

1. 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

退休的人群之中，我们发现事业单位退休的人要比大多数企业员工退休的工资要高很多，其实这是非常正常的事情，因为在之前企业员工与事业单位的员工实行的是双轨制，就是两个人群体，领到的养老金是不一样的，很多企业退休是缴纳的越多,缴纳年限越久，那么领到的退休金额也会越多，可是事业单位退休是按之前退休工资的百分比来领取。

我觉得企业员工与事业单位员工退休的养老金有差别是很正常的事情，但是很多时候往往是差几倍，我觉得这是极其不公平的，政府要从宏观层面进行调控，要保障所有人的利益，让那些从企业员工退休的劳动者也能享受到时代的红利，特别是对于一些农村的老人也要给予适当的照顾，他们的年龄较大，而且没有劳动能力，甚至也拿不到退休工资，生活极其的艰难。

2. 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

结合我自己的经历，年轻时除去工作的精力，剩余的时间都用在学习技术上了，从来就没有考虑过自己的待遇。退休了才发现制定政策的人把自己的工资都弄得很高，一线干活的按百分之六十交的，当时我也不知道有百分之百的呀。在说我想交百分之百的，我说的算吗。总之有一种被愚弄的感觉。

不是感觉少，是真的少

企业退休领社保，事业单位退休国家财政发退休金，差距很大的。

不是感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多，而是就是少的很多，这是铁的事实

因为制定政策的人没有企业人员参与，如果让企业工人制定政策工资就高了。

我啥意思？你不了解还是不知道？企业退休金超过事业单位的多了。你不知道？那我告诉你。电力电信。银行邮政。航运交通。烟草林业。铁路航空。等等等等！多了。他们比事业最少高两千元左右。事业单位的退休金只是在中间上。能算比企业高的很多吗？发文可以。但要实事求是。不要造成企事业情绪对立惹麻烦！

回答这个扎心的问题，真让企业退休老职工们寒心啊，在90年代之前，各行各业的基本工资，基本上没有太大的差距。奋斗在企业一线的工人们，节假日最忙，加班加点，没日没夜的忙生产，搞竞赛为了祖国发展做贡献，那时候过来的老职工，那一个不落下了一身的职业病，到老了疾病缠身，连看病的钱都没有 ，小病忍者，大病看不起。只因为报销比例太低。

为什么给企业退休人员医保报销比例定的这么低呀？是因为企业退休人员的退休金高吗？还是企业退休人员不配兴福的享受生活，就应该吃苦在前享受在后，我们企业退休人员的这点退休金，只能维持生活，将就过日子。

事业单位退休人员的退休金要高出企业退休人员的有的一倍多。

谁有权力定的这个制度，谁绝对退休后保证拿的多，监管部门一定也合适，他们肯定也是受益者。

有谁为企业退休人员的退休金，打个抱不平，不是说不能差，别把事业单位的撑死，也别把企业的饿死。在职时该拿的已经饱和了，不要坐在功劳簿上作威作福，水满则溢，月满则亏。该改一改方案了，制定出让人满意新的方案吧，别假装迷糊了醒醒吧！是时候了，让企业退休的老人们，也能搭载着，新时代的顺风船，登上幸福彼岸吧！

过去企事业单位同类人员不管流动到哪个单位工资都一样，因为国家有统一的工资标准。现在事业有，而企业没有，国家定标准的是国家分配，国家没定标准的是市场分配，高低都有可能。二股道上的车怎么会走到一起呢？这几十年来走的都是双轨制。

因为他们拿的是退休金，企业退休拿的是养老金，拿退休金是按退休政策确定的，拿养老金是各省根据各省的实际确定的，差别也很大，各省地域差别和财政收支以及民生观念不同，所以多的有三四千，少的二三千，不病则能温饱！

不是感觉，是实实在在的事业单位比企业单位退休员工工资高，据我所知事业单位人员在工作期间还不缴纳个人部分的养老金，但企业工作的人员是要交的。我始终不明白，事业单位为什么退休工资就比企业的高？

俗话说的好，男人怕入错行，女怕嫁错郎，我们这代人已经入错了行没办法回去了，只有教育孩子和孩子的孩子远离企业，如今孩子大学毕业后也是这么做的，太阳晒不着，雨淋不着的工作，结了婚，有了孩子，也开始在入学前灌输着好好学习远离企业，争取加入事业单位，公务员工作，如今进企业工作已经成为教育孩子的反面教材。

3. 为什么感觉大多数企业员工退休工资比事业单位少那么多

之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。

而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。这样一来的话，虽然在相同的工资水平当中，但是他们向养老账户当中存入的钱却存在着很大的差距，这才直接导致了退休之后他们领取的养老金也是不相同的。

总的来说，在查询官方数据的时候，确实没有发现机关事业单位的养老金平均工资到底是多少。但是如果你细心的话就可以发现。绝大多数城市当中，企业的养老金数额目前在1500块钱左右。而机关事业单位的养老金则是维持在3000~4000块钱。而且最为重要的是机关事业单位除了缴纳比例比较高的养老金之外，还会有一个职业年金作为补充，这也是为什么他们能够拿到更高的养老金。

4. 国企员工下岗以后退休，养老金只有2000多块钱，是不是有点少

国企员工下岗以后退休，养老金只有2000多块钱，是不是有点少？

国企企业员工在失业之后，如今办理退休了，每个月的养老金待遇水准仅仅只有2000多块钱，是不是有点少呢？2000多块钱的养老金的确是比较低的，因为他小于了均值养老金的水准，现今均值养老金，在今年通过养老金正常调节以后应当而言，全国的平均可以达到3200元以上。

5. 企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决

企业退休人员的工资普遍偏低到底该怎么解决？

企业退休人员广泛稍低是怎么回事儿？我们首先要搞清楚这样一个问题。由于做为企业单位退休职工而言，它的这一社保的缴费年限算得上是参差不齐的，因为有的人社保的缴费年限是比较长的，但是有些人事实上参加工作的时长或者说在这个原所在单位参与的时间是短一些，所以才导致自己的社保缴费年限短一些，那在这样的一个必要条件下，事实上自已的退休金待遇相对而言是比较低的。

6. 企业职工为什么在同等条件下退休越晚养老金越少

若收入大大低于上年当地社会平均收入的那部分职工，因为工龄增长所能得到的养老版金增长，少于当地养老权金的增长（一般是企业效益不好，在职不涨工资），就会出现晚退休反而养老金少于同等条件早退休的人。
注：各地多年来每年养老金都在增长，且养老金越低增长的幅度越高。

7. 企业人员退休金，为什么通常只有2000多块钱这正常吗

这是正常现象，因为企业为员工缴纳的养老保险并不多，所以退休以后只有2000多块钱的养老金。

总结：企业人员退休以后，养老金额通常有2000多块钱，这是正常现象。因为很多企业的工资本身就不高，所以员工在单位上班的时候，企业为员工缴纳的养老保险金额比较少，导致员工退休以后能给我领取的退休金，数额也就比较低。