⑴ 养老金并轨何时执行
2024年起，我国将启动养老金并轨政策，这意味着公务员和企业职工将遵循相同的退休养老保险原则。这一措施旨在缩小公务员事业单位与企业职工之间的退休工资差距。目前，公务员和事业单位的退休工资起步通常在六七千元，而企业职工的退休工资则在两三千元左右。
2024年社保并轨后，公务员的待遇将有所变化。从2014年10月开始，我国实施了养老保险并轨措施，以确保公务员和事业单位人员的平稳过渡。对于“老人”（指2014年10月前已退休人员），继续按照原有办法执行；对于“新人”（指2014年10月后新入职人员），则按新办法执行；对于“中人”（指2014年10月至2024年10月期间退休的人员），实行十年过渡期。2024年10月后，机关事业单位和企业的退休金计算办法将一致。
社保部分无疑会保持一致，但机关事业单位和垄断企业除了社保外，还缴纳职业年金或企业年金。因此，总体上，机关事业单位和企业的退休金差距依然存在。实际上，效益好的企业可能会按社保最高标准缴纳，导致企业职工的退休金可能比机关事业单位的高。
总之，社保遵循多交多得、长交多得的原则。鼓励人们多缴长缴，以解决退休人员的后顾之忧。虽然社保并轨后，公务员事业单位的退休金差距会缩小，但企业职工的退休金也可能会因企业效益不同而有所差异。