A. 养老保险追诉期是多长时间
寿险的追诉期限为五年。根据相关法律规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
《保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的大裤被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保升仿伍险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之吵或日起计算。
B. 社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
现今无论是年轻人还是中老年人，最热切关注的问题就是养老保险的问题了。中国自古以来的“养儿防老”的观念已经慢慢地变成“买保险防老”了。但是买了养老保险也不是一劳永逸的事情，也会有由于用人单位没有给员工缴纳保费等因素而造成养老保险损失，那么社会养老保险损失有没有诉讼时效规定大家知道多少呢？下面就由我为大家详细解答。
社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
社会养老保险遭受损失时，要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
由于因用人单位给劳动者办理社保手续、缴纳社保费是法律规定的义务，用人单位不给职工办理社保手续、缴纳社保费是违反国家强制性规定，不适用时效制度;而且用人单位没给职工办理社保手续、缴纳社保费不单单侵害了职工个人的利益，还侵害了国家的利益，所以所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，其他的作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是没有时效限制的。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
此外，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见由于社保而发生的争议没有时效限制。
社会养老保险损失怎么办
用人单位没有给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应按照以下规定赔偿损失：
若劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则依据劳动者达到法定退休年龄前一年的本市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按照月赔付；若劳动者在同一用人单位连续工作不满15年的，则以劳动者在用人单位的实际工作年限除以15年，再乘以其达到法定退休年龄前一年的本市退休职工月社会平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按月赔付。
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关于重大疾病保险诉讼时效的三大误解
很多人对于重大疾病保险的诉讼时效存在三大误解，分别为:诉讼时效即为起诉的时限；诉讼时效是从保险公司拒绝赔付时起算；诉讼时效不可以中止、中断和延长。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
C. 谁知道追索养老保险费不受诉讼时效限制的法律依据谢谢！！！
【时效复 起始日】劳动部制办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》劳办发<1994〉257号规定：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害的之日，”不应从侵权行为终结之日起计算。
D. 养老保险追诉期限
养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
从通过劳动仲裁追究用人单位因未缴纳社保给员工做成的社保待遇损失方面来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期
要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。
劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行弯搏凳政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。
社保的补缴有时效限制吗：
社保的补缴没有时效限制，因为用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴纳社保费用。
如果公司没有给员工缴纳社保的侵权行为是持续的，员工可以随时要求公司给予补缴，或者向劳动监察部门进行投诉举报，而且没有时效限制，劳动监察部门会责令公司给员工足额补缴社保，甚至会对公司进行一定的处罚。
所以，社保的补缴是没有时效限制的，可以随时进行社保的补缴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。埋旅
《劳动保障监察条例》
第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。
劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改银塌正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
《劳动保障监察条例》
第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。