离开机关事业单位人员养老保险

A. 关于 离开机关事业单位人员养老保险

【机关事业流动企业公务员补贴】劳动和社会保障部、人事部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》劳社部发（2001）13号第一条规定：公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0．3%×120个月。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 事业单位的员工辞职，养老保险怎么处理

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：

1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

(2)离开机关事业单位人员养老保险扩展阅读：

1、事业单位交养老保险方法：

现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。

个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。适当考虑工资增长和物价上涨对基本养老金发放的影响。

2、事业单位养老保险缴费基数的确定：

缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按国家和省规定的项目核定。

3、个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4、个人缴费工资基数：

机关单位(含参公管理的单位)工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

C. 事业单位辞职以后社保和退休工资的问题

从机关事业单位，退休养老金的水平，往往比起企业单位退休养老金的水平还是要高一些的，通常情况下机关事业单位的养老金替代率是可以达到70%~90%，反之作为企业单位养老金的替代率仅仅只有50%。所以很显然二者之间还是有明显的差异，但是自己如果从机关事业单位离职以后，将来肯定是无法按照机关事业单位的这样的一个计算方式来确定我们的养老金，所以最终对于我们自身所享受到养老金的待遇水平，可能比起你之前在机关事业单位的同事，还是有很大的差距。
不过既然自己选择了离职，那么我们其实就没有必要去考虑这些问题了，我们还是要往前看，也许你有更好的一个出路。作为社保这一块来讲，那么我们需要做的就是如果你找到新的单位，就可以把社保关系转移到新的工作单位，包括你的个人档案都应该转移到新的工作单位，来进行缴纳社保和托管个人档案。这样的话就可以有效的延续自身的累计缴费年限。
如果说你没有打算找新的工作单位或者说长期不打算去参加工作，那么我们是可以按照灵活就业的方式来参保灵活就业的，参保是需要在自己的户籍所在地，建立职工养老保险和职工医疗保险参保，这样的话也是可以有效计算，你之前原单位的累计缴费年限，当然你的视同缴费年限要根据个人档案来认定，所以说你的个人档案需要转移到户籍所在地的人才交流中心，然后由他们进行托管，这样的话将来办理退休的过程中，你的视同缴费年限都可以正常认定。所以这是我们所需要在离职以后做的事情。这样也就不会影响到我们正常去办理退休了。
事业编辞职后要想退休后有退休金，就得继续缴纳养老保险，你可以再找份工作，你的新工作单位可以继续给你缴纳养老保险，只要最后申请退休时已到国家规定的退休年龄，且累计缴纳养老保险满十五年，就可以领取退休金。也可以作为灵活就业人员自己缴纳养老保险，直至可以办理退休的年龄。
如果事业编已经交够15年，也是需要继续工作缴费直到退休年龄的。
如果断缴，可以累积计算，两个要求，一是累积交够15年，二是岁数达到退休年龄。
法律依据
《社会保险法》第二章基本养老保险第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人帐户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第二章基本养老保险第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 公职人员辞职后养老金怎么办

【法律分析】：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。根据相关方案，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。而参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，也就是人们常说的“下海”时，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 公务员辞职后到企业工作，养老保险是按0处理吗

最近，有网友问思之想之，公务员辞职后到企业工作，养老保险如何处理，养老保险缴费年限是按零处理吗？
对此，按照国家政策规定，机关事业单位工作人员经批准辞职后参加企业职工养老保险的，其2014年10月1日前按国家规定计算的连续工龄可以计算视同缴费年限。
2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时段的养老保险费后，按有关规定转续其养老保险关系。
为什么是2014年10月1日这一时间呢？因为，从2014年10月1日开始，养老金开始并轨，机关事业单位的人员也要跟企业职工一样缴纳养老保险了。
那么，参保人员从机关事业单位流动到企业的，该如何转移其养老保险呢？
根据规定，参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

F. 请问事业单位辞职后，养老金怎么算

请问事业单位辞职后，社保的处理方式：

1、转为企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

2、转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

3、转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

(6)离开机关事业单位人员养老保险扩展阅读：

关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见：

一、机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的，如具有我市户籍，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。

二、机关事业单位工作人员延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年(或实际缴费年限不满5年)的，可以申请一次性缴费至满15年且实际缴费年限满5年。

三、符合第二条一次性缴费的，补足的年限以申请延长缴费时间为准，以向前推移填空的方式确定具体补缴年份，按对应年份适用的职工平均工资、20%的缴费比例和基本养老保险个人账户利率计算补缴额。

四、实际缴费年限包含本人参加差额拨款、自收自支事业单位社会养老统筹缴费的年限。

五、机关事业单位离职人员连续工龄(视同缴费年限)的计算仍按照国家和省有关规定执行。

六、“机关事业单位工作人员”是指经县(区)以上人力资源(原人事、劳动)部门批准招收录用的机关事业单位在编工作人员。

G. 浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳杈炶亴鍚庡吇鑰佷繚闄╂庝箞鍔

浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳杈炶亴鍚庯紝鍏跺吇鑰佷繚闄╃殑澶勭悊鏂瑰紡涓昏佷緷鎹鍥藉剁殑鐩稿叧娉曞緥娉曡勫拰鍏昏佷繚闄╂斂绛栥備竴鑸鏉ヨ达紝杈炶亴鍚庣殑鍏昏佷繚闄╁彲浠ラ氳繃杞绉汇佺户缁缂寸撼鎴栬呮彁鍙栫瓑鏂瑰紡杩涜屽勭悊銆
涓銆佸吇鑰佷繚闄╃殑杞绉
浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳杈炶亴鍚庯紝鍏跺吇鑰佷繚闄╁叧绯诲彲浠ヨ浆绉诲埌鏂扮殑宸ヤ綔鍗曚綅鎴栬呮埛绫嶆墍鍦ㄥ湴銆傝浆绉诲吇鑰佷繚闄╁叧绯婚渶瑕佸姙鐞嗙浉搴旂殑鎵嬬画锛屽寘鎷鎻愪氦鐩稿叧璇佹槑鏂囦欢銆佸～鍐欒浆绉荤敵璇疯〃绛夈傚湪杞绉昏繃绋嬩腑锛屼釜浜虹殑鍏昏佷繚闄╃即璐瑰勾闄愬拰璐︽埛浣欓濅細寰楀埌淇濈暀锛岀‘淇濅釜浜虹殑鍏昏佷繚闄╂潈鐩婁笉鍙楁崯澶便
浜屻佸吇鑰佷繚闄╃殑缁х画缂寸撼
濡傛灉杈炶亴鍚庢病鏈夌珛鍗虫壘鍒版柊鐨勫伐浣滃崟浣嶏紝涓浜哄彲浠ラ夋嫨浠ヨ嚜鐢辫亴涓氳呮垨鑰呭煄涔″眳姘戠殑韬浠界户缁缂寸撼鍏昏佷繚闄┿傜户缁缂寸撼鍏昏佷繚闄╁彲浠ョ‘淇濅釜浜虹殑缂磋垂骞撮檺涓嶆柇绱绉锛屼粠鑰屽湪閫浼戞椂鑳藉熶韩鍙楀埌鏇撮珮鐨勫吇鑰侀噾寰呴亣銆
涓夈佸吇鑰佷繚闄╃殑鎻愬彇
鍦ㄦ煇浜涚壒瀹氭儏鍐典笅锛屼簨涓氬崟浣嶄汉鍛樿緸鑱屽悗涔熷彲浠ョ敵璇锋彁鍙栧吇鑰佷繚闄╀釜浜鸿处鎴风殑璧勯噾銆備緥濡傦紝濡傛灉涓浜哄洜鐤剧梾鎴栧叾浠栧師鍥犳棤娉曠户缁宸ヤ綔锛屼笖绗﹀悎鐩稿叧鏀跨瓥瑙勫畾鐨勬潯浠讹紝鍙浠ュ悜绀句繚閮ㄩ棬鐢宠锋彁鍙栦釜浜鸿处鎴风殑鍏昏侀噾銆
缁间笂鎵杩帮細
浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳杈炶亴鍚庯紝鍏跺吇鑰佷繚闄╃殑澶勭悊鏂瑰紡鍖呮嫭杞绉汇佺户缁缂寸撼鍜屾彁鍙栫瓑銆備釜浜哄彲浠ユ牴鎹鑷韬鎯呭喌鍜岄渶姹傞夋嫨鍚堥傜殑鏂瑰紡澶勭悊鍏昏佷繚闄╋紝纭淇濊嚜宸辩殑鍏昏佷繚闄╂潈鐩婂緱鍒颁繚闅溿
娉曞緥渚濇嵁锛
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘
绗鍗佸叚鏉¤勫畾锛
鈥滃弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂绱璁＄即璐规弧鍗佷簲骞寸殑锛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆傚弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂绱璁＄即璐逛笉瓒冲崄浜斿勾鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦婊″崄浜斿勾锛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾锛涗篃鍙浠ヨ浆鍏ユ柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╂垨鑰呭煄闀囧眳姘戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╋紝鎸夌収鍥藉姟闄㈣勫畾浜鍙楃浉搴旂殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傗