事业单位在编没有养老保险吗

① 事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险应该怎么办

您好，事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险可以向当地社保机构进行投诉，要求用人单位缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
(1)事业单位在编没有养老保险吗扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

② 全额拨款事业单位编制的人不用交养老保险吗将来退休怎么办呢

是这样的，事业单位在编的，现在还不参加养老保险，将来根据工龄和档案工回资核定退休金

你原来养答老保险的交费年限视同你在事业单位的工龄，养老保险的个人帐户部分由当地社保封存，将来视作退休金的一部分发给你，单位交的部分，就不能享受了

补充：
不能中途退的，假设可以退，意味着工龄就少了，交费时间才能视同工龄的

③ 我在事业单位上班5年，单位没有交养老金怎么办

首先你要确认当地事业单位也有养老保险，这样单位没有参加事业单位养老缓迹保险就是不合法扰判并的，你可以要求参加，并在辞职后转到企业养老保险上。如果你当地事业单位就没有养老保险，这就麻烦了，这是国家事业单位社保改制没有推进到你那冲山里，也就不好说是原单位违法没上了，更谈不上补交了。

④ 差额拨款事业单位在编在职，一直查不到养老金，是为什么养老金显示”无信息”。有医保信息

你好，说明单位未缴纳养老保险。按照以前社保的相关规定，事业单位职工没有强制性缴纳养老保险，只缴纳了医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；所以现在国家出台了养老保险并轨制度。

⑤ 事业单位不用交养老保险吗

事业单位原来不用缴纳养老保险,最近两年内都要进行改革。你说的那种原来缴,改革以后到不用缴了不知是什么情况,按理来说不可能。
携斗首先你老公在事业单位一直缴纳养老保险,有可能他并非事业编制员工,属合同制员工,所以要缴纳养老保险;若是事业编制的员工,单位又没有进行改革,就可以不缴;
二、除非他是农民工,可以一次性清算,否则已经缴纳的部分只有到他退休的时候才能领取;
三、如果事业单位未改革不缴纳养老保险,此期间的保险叫做视同缴费。事业单位改革后都会由政府及前隐弊单位进行补缴,但不会影响到退休金;
四、如果跳槽到企业,就如上条所说,中间几年为视同缴费(提档案时一定要由原事业单位开具“视同缴费证明”才可以),这样不用你补缴,退休时国家会按照你当时的缴费基数进行核算的。
慧族五、如果你在应该上养老保险的单位而单位又不给你上,那单位就是犯法;如果是事业单位不上养老保险,那你就只能走商业养老了。

⑥ 机关事业养老保险就是在编吗

是属于在编。
机关事业单位养老保险主要内容具体如下：
1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省（市）人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省（市）可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。
2、基本养老金的计发办法。本方案实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省（市）人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。
3、建立基本养老金正常调整机制。为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。
4、建立职业年金制度。为建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。
5、逐步实行省级统筹。进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省（市）可从改革开始即实行省级统筹；暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。