㈠ 枣庄公务员涨工资了吗
2017年事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢？以下是传播招生网为你搜集整理《2016年-2017年枣庄市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息》，有需要的朋友可以来了解一下，仅供参考，希望对你有所帮助。如有变动，请以官方网站发布为主。
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。
枣庄退休养老金调整
为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。
山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮
枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？
这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员基础养老金计算中涉及上年山东省全省在岗职工平均工资。此次调整是根据山东统计局2015年度统计年报，2015年山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元进行的，各地在确认2016年度职工基本养老金计发待遇基数时，以此为依据。枣庄退休养老金调整为什么2016年枣庄企业退休养老金调整方案未发布？据枣庄市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：枣庄市企业退休人员养老金调整根据国家及山东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年山东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年山东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。山东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信山东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，山东省政策公布后，枣庄市将尽快制定政策及下发执行。枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄人力资源和社会保障局局长赵作亮枣庄市将进一步健全完善社会养老金制度，提高广大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年枣庄养老金能涨多少？6.5%？这个调整水平总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。2016年枣庄企业退休养老金最新计算方法月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金1.基础养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）3.过渡性养老金=（参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
2016年-2017年东营市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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2016年-2017年泰安市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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2016年-2017年莱芜市事业单位工资上调标准，公务员工资调整最新消息
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㈡ 山东青岛退休养老金什么时候补发
为了优化养老保险待遇的发放流程与服务质量，山东省社保局近期发布了一份重要通知，旨在规范省本级参保企业的养老保险待遇发放工作。根据《通知》，养老金发放将全面转向社保卡，计划于今年10月底全面实现。
具体而言，从今年3月起，各单位可以通过网上经办服务系统进行养老金的网上申报，实现了从申请到发放的全程零跑腿。此举不仅简化了程序，也大大提高了发放效率。
值得一提的是，泰安市也正在进行养老金的调整工作。这次调整涉及全市25万名退休人员，采取了定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。其中，定额调整部分，企业和机关事业单位均统一标准，每人每月增加55元。
在挂钩调整方面，分为两部分计算：一是与个人养老金水平挂钩，二是根据职业特点不同而调整。对于企业退休人员，挂钩调整与缴费年限挂钩，每增加一年缴费年限，月增加额为1.7元；而机关事业单位则根据职务层级不同，采用不同的调整系数。
此外，泰安市还特别对高龄退休人员进行了倾斜照顾，对于2016年底年满70岁、75岁、80岁以上的退休人员，每人每月分别额外增加15元、30元和60元养老金。
㈢ 国企退休职工2016年去世,遗孀无工作,遗孀给发生治补助费吗
按当地的规定办理。
我国企业职工因病或者非因工死亡待遇，国家层面没有统一规定，是由各省、直辖市、自治区规定的，各地规定不同，因为《社会保险法》只是规定了丧葬费和抚恤金，大部分省市都只有该两项待遇，但有部分省市规定生前供养直系亲属给予生活困难补助费。
因此，国企退休职工2016年去世，生前供养的遗孀是否享有生活困难补助费，按照所在省、直辖市、自治区的规定办理。建议直接咨询当地人社局或者社会保险经办机构。
《社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅
《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》
冀人社字［2012］203号
一、调整丧葬补助金标准
参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人)死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
二、调整遗属抚恤金标准
参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
山东省人力资源和社会保障厅 财 政 厅 、 总 工 会
《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》
鲁人社办发〔2012〕74号
一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元（详见附表）。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
二、职工供养直系亲属的确定，仍按国家和省现行规定执行。
三、这次调整遗属生活困难补助所需资金，已纳入基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未纳入社会统筹的，从原渠道列支。
四、本通知适用于各类企业及其职工。
五、本通知自2012年8月7日起实行，有效期至下次调整待遇为止。本次调整待遇日期为2012年7月1日起计算。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
地 区
标准
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
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㈣ 泰安市东平县2016养老保险是多少钱
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。