2019湖北补发中人养老金

❶ 各省退休中人退休金补发时间

各省退休中人退休金补发时间已知的有：

1、2019年1月开始，四川省的中人养老金补发正式开始；

2、截止到2019年5月，无锡市退休中人已经全部兑现，使用新办法计发养老金待遇；

3、河北省人社局已经发布了消息，2019年上半年会出台具体政策并落实到位；

4、目前辽宁省还在进行核算审批，具体兑现时间还没有出来；

5、2019年上海市机关事业单位退休人员的新增养老金，会比企业退休人员晚一个月，也就是6月20日补发到位。

养老保险的好处：

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；

2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定；

3、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

❷ 退休中人即将补发5年养老金

按照国家人社部、财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法的通知》精神，由于机关事业单位退休中人的养老金，既不能完全按照老办法进行计算，也不能完全按照新办法进行计算，而是按照老办法和新办法进行对比计算，按照保低限高的原则执行，总体上是确保退休中人的养老金，在养老保险制度改革以后不低于在2014年10月之前办理退休的人员，确保新制度的顺利推进。

所谓的保低，就是按照老办法计算的养老金如果低于新办法计算的，按照老办法计算的执行；如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但是高出部分要按照10年过渡期的比例计发。即第一年计发高出的部分的10%，第二年计发高出部分的20%，第三年计发高出部分的30%，第五年计发高出部分的50%，以此类推，到2024年9月30日，按照100%计发到位，10年过渡期就是一个限高的措施。

 那么5年是从哪一年开始计算的呢？这个没有统一的规定，但是基本上是按照退休的时间来计算的、比如是2014年10月1日之后办理退休的，那么204年10月到2015年10月算是第一年，到2019年的10月就算是5年；如果是2015年10月退休的，补发5年就要补发到2020年10月，如果是2016年办理退休的，到2021年就是补发5年，以此类推。

补发的比例是按照过渡期的比例来计算。比如按照老制度计算，每月养老金是4000元，按照新办法计算每月养老金是5500元，新办法计算的养老金比老办法高出1500元，如果是2015年1月办理退休的，按照时间来推算，第一补发高出部分的10%，就是每月补发150元，全年补发也就是1800元，2015年每月的养老金就是4150元。

2016年补发20%，就是每月补发300元，全年补发3600元，每月的养老金为4300元；2017年补发30%，每月补发450，全年补发5400元，每月的养老金为4450元；2018年补发40%，每月补发600元，全年补发7200元，每月养老金为4600元；2019年补发50%，每月补发750元，全年补发9000元，每月养老金为4750元。

按照这样计算，如果从退休后都是按照每月4000元领取的养老金，补发5年的养老金就要需要一次性补发25200元。补发以后每月领取的养老金为4750元；到了第二个5年补发，也就是到了2024年8月份一次性补发后五年的养老金以后，每月的养老金为5500元，以后都是按照每月5500元领取，这5500元才是自己退休后正式的基本养老金，加上自己的职业年金后就是自己每月的养老金待遇。

❸ 2019年退休的中人养老保险金怎样计算

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如果你能弄明白给你公式自己算吧。
养老金版的帐比较复杂权，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

❹ 退休中人补发240个月的工资

退休中人补发240个月的工资是指新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。从2015年开始10%，2016年补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，2019年不法50%，2020年补发60%一直到2024年补发100%， 友情提示，中人指的是养老保险过渡的中人。退休中人是退休人群中比较特殊的一个群体，他们在职期间为社会作出了很大的贡献，退休后却因为养老保险改革原因导致领取的养老金并不是真正意义上的养老金。退休中人一般指以下群体： 2014年9月30日机关事业单位工作人员养老保险制度改革，改革之前参加工作的机关事业单位工作人员，改革后符合退休条件后办理退休领取养老金待遇这些人都属于退休中人。 

 人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，专门提出了关于“中人”的过渡，明确了10年过渡期。但同时，对于中人下了定义：2014年10月1日前参加工作（简称改革前）、改革后退休的人员。

❺ 19年退休中人能补多少

可以肯定的是,2022年已经是机关事业单位养老金并轨过渡期的第八年,但是根据公开消息,截至2021年末,仅有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地区的退休中人已经重新核发养老金,其他地区的退休中人养老金补发还没有明确的消息。
该山东省机关事业单位退休中人,2019年11月办理退休,如果2022年11月补发退休中人养老金,具体能补发多少养老金?
众所周知,机关事业单位人员,如果在2014年10月1日至2024年9月30日期间办理退休,那么就属于养老金并轨十年过渡期的退休中人。
退休中人养老待遇的核定,与退休老人和退休新人养老待遇的核定办法有所区别,其主要区别在于,退休中人养老待遇的核定采取新老办法对比的方式,按照限高保低的原则,确定最终的养老待遇。
据了解,该山东省机关事业单位退休中人,于2019年11月达到60岁办理退休,2019年12月开始正常领取养老金,每月领取的基本养老金6300元左右。
退休前其职务职级和工龄工资约为4200元,津贴和补贴合计约为2600元。
该退休中人退休时工龄43年,其中视同缴费年限38年,实际缴费年限为5年,养老保险平均缴费指数为过渡性系数为 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

以山东省济南市为例,其中济南市2019年社会保险缴费基数下限3269元,上限16346元,那么其对应的2019年养老金计发基数约为5448元。
按照上述情况来看,不考虑定期政策的增发因素,按照老办法核定该退休中人的养老待遇,预计每月可以领取基本养老金为4200*元。
而按照新办法核定该退休人员养老待遇,其中包含四个方面:
第一,个人账户养老金每月可以领取约为:5448*÷139=301元。
第二,个人基础养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第三,个人过渡性养老金每月可以领取约为:5448*(1+元。
第四,个人职业年金每月可以领取约为:5448*÷139=451元。
因此该退休中人按照新办法核定的基本养老金每月预计可以领取301+3045+3499+451=7296元。
按照上述情况来看,该机关事业单位退休中人新办法核定的养老待遇,比老办法核定的养老待遇要高出7296-6380=916元。
如果该退休中人所在地区退休中人养老待遇已经理顺,那么其2019年11月办理退休,2019年为养老金并轨过渡期的第五年,退休中人新老待遇差额计发比例为50%,因此该退休中人2019年12月应当领取的养老金约为6380+916*元。
如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人重新核定后的养老待遇,那么该退休人员可以享受35个月的养老金差额补发,其中包括:
2019年12月养老金差额补发约916*元。
2020年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2021年1月至12月养老金差额补发约916*元。
2022年1月至10月养老金差额补发约916*元。
也就是说如果该退休中人所在地区2022年11月补发退休中人养老金,那么该退休中人可以享受2019年12月至2022年10月期间共计35个月的养老金差额补发,合计差额补发总额约为458+6595+7694+7328=22076元,与此同时自2022年11月起发放重新核定后的养老待遇,预计每月可以领取养老金约为6380+916*元。