① 以个人名义缴纳养老保险与公司名义缴纳，退休以后养老金的发放有何区别
先说说什么是买断好了。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。
接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。
养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。
社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。
企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。
不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。
纯手工打字，希望对你有所帮助。
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② 职工买断退休和正常退休区别
1. 买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金计算上通常没有显著区别，主要差异可能在于缴费基数。
2. 企业职工通常通过企业缴纳养老保险，而买断工龄的下岗职工往往以灵活就业身份继续缴费，承担的负担更重。
3. 与有企业辅助缴纳的职工相比，下岗职工收入不稳定，经济状况较差，可能在养老保险缴费时选择较低的基数。
4. 买断工龄是指改革开放初期，部分国有企业为安置多余人员，根据员工的工作年限、工资和岗位等因素，经协商并批准，由企业支付一定数额货币，解除劳动关系，将员工推向社会的做法。
5. 尽管按照国家法律规定买断工龄是违法的，但在特定情况下，它仍是保障劳动者合理利益的有效方式，改革开放以来的实践证明了这一点。
6. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。不足十五年的可以选择继续缴费至满十五年领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的待遇。
③ 父亲还有2年就到退休年龄，可是今年所在企业破产，请问是买断工龄划算还是直接退休好呢
当然是买断工龄最合算了，而且明哪还可以由企业支付一笔补偿金，社保方面有2年失业源简金待遇，这个好事一桩真是如激裂码中大奖吧。