① 12月31日满60周岁当年办理退休或者是次年办理退休
1. 在12月31日达到60周岁的人，可以选择在当年或次年办理退休手续。
2. 若个人的出生日期恰好在12月31日，那么他们可以在当月申请退休并开始领取养老金。
3. 次年1月1日起，他们将按照国家规定领取养老金。
4. 根据国家退休政策，男性退休年龄为60周岁，而女性副处级及以上干部和副高级及以上专业技术人员退休年龄也为60周岁。女性干部的退休年龄为55周岁，女性职工为50周岁。
5. 对于在特殊工种岗位上工作并满足国家规定年限的员工，可以申请提前退休。男性可至55周岁，女性可至45周岁退休。
6. 举例来说，1968年12月31日出生的人，在11月时还未达到60周岁，因此不能退休。
7. 女性职工如果在2018年12月满50周岁，那么她们可以在2018年办理退休手续，并从2019年1月1日开始领取养老金。
② 为何12月退休的不能涨工资
12月退休的，1月份开始领退休金，那就算是今年的先解释一下为什么12月份办理退休，会没赶上明年涨工资。一般来说，当月办理退休，次月才能领取首次退休金，所以你会来年一月份才能领取首月退休金，那工资就是2022年一月份到账，所以就没有资格参加2022年的养老金上调。 12月份办理的退休到第二年不可能给涨工资的，问题很简单，退休得满整一年的人员，才能给你涨工资的，所以说对于不满一周年的退休人员，枯搭是不会给涨工资的，这个问题全国各省市基本上是统一的，因为咱们的社会保障机构是历属国家管理的。
每年的养老金上调政策其实都是以12月31日为界限没燃拿的，所以按照道理来说，12月份退休的人员应该是可以享受到明年养老金的上调。但是人社部公布的要求是“已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金”的人员，也就是说，12月份退休的人并没有段冲领取到养老金，也未必完成了退休流程。
所以其实12月份退休的人员是并不参与到养老金上调的。
虽然在这一点看来有那么点不公平，但是养老金上调肯定是要有一定的标准的，而这个标准也是要按照年度来计算。
按照各种制度和流程来说，未办理完退休或者未成功领取到完整的月份养老金，其实都不算是完整的已经退休人员，所以在政策上无法享受到第二年的养老金上调是非常正常的。
法律依据：
人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前（即2021年12月31日）已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。