教师养老保险新政策2014

Ⅰ 教师的养老金国家怎么交

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
1，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
2，根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
3，决定提出，建立职业年金制度；工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
4，方案中提出，对决定实施前已退休人员即“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；
5，而对改革后参加工作的人员也就是“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；
6，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老保险的实施办法。
7，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。

Ⅱ 2014年之前办理退休的教师退休金要如何补发

法律分析：机关事业单位是从2014年10月才开缴纳的养老保险，2014年前退休的教师，是按照老办法办理退休的，领取的是退休金而不是养老金，也不是工资，既然已经退休了，退休金就是按月计发的，不存在还要补发退休金的问题。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

第二条 改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

Ⅲ 2016年7月1日以后退休的教师的退休金为啥按2014年制定的方案计算退休金

国家从2014年10月1日开始实行机关事业单位缴纳养老保险制度，同时按照新的退休金计算办法支付退休养老金，由于实行养老保险缴费时间较短，暂时实行的过渡期办法，过渡期为十年，凡是2014年10月1日之后办理退休的，都是按照过渡期的办法计算，计算退休金的基数，都采用2014年9月底职工的工资，职称计算，随着缴纳养老保险的年限增加，逐年减少采用工资计算退休金的比重，增加按照养老保险计算退休金的比重，直至最后取消按照工资计算的办法。完全过渡到按照缴纳养老保险计算退休金，和企业平稳并轨过渡。

Ⅳ 2014年10月退休教师工资如何计算

2014年10月退休教师工资如何计算
1. 基础养老金：由中央确定基础养老金最低标准，并建立正常调整机制。所有有养老保险的人员都能基础领到不低于此一数额的养老金，即使是参与缴纳最低额者也不例外。
2. 个人账户养老金：个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139，为每月发放金额。因此，一生之中多缴纳者最后可以多得。
3. 城镇职工养老金领取则略有不同，资格是达退休年限，累计缴费满15年者可以开始领取：
- 基础养老金：退休后上一年度社会平均工资的20%。
- 个人账户养老金：退休时个人账户累计余额除以120。
4. 公务员和国营企业则是按退休前的级职和工作时间来领取，工作年限满35年的按90%薪水计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
5. 改革后的给付：2014年10月作为分界点，之后退休的人采取新办法，公务员和国营企业退休养老并轨城镇职工，一视同仁单一办法。
- 基础养老金：当地平均工资的数额加上政府略作调整后的公告数字。
- 个人账户养老金：个人账户全部储存额除以240，为每月法定额。
两者相加后除以二，再以缴费年数一年加1%，例如缴费20年便加值20%，为最终月领金额。
请注意，以上信息可能存在不准确或过时之处，具体情况请以官方最新规定为准。

Ⅳ 教师补交养老保险，有没有法律依据

根据国家《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕版2号文件的规权定，从2014年10月1日开始实行养老保险缴费制度，所以，根据这个文件精神，教师需要从2014年10月1日起补缴养老保险。是有法律依据的。

(5)教师养老保险新政策2014扩展阅读：

存在的问题主要有：

（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；

（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；

（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；

（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；

（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。