一下交十五年养老保险

『壹』 养老保险交满15能领多少

社保交满15年退休后每月能领多少钱,是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资,个人缴费指数,个人账户储存额以及退休年龄有关,所以不同地区的基础养老金有所不同,同一地区不同退休人员的养老金友正也会略有差异。具体内容和我一起来看。
一、养老保险交15年后每月拿多少钱
      1、社保交满15年退休后每月能领多少钱,是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资,个人缴费指数,个人账户储存额以及退休年龄有关,所以不同地区的基础养老金有所不同,同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。
      2、《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      因此,根据该规定,可以得出:每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金

      每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%,其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数
      每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195,55岁为170,60岁为139)
      计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》:个人账户养老金计发月数表
      3、举个例子:
      假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元,个人平均缴费指数为1,缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
      若该职工60岁退休,退休时个人养老账户储存额为6万元,那么可以领取的个人养老金为60000÷139=元。
      那么这名职工退休后每月可以领取的养老厅早金就是600+元。
      综上所述,社保交满15年退休后能领多少钱是要根据当地上年度在岗职工的平均工资以及跟人缴费指数、个人账户储存额等确定的,每个地方、每个人都不一样。
二、基础养老金计算方式
      基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
      个人账户养老金=参保人员退扮告雀休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
      过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。
      本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。
      本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。
      新人(1995年10月1日以后参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。
      中人(1995年9月30日前参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
      以上就是为大家整理的内容。养老保险的政策是对自己老年有所用处的,他一般交纳的年限至少要15年以上。

『贰』 养老保险能一次交清15年的吗

养老保险能否一次性补缴15年还需要根据实际情况而定。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
一般中断养老保险的人群在补缴社保时要分情况：退休年龄前没交满十五年的可以一次性补缴满15年，也可以选择按月缴纳交够十五年，延迟退休。
需注意的是，一次性缴纳十五年社保肯定不如在公司缴纳十五年社保划算，但如果参保人是灵活就业人就另当别论了。另外，个人缴费是可以继承的，参保居民亡故的，没有领取的个人缴费连同缴费补贴可以由家属依法继承。
在社保政策中，有一项是可以一次性全部缴清，但是一定要满足一 定的条件:1、《社会保险法》实施前参保; 2、已经到退休年龄，缴费年限没满的; 3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。即:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。因此，即使每月一缴社保麻烦，但是退休前也不能提前一次性缴清社保，退休后符合条件是可以一次性缴清。当然，个人达到法定退休年龄后， 累计缴费不足15年的，不能一次性缴清,也可以继续缴完累计满15年后享受养老保险待遇，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

『叁』 没有养老保险可以办理一次性缴纳15年

可以办理一次性缴纳十五年的，无业人员可以一次性缴纳15年养老保险金，只要有经济能力是没有问题，这样只要到退休年龄就可以到社保局办理手续领取养老金了。
一、满足当地养老保险补缴条件，具体如下：
1、企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费；
2、具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日前的企业职工基本养老保险费；
3、具有我省户籍，2018年6月30日以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日以前的企业职工基本养老保险费。
二、养老保险金养老保险是什么？
养老保险金养老保险是指职工因年老、身体虚弱、伤残事故等原因不愿在企业继续工作一定年限或永久丧失劳动能力时，企业为保障老年人的安全感而支付的年金或一次性付款。其来源由职工所在企业和职工按一定比例共同缴纳，由劳动行政部门所属的社会保险和专门机构管理。养老保险应尽量连续缴纳。根据相关文件，企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴纳的除外)，被保险人符合国家规定的养老条件。在计算基本养老金时，基本养老金的计算基数按照累计间断缴费时间(累计间断缴费时间以每12个月为一个间断缴费年度计算)计算相应年度上一年度本市职工平均工资。
三、社保怎么办理补缴手续
各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。
1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。