1. 企业养老保险和个人养老保险一样吗
企业养老保险和个人养老保险在性质、缴费方式、待遇享受等方面存在明显差异，因此并不一样。
一、性质差异
企业养老保险是由企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在退休后的基本生活需求。它是企业作为雇主的一项法定义务，是劳动关系中的一部分。
个人养老保险则是由个人自愿参加的，旨在为自己的退休生活积累一定的养老金。它更多的是一种个人自我保障的行为，没有企业的参与。
二、缴费方式
企业养老保险的缴费是由企业和员工共同承担的，其中企业承担的比例通常较大。缴费金额和比例根据国家政策和企业规定而有所不同，但总体上，企业为员工承担了大部分的养老保险费用。
个人养老保险的缴费则完全由个人承担，根据个人的选择和缴费能力来确定。个人可以选择不同的缴费档次和期限，以满足自己的养老需求。
三、待遇享受
企业养老保险的待遇享受通常与个人的缴费年限、缴费金额以及企业的缴费情况等因素相关。在达到法定退休年龄后，员工可以按照一定的比例领取养老金，以保障其基本生活。
个人养老保险的待遇享受则完全取决于个人的缴费情况和所选的养老保险计划。个人可以根据自己的缴费记录和保险条款，在退休时获得相应的养老金或一次性领取。
综上所述：企业养老保险和个人养老保险在性质、缴费方式和待遇享受等方面存在明显的差异。企业养老保险是企业为员工提供的福利保障，而个人养老保险则是个人自愿参加的自我保障行为。两者并不一样，但都是人们为了保障自己退休后的生活而采取的措施。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 这一条明确了企业养老保险的缴费主体和缴费方式。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条规定：
“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
2. 个人与企业缴养老保险有啥区别
个人与企业缴养老保险的区别如下：
1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；
2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险；
3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%；
4、个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；
5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。自己交职工养老保险，养老金计算方法与企业职工的相同，也是多缴多得，长缴多得，所以如果条件允许，可以尽量长缴多缴社保。
个人交养老保险的方式如下：
1、在街道或村委会统一缴纳居民养老保险；
2、去社保局缴纳灵活就业养老保险；
3、参加工作或者找代缴单位缴纳职工养老保险。
综上所述，单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交本金，费率将高得多。其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，单位支付了大量的养老费用，因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3. 个人交养老保险和公司交哪个划算
个人交养老保险和公司交，公司交更划算。
个人缴纳养老保险时，通常缴费比例为20%。通过公司缴纳时，职工个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。缴费基数也可能存在差异，单位按照职工实际工资缴纳社保，可能比个人按最低标准自缴的基数高，使得退休后能够获得更高的养老金。通过公司缴纳养老保险在经济上对职工更有利。
养老保险的缴纳方式：
1、个人缴纳养老保险：指职工个人按照规定比例向社保机构缴纳养老保险费；
2、公司缴纳养老保险：指用人单位为职工缴纳一定比例的养老保险费，通常高于个人缴费比例；
3、个人与公司共同缴纳：在大多数情况下，养老保险由个人和公司共同承担，各自按照规定的比例缴纳；
4、自由职业者缴纳：自由职业者或灵活就业人员可以选择自行全额缴纳养老保险费；
5、政策规定的其他缴纳方式：根据不同地区的政策，可能会有其他的缴纳方式或补贴政策。
综上所述，通过公司缴纳养老保险相较于个人缴纳更经济，因为个人仅需承担8%的缴费比例，公司承担16%，且缴费基数通常高于个人自缴的最低标准，从而为职工带来更轻的经济负担和更高的退休养老金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。