养老金交百分比

『壹』 养老保险是工资的百分之多少，所扣数与退休后的养老金有关系吗

养老保险是职工收入的8%，如果本人工资低于上一年社会平均工资的60%或者高于300%，则按社会平均工资的60%或者300%为基数缴纳，缴纳多少和退休养老金有很大的关系，直接影响退休费的多少。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『贰』 2023山东退休视同缴纳养老金的百分比怎么算

2023山东退休视同缴纳养老金的百分比计算如下：
1、 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限含视同缴费年限，下同满15年以上的，按月计发基本养老金；
2、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金加个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了；
3、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数/2*缴费年限*1%。
职工按月领取基本养老金必须具备什么条件？
1、达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。
综上所述，退休金的计算方法基本上没有发生过什么频繁的变动，有所变化的就是所在地区上年度在岗职工的平均工资基本上是逐年上升的状态。所以，退休以后我们每个月领到的退休金会随着时间的不断推移越来越多，再加上人口老龄化，其实国家养老保险机构的压力还是非常的大的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

『叁』 养老金缴费比例是什么意思

养老金缴费比例是按照工资每月多少钱，然后按照多少百分比进行缴纳，这这就是比例。
一、养老金派者亩缴纳比例是多少：
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：
以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于嫌游省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
二、缴纳养老保险的方式：
由于大多数农民的收入不固定，因此，农村社会养老保险的缴费方式十分灵活，大体分为以下三种：
一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。
二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年少缴，灾年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。
三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按规定领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加尘森基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

『肆』 养老保险比例，急需帮助！

养老金扣除比例

养老金扣除比例是指在发放养老金时，从养老金中扣除一定比例的部分，以抵扣某些社会保险费用。一般情况下，养老金的扣除比例是由政府规定的，也可以由企业自行决定。

在我国，养老金的扣除比例一般是按照国家规定的标准来确定的，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等。根据不同的政策，养老金的扣除比例也会有所不同。

比如，根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险的扣除比例一般为企业和个人各半，每人每月扣除金额以当地最低工资标准的百分比确定。失业保险的扣除比例一般为企业和个人各一半，每人每月扣除金额以当地最低工资标准的百分比确定。医疗保险的扣除比例一般为企业和个人各三分之一，每人每月扣除金额以当地最低工资标准的百分比确定。工伤保险的扣除比例一般为企业和个人各三分之一，每人每月扣除金额以当地最低工资标准的百分比确定。

在某些地区，养老金的扣除比例也可以由企业自行决定，但是一般情况下，养老金的扣除比例仍然是按照国家规定的标准来确定的。此外，有些地区也规定了养老金的最低扣除比例，以确保企业和个人的养老保障。