个人账户养老金月标准

Ⅰ 鍏昏侀噾姣忔湀鍙戞斁鏍囧噯

娉曞緥涓昏傦細浼楁墍鍛ㄧ煡锛屾垜鍥界殑浼佷笟鍜屾満鍏充簨涓氬崟浣嶉浼戜汉鍛樼殑鍏昏侀噾姘村钩姣忓勾閮藉湪璋冩暣锛屼粖骞存垜鍥藉皢杩涗竴姝ユ彁楂橀浼戜汉鍛樼殑鍏昏侀噾銆傞殢鐫绀句細鍏昏佷繚闄╁埗搴︾殑涓嶆柇瀹屽杽锛屾瘡涓娆℃敼杩涢兘鏋佸ぇ鍦版敼鍙樹簡浜轰滑鐨勭敓娲汇
涓銆佸吇鑰侀噾鐨勫彂鏀炬爣鍑
1銆佸熀纭鍏昏侀噾鏈堟爣鍑嗕互褰撳湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫鍜屾湰浜烘寚鏁板寲鏈堝钩鍧囩即璐瑰伐璧勭殑骞冲潎鍊间负鍩烘暟锛岀即璐瑰勾闄愭弧涓骞村嵆鍙戞斁1%銆傝＄畻鍏寮忎负锛氬熀纭鍏昏侀噾=锛堝弬淇濅汉鍛橀浼戞椂褰撳湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫+鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝钩鍧囩即璐瑰伐璧勶級梅2脳缂磋垂骞撮檺脳1%銆
2銆佷釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕负涓浜鸿处鎴峰偍瀛橀濋櫎浠ヨ″彂鏈堟暟銆傝＄畻鍏寮忎负锛氫釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=鍙備繚浜哄憳閫浼戞椂涓浜鸿处鎴风疮璁″偍瀛橀澝疯″彂鏈堟暟銆
3銆佽繃娓℃у吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕互鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝钩鍧囩即璐瑰伐璧勪负鍩烘暟锛屸滅粺璐︾粨鍚堚濆墠鐨勭即璐瑰勾闄愭瘡婊1骞村彂缁1.2%銆傝＄畻鍏寮忎负锛氳繃娓℃у吇鑰侀噾=鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝钩鍧囩即璐瑰伐璧劽楃粺璐︾粨鍚堝墠鐨勭即璐瑰勾闄惷1.2%銆
4銆佽繃娓℃ц皟鑺傞噾浠ュ綋鍦扮幇琛屾爣鍑嗕负鍩烘暟锛2006骞磋嚦2014骞撮浼戠殑鎸変竴瀹氭瘮渚嬭″彂銆2015骞村強浠ュ悗閫浼戠殑锛屼笉鍐嶅彂缁欒繃娓℃ц皟鑺傞噾銆
浜屻佸吇鑰侀噾鐨勯嗗彇鏉′欢
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂绱璁＄即璐规弧15骞寸殑锛屽氨鍙浠ユ寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆備篃灏辨槸璇达紝鍙傚姞鍏昏佷繚闄╃殑鑱屽伐瑕侀嗗彇鍏昏侀噾蹇呴』绗﹀悎涓や釜鏉′欢锛1銆佽揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勶紱2銆佺疮绉缂寸撼鍏昏佷繚闄╄垂婊15骞淬傛寜鐓х浉鍏宠勫畾锛屾垜鍥芥硶瀹氱殑浼佷笟鑱屽伐閫浼戝勾榫勬槸锛氱敺骞存弧60鍛ㄥ瞾锛屽コ宸ヤ汉骞存弧50鍛ㄥ瞾锛屽コ骞查儴骞存弧55鍛ㄥ瞾銆備粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栧叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴峰伐浣(浠ヤ笅绉扮壒娈婂伐绉)鐨勶紝閫浼戝勾榫勪负鐢峰勾婊55鍛ㄥ瞾銆佸コ骞存弧45鍛ㄥ瞾锛涘洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庡苟缁忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱‘璁ゅ畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛岄浼戝勾榫勪负鐢峰勾婊55鍛ㄥ瞾銆佸コ骞存弧45鍛ㄥ瞾銆傚吇鑰侀噾鍙戞斁鏍囧噯涓鑸鍜屼袱涓鏍囧噯鍏崇郴瀵嗗垏锛氫竴涓鏄缂磋垂鍩烘暟锛屼竴涓鏄缂磋垂骞撮檺锛堢即璐瑰勾闄愬繀椤诲湪閫浼戝墠绱璁＄即绾15骞存柟鍙鍙戞斁鍏昏侀噾锛夈
鏍规嵁鏈鏂扮殑鍏昏侀噾璁＄畻鍔炴硶锛岃亴宸ラ浼戞椂鐨勫吇鑰侀噾鐢变袱閮ㄥ垎缁勬垚锛氬吇鑰侀噾=鍩虹鍏昏侀噾+涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾銆備互涓婂氨鏄鍏昏侀噾鍙戞斁鏍囧噯鐨勭浉鍏冲唴瀹癸紝甯屾湜瀵瑰ぇ瀹舵湁鎵甯鍔┿
娉曞緥瀹㈣傦細棣欐腐婢抽棬鍙版咕灞呮皯鍦ㄥ唴鍦帮紙澶ч檰锛夊弬鍔犵ぞ浼氫繚闄╂殏琛屽姙娉曠鍏鏉¤勫畾锛屽弬鍔犺亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑娓婢冲彴灞呮皯杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂锛岀疮璁＄即璐逛笉瓒15骞寸殑锛屽彲浠ュ欢闀跨即璐硅嚦婊15骞淬傜ぞ浼氫繚闄╂硶瀹炴柦鍓嶅弬淇濄佸欢闀跨即璐5骞村悗浠嶄笉瓒15骞寸殑锛屽彲浠ヤ竴娆℃х即璐硅嚦婊15骞淬傚弬鍔犲煄涔″眳姘戝熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑娓婢冲彴灞呮皯锛岀﹀悎棰嗗彇寰呴亣鏉′欢鐨勶紝鍦ㄥ眳浣忓湴鎸夌収鏈夊叧瑙勫畾棰嗗彇鍩庝埂灞呮皯鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傝揪鍒板緟閬囬嗗彇骞撮緞鏃讹紝绱璁＄即璐逛笉瓒15骞寸殑锛屽彲浠ユ寜鐓ф湁鍏宠勫畾寤堕暱缂磋垂鎴栬呰ˉ缂淬傚弬鍔犺亴宸ュ熀鏈鍖荤枟淇濋櫓鐨勬腐婢冲彴灞呮皯锛岃揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勬椂绱璁＄即璐硅揪鍒板浗瀹惰勫畾骞撮檺鐨勶紝閫浼戝悗涓嶅啀缂寸撼鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓璐癸紝鎸夌収鍥藉惰勫畾浜鍙楀熀鏈鍖荤枟淇濋櫓寰呴亣锛涙湭杈惧埌鍥藉惰勫畾骞撮檺鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦鍥藉惰勫畾骞撮檺銆傞浼戜汉鍛樹韩鍙楀熀鏈鍖荤枟淇濋櫓寰呴亣鐨勭即璐瑰勾闄愭寜鐓у悇鍦拌勫畾鎵ц屻傚弬鍔犲煄涔″眳姘戝熀鏈鍖荤枟淇濋櫓鐨勬腐婢冲彴灞呮皯鎸夌収涓庢墍鍦ㄧ粺绛瑰湴鍖哄煄涔″眳姘戝悓绛夋爣鍑嗙即璐癸紝骞朵韩鍙楀悓绛夌殑鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓寰呴亣銆傚弬鍔犲熀鏈鍖荤枟淇濋櫓鐨勬腐婢冲彴灞呮皯锛屽湪澧冨栧氨鍖绘墍鍙戠敓鐨勫尰鐤楄垂鐢ㄤ笉绾冲叆鍩烘湰鍖荤枟淇濋櫓鍩洪噾鏀浠樿寖鍥淬

Ⅱ 绀句繚鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗氬皯

鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗彇閲戦濆洜浜恒佸洜鍦拌屽紓锛屾牴鎹鍥藉舵斂绛栵紝鍙備繚浜哄憳闇杈惧埌閫浼戝勾榫勪笖缂寸撼绀句繚婊15骞达紝鏈堝吇鑰侀噾鐢卞熀纭鍏昏侀噾鍜屼釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾缁勬垚銆傜ぞ淇濅氦婊15骞村悗鍙閫夋嫨鍋滀氦锛屼絾浜よ垂瓒婂氥佹椂闂磋秺闀匡紝閫浼戝悗棰嗗彇鐨勫吇鑰侀噾瓒婂氥備竴鐩寸即绾崇ぞ淇濆彲棰嗗彇绾20骞寸殑鍏昏侀噾銆備釜浜洪渶娉ㄦ剰娉曞緥绾︽潫锛屼繚鎶よ嚜韬鍒╃泭锛岄伩鍏嶅け璇銆
閫浼戝悗涓涓鏈堣兘棰嗗氬皯閽?绀句繚浜ゆ弧15骞村吇鑰侀噾鐨勮＄畻鍏寮忔槸锛氭湀鍏昏侀噾=鍩虹鍏昏侀噾+涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾銆
1銆佸熀纭鍏昏侀噾=鏈浜洪浼戞椂褰撳湴涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀骞冲潎宸ヨ祫脳20%锛
2銆佷釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=鏈浜哄笎鎴峰瓨棰澝120銆
濡傛灉鏈夊崟浣嶏紝鍗充娇缂存弧15骞达紝浣嗚亴宸ヨ繕鏈閫浼戯紝浼佷笟杩樺緱缁х画缂磋垂锛岀洿鑷抽浼;涓浜虹即绾崇ぞ淇濈殑璇濓紝鍙鍋滅即锛屼篃鍙缁х画缂寸撼锛屾牴鎹褰撳湴鏀跨瓥锛岃偗瀹氫篃鏄缁х画缂寸撼濂斤紝鍏昏佷繚闄╂槸閬靛惊鈥滃氱即澶氬緱鈥濈殑鍘熷垯锛岀即璐瑰熀鏁拌秺楂樸佸勾闄愯秺闀匡紝閫浼戞椂棰嗗彇鍏昏侀噾涔熻秺澶氥備竴鏃﹀仠缂达紝灏嗙洿鎺ュ奖鍝嶅埌閫浼戝悗鍏昏侀噾寰呴亣銆
浜屻佸傛灉涓鐩寸即绾崇ぞ淇濓紝鍏昏侀噾鎬庝箞绠?
绱璁＄即璐瑰勾闄愪负15骞存椂锛65宀侀浼戠殑璇濓紝杩樺彲浠ラ嗛浼戦噾绾20骞(鍓嶆彁鏄娲诲埌85宀)锛岄偅浠ユゆ帹绠楋紝鍙浠ラ嗗彇鍏昏侀噾鐨勬椂闀夸负锛20脳12涓鏈=240涓鏈堛
鍋囪炬煇鏌愭煇2007骞村悗骞村潎宸ヨ祫5涓囧厓锛岄偅涓浜哄勾缂4000鍏冿紝15骞寸即6涓囧厓銆
涓浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾=涓浜鸿处鎴峰偍瀛橀澝疯″彂鏈堟暟(50宀佷负195鏈堛55宀佷负170鏈堛60宀佷负139鏈堬紝60宀佷互涓婄粺涓120鏈)锛屾煇鏌愭煇60宀侀浼戯紝閭ｆ湀棰嗭細60000梅139=462鍏冦
鍏昏佷繚闄╋紝鍏ㄧО绀句細鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鏄鍥藉跺拰绀句細鏍规嵁涓瀹氱殑娉曞緥鍜屾硶瑙勶紝涓鸿В鍐冲姵鍔ㄨ呭湪杈惧埌鍥藉惰勫畾鐨勮В闄ゅ姵鍔ㄤ箟鍔＄殑鍔冲姩骞撮緞鐣岄檺锛屾垨鍥犲勾鑰佷抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涢鍑哄姵鍔ㄥ矖浣嶅悗鐨勫熀鏈鐢熸椿鑰屽缓绔嬬殑涓绉嶇ぞ浼氫繚闄╁埗搴︺
鍏昏佷繚闄╂槸绀句細绂忓埄鐨勯噸瑕佷繚闅滐紝鍥犳よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鐨勬敞鎰忓叾涓鐨勬硶寰嬬害鏉燂紝浠庤屾洿濂界殑缁存姢鑷宸辩殑鍒╃泭锛屼絾鏄闂棰樼殑瑙ｅ喅浼氭湁涓嶅皬浜夎锛屽洜姝よ嚜宸遍渶瑕佸氬姞鍏虫敞鍏蜂綋鐨勬搷浣滐紝鍑忓皯鑷宸辩殑澶辫锛屽湪鏈夊叧鐜鑺傜殑鍩虹涓婄‘淇濊嚜宸辩殑鍒╃泭涓嶄細閬鍙椾镜鐘銆
閫浼戝悗绀句繚鍏昏佷繚闄╅噾棰濈殑璁＄畻鏄鍩轰簬澶氫釜鍥犵礌鐨勭患鍚堣冭檻銆傞栧厛锛岄渶瑕佺‘瀹氭偍鐨勭即璐瑰勾闄愬拰缂磋垂鍩烘暟銆傜ぞ淇濋儴闂ㄤ細鏍规嵁鎮ㄧ殑涓浜虹即璐硅板綍鍜屽伐璧勬按骞筹紝璁＄畻鍑烘偍鐨勫吇鑰佷繚闄╄处鎴风疮璁＄即璐归噾棰濄傚叾娆★紝闇瑕佽冭檻鎮ㄩ浼戞椂鐨勫勾榫勫拰閫浼戞斂绛栥傛牴鎹涓嶅悓鐨勯浼戝勾榫勫拰鏀跨瓥瑙勫畾锛屾偍鍙鑳戒韩鍙椾笉鍚岀殑寰呴亣鍜屽吇鑰侀噾鍙戞斁鏍囧噯銆傛渶鍚庯紝杩橀渶瑕佽冭檻鍦板尯宸寮傚拰鐩稿叧璋冩暣鍥犵礌銆備笉鍚屽湴鍖虹殑鍏昏侀噾鏍囧噯鍙鑳藉瓨鍦ㄥ樊寮傦紝骞朵笖鍏昏侀噾鍙鑳戒細鏍规嵁閫氳揣鑶ㄨ儉鐜囪繘琛岃皟鏁淬傚洜姝わ紝鍏蜂綋鐨勬瘡鏈堥嗗彇閲戦濋渶瑕佹牴鎹涓浜烘儏鍐靛拰褰撳湴鏀跨瓥鏉ョ‘瀹氥傚缓璁鎮ㄥ挩璇㈠綋鍦扮ぞ淇濋儴闂ㄦ垨涓撲笟寰嬪笀锛屼互鑾峰彇鍑嗙‘鐨勮＄畻鍜岄嗗彇閲戦濅俊鎭銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘嬶細
绗浜岀珷 鍩烘湰鍏昏佷繚闄
绗鍗佷節鏉 涓浜鸿法缁熺瑰湴鍖哄氨涓氱殑锛屽叾鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁叧绯婚殢鏈浜鸿浆绉伙紝缂磋垂骞撮檺绱璁¤＄畻銆備釜浜鸿揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勬椂锛屽熀鏈鍏昏侀噾鍒嗘佃＄畻銆佺粺涓鏀浠樸傚叿浣撳姙娉曠敱鍥藉姟闄㈣勫畾銆

Ⅲ 职工养老保险退休金如何计算

职工养老保险退休金计算如下：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为，基础养老金等于（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为，个人账户养老金等于参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为，过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限乘以1.2%；

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数；

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。

【法律依据】

《中华人民共和国国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条   工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；

（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；

（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；

（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

第五条  工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。

如果因公残废完全丧失劳动能力的工人、职员，符合本规定第二条（一）、（二）、（五）项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条的规定发给。