1. 个人养老金制度的利弊
个人养老金制度推出后,对于广大市民朋友来说是一项利好,因为可以提升我们退休后的养老待遇。不过有些朋友还是不太清楚个人养老金制度都有哪些利弊,下面准备和各位做个简单的说明,希望能给大家提供帮助。
个人养老金制度的好处1、提高养老金待遇。
2、可以享受免税优惠。
3、个人账户余额可以继承。
个人养老金制度无疑是一项惠民政策。从个人角度而言,最显而易见的好处是,现在缴纳个人养老金,以后能有更多的养老金收入。而且,你还可以根据需要选择按月支取还是按次支取,或是一次性就全拿回来。这些钱都是你的,谁都拿不走。
但有一点,因为个人养老金制度是个人投资自负盈亏,有人可能担心,我不懂理财,该怎么办?
其实关于这一点也不用担心,因为我们的社保基金整体投资回报率是8%,投资分两块,一块是无风险固定收益投资,另一块是权益类投资。实际上,无风险投资这块贡献的收益连一半都不到,反倒是权益类投资的收益才是大头。而在资金分配上,无风险固定收益投资的比例长期高于六成,权益类投资因为有上限,从来没有超过四成。换句话说,六成多的钱只赚了一半不到的收益,而四成不到的钱却赚了一半以上的钱。到底投什么赚钱也就一目了然。
个人养老金是可以个人自己选择的,产品池都是经过筛选后的优质产品,本身也包含了银行储蓄、债券、保险、理财产品等各种资产。大家可以根据各自的风险接受度选择投资。区别就是社保是国家规定的资金配比,而个人养老金你可以完全自主选择。
对于国内经济发展而言,个人养老金制度无疑是有一个巨大的投资需求。只要是优质资产都能获得青睐。从某种程度上而言,个人养老金能增加市场流动性,为一些优质资产提供更多发展机遇。
个人养老金制度的弊端1、账户资金不能随意支取。
把钱存在银行可随意支取,使用方式灵活还能提高抗风险能力,但是把钱用来参加个人养老金,想取出来就没有那么简单了,《意见》中规定,个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定外不得提前支取。所以,参加个人养老金的前提是你的资金足够充裕,在缴纳个人养老金之后还能留有一定的应急资金。
2、个人养老金领完即止。
基本养老金可以终生领取,直到离世的次月才会停发,按照养老金的计发月数来看,
60岁退休是不到72岁回本;55周岁退休是不到60岁回本;
50岁退休,不到67岁就可以回本,回本后再领的养老金是等于赚到的。但是个人养老金无法终身享受,而是跟年金制度一样,领完即止。
3、不能逐年享受养老金上调待遇。
职工养老金已经建立了正常的调整机制,每年养老金都会随着物价上涨和收入增加而上调;各地也会适时、适度上调城乡居民的基础养老金,进一步为基本养老金待遇领取人员的生活水平兜底。但是个人养老金一直都是固定不变的,无法享受逐年上调的福利。
个人养老金制度要点总结1、个人一年最多交12000元;
2、缴纳的部分可以税收减免;
3、这部分钱全由个人承担,企业不需要出资;
4、个人养老金投资自负盈亏;
5、个人养老金领取时,方式三选一;
6、必须参加现有的
养老保险才能参加个人养老金制度。
2. 明年养老金调整:企退人员6%事退人员3%真的公平吗五个关键因素
明年养老金再次调整的差异待遇是公平合理的,可以从五个方面分析这种差异对待的合理性:不同退休人员的养老金调整幅度差异合理;企业退休人员的养老金调整幅度高于事业单位退休人员是因为企业退休人员更需要经济支持;养老金调整幅度差异是为了促进社会公平与稳定;养老金调整差异也是为了鼓励更多人才留在企业;养老金调整差异是一个长期过程逐步实现公平。
1、不同退休人员的养老金调整幅度差异合理。事业单位退休人员和企业退休人员的待遇和工作性质存在差异。而养老金的调整是根据各自缴费情况和退休后的实际需求来确定的。
因此,合理地对不同退休人员的养老金调整幅度进行差异化,是为了更好地满足每个群体的养老需求,考虑到各种实际情况而做出的合理决策。
3. 2023年取消养老金调整,按年龄发钱,是真的吗
1. 国家不会取消按工龄调整养老金的方式。网络上有关2023年取消养老金调整,按年龄发钱的传言并不属实,这违背了国家政策的基本原则。
2. 国家政策明确要求养老金应体现“多缴多得,长缴多得”的原则。因此,可以预见,2023年的养老金调整很可能会继续保持这一原则,增加养老金的发放。
3. 每年的养老金调整方案通常会在每年的3月到4月间由相关部门发布。在此期间,公众将能了解到具体的养老金调整细节。
4. 定额调整虽然是养老金调整的一部分,但它不能代表全部。定额调整在保证绝对公平的同时,也存在相对不公平的问题。例如,在2022年山东省的养老金调整方案中,定额增加43元对于养老金1000元的老人来说,增长比例为4.3%,而对于养老金4300元的老人,增长比例则只有1%。
5. 按工龄调整养老金有利于激发人们多缴、长缴的积极性。国家在每年的养老金调整中,都强调了挂钩调整的重要性,以体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
6. 在一些城市,曾经尝试过取消按缴费年限挂钩调整的方式,但后来又恢复了。例如,2021年上海取消了按缴费年限挂钩调整,但2022年的调整方案中又恢复了这一方式。
7. 根据《社保法》的相关规定,国家会根据职工平均工资增长和物价增长的情况,适时提高退休人员的养老金。因此,从过去几年的执行情况来看,2023年养老金实现19连涨的可能性是存在的。