Ⅰ 今年台州的养老金每月上调了多少钱今年台州市养老金涨了多少钱每月
从7月1日起,浙江省调整城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准,由每人每月60元调整为66元。所有符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件人员,均可享受不低于此标准的基础养老金。省里规定了城乡居民基础养老金最低标准,那么台州市标准如何？昨日,记者从台州市人力资源和社会保障局获悉,7月19日,2011年第五次市长办公会议上,通过了《关于进一步做好台州市区城乡居民社会养老保险工作的通知》。
通知规定,台州市市区城乡居民社会养老保险基础养老金将由每月60元调整到每月80元。据了解,凡年满60周岁、未享受国家机关、事业单位、社会团体离休、退休、退职待遇和职工基本养老保险待遇的市区常住户籍城乡居民,不用缴费,就可以按月领取基础养老金。目前,全市年满60周岁、符合领取条件的老人达77万人,台州市区符合条件的60岁以上老人达21万人。
据初步测算,调整基础养老金后,台州市市区每年将多发放5000多万元养老金。除了规定基础养老金标准外,通知还规定了市区高龄老人待遇补贴标准,从今年4月1日起,市区常住户籍的高龄老人在享受城乡居民养老金待遇的同时,对80周岁至89周岁老人予以每月30元补贴,对90周岁至99周岁高龄老人予以每月60元的补贴,对百岁以上老人予以每月500元的补贴。
另据了解,市区将增设城乡居民社会养老保险缴费档次。在原有100元、300元、500元、700元、900元、1100元六个档次的基础上,增设1500元(七档)、1900元(八档)两个档次。对选择七档、八档缴费的,财政缴费补贴标准为每人每年90元。据悉,《关于进一步做好台州市区城乡居民社会养老保险工作的通知》将于近期下发,其他县(市、区)也将于近日出台基础养老金标准。
Ⅱ 台州灵活就业人员退休年龄
台州市灵活就业人员退休年龄与企业职工保持一致，男性为60岁，女性为50岁，但可以适当提高。退休后可领取基本养老金，具体金额根据缴纳时间和个人缴费额度而定。
台州市实行的《台州市城镇居民养老保险实施办法》规定，灵活就业人员的退休年龄应当与企业职工保持一致，男性为60岁，女性为50岁。但是对于灵活就业人员，有一定的灵活性，可以根据自身实际情况，适当延迟或提前退休。退休后，台州市灵活就业人员可以享受基本养老保险待遇。根据政策规定，参保缴费时间越长、缴费基数越高，可获得的养老金也越高。具体的养老金计算公式为：当地月人均工资×个人账户累计缴费月数×个人缴费比例（通常为8%-10%）×养老金调节系数。值得注意的是，灵活就业人员的社保缴费通常较为灵活，甚至存在缴费不足的情况，因此可能会导致养老金数额偏低。因此，灵活就业人员在社保缴费时应当尽量按照规定缴纳社保费用，避免影响退休后的养老金待遇。
台州市灵活就业人员如何确定个人缴费比例？根据《台州市城镇居民养老保险实施办法》规定，台州市灵活就业人员可以根据自身情况选择个人缴费比例，但应当在规定范围内（一般为8%-10%）。具体的缴费比例可在参保时与社保机构协商确定，也可以在缴费时自行选择。
台州市灵活就业人员的退休年龄与企业职工一致，但具有一定的灵活性。退休后，可以领取基本养老金，数额根据缴费时间和个人缴费比例等因素而定。灵活就业人员应当按照规定缴纳社保费用，并选取适当的缴费比例，以确保退休后能够获得相应的养老金待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 灵活就业人员参加城乡居民社会养老保险，依照本法有关规定计算基础养老金，并参照企业职工基础养老金调整办法，确定个人账户累计缴费月数、个人缴费比例和养老金调节系数等因素。
Ⅲ 浙江养老保险交金标准
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
浙江省2006年职工养老保险“退休费计算公式”
关于今年的退休费计算，比较复杂，总的来说，有3个计算办法：老办法、新办法、第三办法(下面详细介绍这三种办法的计算过程)。
一、老办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120+1676×1997年底的指数和×1.4%
二、新办法
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数+1676.08×1997年底的指数和×1.4%
三、第三办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120+1557.42×1997年底的指数和×1.4%
此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。
如果工资＜531.60，则第三办法工资＝531.60+今年普调额+缴费年限×1.5
如果工资＞531.60，则第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5
四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢？
先进行第一次比较，老办法、新办法比较。
如果老办法高，退休费A=老办法的工资；
如果新办法高，退休费A=老办法工资+(新办法工资-老办法工资)×30%；
再进行第二次比较。
第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。
五、说明：
①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资；
②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9+1993年缴费工资÷2884+1994年缴费工资÷3932+1995年缴费工资÷5597+1996年缴费工资÷6619+1997年缴费工资÷7413，如果93-－97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
④平均指数=（1997年底的指数和+1998年缴费工资÷8386+1999年缴费工资÷9259+2000年缴费工资÷10632+2001年缴费工资÷12414+2002年缴费工资÷15770+2003年缴费工资÷16367+2004年缴费工资÷17584+2005年缴费工资÷18696+2006年缴费工资÷20113）÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。
⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。
⑦今年普调额+缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56+30×1.5。
这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。
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