『壹』 养老保险个人和公司缴纳比例是多少
【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：1、养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；2、失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；3、医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；4、工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，养老保险称为第一层次，也是最高层次。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『贰』 养老金个人和单位交的比例是多少
劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：
1、即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；
2、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
五险一金的比例
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。