浙江养老金什么时候涨

❶ 浙江养老金增加标准

法律分析：此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元，体现社会公平。退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整对象

2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整时间

自2021年1月1日起。

三、调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

具体调整办法详见《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（附件1）、《2021年调整退休人员基本养老金政策问答》（附件2）和《养老金调整计算实例》（附件3）。

四、发放时间

6月15日前后由省社保局统一进卡发放，具体到账时间以银行实际到账时间为准。

❷ 2021年浙江省退休养老金怎么调整试算上涨4.5%一个月多拿多少

人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，从2021年1月1日起，退休人员基本养老金人均增加4.5%，要求各地4.31日前制定实施方案，报送人社部、财政部备案，往年增幅一般是5%。

浙江省目前人口接近6000万，也是一个人口大省，近年来参加企业退休的人员将近800万，而机关退休人员也有近70万，养老金调整涉及到800多万退休人员的切身利益。如果基本养老金上涨4.5%，究竟月领多少呢？

看下浙江省近三年养老金调整情况：

针对企业退休军转干部、劳动模范和省先进生产（工作）者、原工商业者上年度月基本养老金低于平均水平的，可以补足达到平均水平。

3、 对企业退休人员影响较小，对机关单位退休人员影响稍大。

企业退休人员基本养老金，可能就两三千，甚至更低，增幅4.5%或5%区别不大，假如去年基本养老金2000，增长4.5%，就是90元，增加5%就是100元，只是每月少增加10块钱。

机关单位基本养老金可能五六千以上，增幅减少，可能增长少几十块钱，如果基本养老金6000，增加4.5%，就是每月增加270元，和增加5%就是300元，少增加30块钱。

写在最后：

考虑到企业退休职工每年交养老金，退休领取金额比较少，而过去机关单位人员不需要交养老保险，退休金比企业退休职工高两三倍，如果实行统一的涨幅，实际上机关单位退休金进一步提高， 两者差距越来越大，有失公平。 应该增加企业退休职工养老金涨幅，降低机关单位退休养老金涨幅。

关于浙江省退休职工养老金的增长就分析到这里了，有疑问可以留言啊。

❸ 2022年浙江退休养老金将上涨，还有2个新变化，退休人员注意一下

根据我国确定的安排，2022年养老金调整已经进入到了落地期，7月份前会补发到位，这次养老金调整是全国性的，浙江也包括在内，浙江的养老金也会迎来上涨。

按照人社部等确定的2022年养老调整规则，养老金涨幅4%，浙江的养老金涨幅也不会超过4%，而且养老金调整也是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行，参与养老金上涨的人员就是2021年底前的退休人员，这是全国统一的调整方法，虽然浙江2022年养老金调整方案尚未公布，但是浙江也会遵循着上述养老金调整方法，这一点是确定无疑的了。

2021年浙江的养老金调整方案是在6月下旬公布的，时间上算较晚的一批，因为2021年是7月1日之前各个省份都补发到位。鉴于今年的养老金是7月底前补发到位，所以，如果按照去年的调整节奏来预估，浙江可能在7月下旬公布养老金调整方案。所以大家稍安勿躁，正所谓好饭不怕晚。

另外，退休人员要注意一下的是，浙江的养老金还会有2个新变化。

第一，6月份开始，养老金发放时间和发放方式变化

根据浙江多地人社部门公布的通告，从6月份开始，养老金的发放时间发生调整，会在每月的8号发放到位，这既包括企业退休人员的养老金，也包括城乡居民养老金，养老金的发放时间都变为了每月8日了。

而且，养老金的发放分为了两部分，一是统筹内的待遇，二是统筹外的待遇，这两笔钱是分开发放了，当然都是同一天到账，而且，总待遇的钱数还是跟之前一样，总数是没有变化的。所以，浙江退休人员就要注意养老金发放时间和方式的变化，不要再按照之前的发放时间取钱了，收到两笔钱也不要诧异。

第二，浙江平均工资公布，2022年退休人员养老金将迎来重算

6月份，浙江统计局公布了浙江平均工资数据，20201年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。平均工资的涨幅超过了两位数，这是非常高的涨幅了，折合每月10192元。

浙江2021年平均工资公布之后，这意味着2022年退休人员的养老金也会迎来重新核算，因为这部分人的养老金暂时是按照2020年平均工资数据来计算的，本来应该按照2021年平均工资计算，现在2021年平均工资数据公布，所以，要按照新基数来核算正式的养老金，2021年平均工资上涨了，所以重算后的养老金也会变多的。

❹ 2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位

2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位

根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经浙江省同意并报两部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通告如下：

一、调整范围和对象

全省2021年12月31日前已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员，可按本通告法规调整基本养老金。

二、调整水平和调整方法

2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，具体调整方法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

退休人员每人每月增加32元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增加基本养老金：2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照《 浙江省转发《关于进一步做好解决部分企业转干部生活困难工作的》的通告》法规，予以补足。

（二）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通告》（浙劳社老〔2002〕150号）法规，予以补足。

上述（一）（二）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2021年的，按2021年水平确定。

（三）2021年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本方法和人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制》（人社部发﹝2017﹞58号）的有关法规分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于每人每月198元的，按198元的额度增加。

（四）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

四、资金来源

调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2022年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力社保厅负责解释。

调整退休人员基本养老金水平，体现了我国对广大退休人员的关怀。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。

调整金额因人而异

从上述调整方法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。

例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照我省今年调整方法，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元，见分进角后实际增加金额为190.7元。

❺ 浙江人社厅养老金调整细则

【法律分析】：一、企业退休人员基本养老金连涨12年

二、浙江省人社厅发布消息，从2015年1月1日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。

此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。

三、基础养老金最低标准上涨20元

四、省人社厅此前还宣布，从2015年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。

【法律依据】：《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 第四条 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：

（一）普遍调整。

1．每人每月按照113元定额计发。

2．2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

（二）倾斜调整。

1．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

（三）离休人员调整。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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❼ 2022年浙江各地城乡居民基础养老金汇总

第一部分浙江
自2021年8月1日起，全省城乡居民基本桐乎养老基础养老金最低标准提高至每人每月180元，即在原每人每月165元的基础上增加15元。以下是各地市的最低标准，由于还有个人账户部分，所以这个是最低的标准，加上高龄补贴，基本上每月在这个基础上再增加键核100元左右。
从2020年1月1日起，城乡居民基本养老个人缴费档次调整为9档，分别为:每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。各地均有补贴，多缴多得。其实比存起来划算的多。下面我们一起看下浙江各地区最低标准吧。
杭州市310元
宁波市260元
温州市215元
嘉兴市320元
湖州市115元
绍兴市245元
金华市290元
衢州市225元
舟山局亮悉市225元
台州市235元
丽水市225元
通过搜索浙江各地的相关网站，得到以上信息。仅供参考