养老金涨幅创13年最低

㈠ 养老金即将迎来“17连涨”，涨幅还是5%哪几类退休人员涨更多

近几年，养老金越来越成为人们关注的焦点。我们国家的制度下，缴满15年社保在退休的时候就有资格领取养老金。在就职的时候，你缴纳的养老金越多，退休的时候领到手的也就越多。

在人口老龄化的今天，面对庞大的老年人口基数，如何保障他们的养老生活，使这部分人群老有所养，病有所依，养老金制度无疑在此当中发挥了重要的作用。

养老金17连涨将使一部分人的钱袋子变鼓。第一种是边远地区的退休工人和退休老干部。他们为国家边远地区的建设出了大力气，把自己的青春和热血都抛在了国家偏远地区。为这些地区发展作出了贡献。因此国家明确，养老金对边远地区进行倾斜，提高养老金的发放水准，还有退休了的军人也值得拿到更多的养老金。

第二类人就是缴纳养老金社保金多的人。众所周知，养老金的发放都是以多缴多得为原则的。如果你以前缴纳的养老金够多，自然领到手的也就更多。

由此可以见到，国家对养老金是非常重视的。毕竟事关自己退休后的生活保障，所以不论是谁，不论是什么职业，大家要重视社保的缴纳。

㈡ 明年养老金涨的比例是多少什么时候能领到涨的养金呢

2019年养老金刚刚涨完，现在就有老年朋友谈论起2020年养老上涨的事情了，这好像有点心急了，现在离开2020年还有4个月，明年养老金的涨幅不可能现在确定。更何况，2019年养老金有的地方才刚刚发放完毕，现在马上就想到明年养老金上调的事情，也有点操之过急。

当然，一些老年朋友们希望我国养老金能16连涨的心情是可以理解的，毕竟这是关乎民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉，广大老年朋友关心自己的收入问题也是合情合理。不过，目前我国养老金发放难度会越来越大：

一方面，国内经济下行，上半年GDP增长速度为6.2%，中国经济增长未来要保质量、调结构，而不是片面追求增长速度。另一方面，我国的老年人口数量在逐年增加，超过60岁以上的老年人口达到2.1亿人口，占人口的比例17%。由于人口基数大，老年退休人口队伍会越来越庞大，领取养老金人数会越来越多，养老金发放的压力也会增大。

其实，老年朋友们可以放心，2020年的养老金肯定会实现16连涨。不过，正式上调明年养老金还是要等2020年3月份才能确定，明年5月份以后才能发放到位，所以大家稍安勿躁，保持快乐心情就好。我们估计明年养老金上调的比例也是在5%至5.5%之间不变。

那么，为什么我们大致可以肯定未来几年，国内养老金都会稳步上调，只是涨幅有所放缓了呢？首先，国内经济虽然下行压力比较大，但毕竟还保持相对较高的增长速度，在世界上也算是排名靠前。为了让大家能享受到国内经济增长的硕果，国家肯定会给广大企业退休人员上调工资的，只是上调的幅度在5%至5.5%之间。

再者，国内物价水平在上涨，目前CPI指数达到2.8%，由于猪肉、禽蛋、水果等价格持续上涨，估计第三、四季度国内CPI突破3%的概率很大。总体来说，只要物价在不断上涨，退休人员的工资也要保持增长，这样生活质量才不会下滑，而且还会稳中有升。

再次，随着用工成本上升，各地不断上调最低工资收入标准， 社会 平均工资也在逐步上涨，退休职工的收入也要同步上涨。所以，在职职工收入增长之后，退休人员工资也要上涨。同时，由于各种原因，企业退休人员工资收入起点比较低，机关事业单位退休人员收入偏高，为了拉近双方收入的差距，尽可能做到公平，企业退休人员收入就是要逐年增加。

最后，以我们国家现在的财力，发放企业退休人员养老金不成问题。现在国家允许养老保险基金对外进行投资，以使养老金能够保值增值。同时，部分国企将部分国有资产划拨到养老金。目前，除了个别地方养老金出现不足之外，多数地区发放养老金是绰绰有余。这也是为了明年给老年朋友们涨养老金奠定了物质基础。

很多老年朋友问明年养老金是否会涨？我们认为，养老金16连涨没有悬念，以后养老金还会继续每年上涨。明年养老金的上涨比例也应该在5%至5.5%区间。不过，养老金16连涨最终确定，还要到明年三月份决定，5月-8月份正式发放下来。大家只要保持 健康 快乐的心情，等待明年涨工资就行了。

2019年养老金刚刚涨完，现在谈2020年养老金上涨有些心急了。

大家好，我是社保专家思之想之，明年养老金上涨比例是多少？什么时候能领到涨的养老金呢？

现在还有4个月才到2020年，养老金的涨幅不可能在现在就确定，上涨时间表更不会现在就出炉。

因为2019年养老金才刚刚涨完，有的地方还没发到位，现在就想着明年的养老金上调，实在有点操之过急。

不过，我们可以预测一下，明年养老金继续上调应该问题不大，16连涨可以期待，毕竟这是民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉。

至于明年养老金的涨幅，恐怕能维持跟2018和2019年5%左右的涨幅就不错了，涨幅不下降就很不错了。

因为现在经济下行压力加大，养老金运营支付压力也与日俱增，养老金的涨幅要参考职工工资和物价上涨，职工工资基本与经济增速同步，物价控制3%以内，所以养老金涨幅反弹可能性不大。

至于什么时候能领到上涨的养老金？2019年上海第一个5月份就发放到位，其他多数地方都是在7月底前发放到位。

所以预计明年养老金发放到位的时间也差不多，效率很高的上海预计依然会是第一个发放到位的。

当然以上仅是一种预测，按照调整惯例，正式的上调消息还是要等到明年3月份才能确定，所以大家稍安勿躁，相信国家，保持 健康 快乐就好，毕竟长寿才是硬道理，才能多领取养老金。

实际上我们国家并不公布养老金的调整比例。按照人社部、财政部关于《2019年调整退休人员基本养老金的通知》，国家仅仅确定了调整水平。“总体调整水平按照2018年退休人员一月人均基本养老金的5%左右确定”。

对于养老金调整，实际上老同志们还是有很多意见的。比如有的老同志认为人人增加相同的钱数比较好，有的人认为应当按工龄增长养老金，有的认为应当按照养老金缴费的钱数增加养老金，也有的人认为应当重点照顾年龄大的同志。

因此，钱并没有简单的按照每人增加相同的比例（比如5%）进行养老金调整。而是要求各省市专门制定各省市的养老金调整方案，具体要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的缴费原则，倾斜调整要体现对高龄老人和艰苦偏远地区等特殊人群的照顾。

比如 山东省2019年的养老金调整方案 。

定额调整， 是退休、退职人员每月增加基本养老金50元。所有条件的人都增加这样的钱数，也就是公平原则。

挂钩调整 ，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

企业退休人员缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分增加3.5元。缴费年限包含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限。不满一年的按一年计算，因此额外多几个月的还是比较占便宜的。

按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的1.7%确定增加额。

倾斜调整 主要是针对70岁以上的老年人，每人每月额外增加15元，30元和60元。山东省还有一个特殊政策，就是对2018年全年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，考虑到以往年份倾斜调整的政策，会每人每月额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员和机关事业单位退休人员也有增加，不过水平较低。

经过这样的综合调整以后，2019年养老金调整涉及的山东675万退休老人，总体调整水平是5.07%。但是企业退休人员平均调整比例是5.47%，机关事业单位为4%。

所以，每一个人的养老金调整水平都是不一样的，并不一定是按照国家统一的5%调整。

2005年国家建立了养老金的正常调整机制，每年通过国务院发布调整通知的方式对养老金进行调整，至今已经15年了。前11年养老金的平均调整幅度在10%以上，2016年开始养老金的调整比例分别是6.5%、5.5%、5%和5%。

养老金减缓的主要原因是：我们的养老金水平已经够高，基数已经够大。10多年时间，养老金已经增加了两倍以上，不可能继续维持过去的养老金调整比例了。另外，由于我国的经济体量越来越大， 社会 经济发展水平和工资收入水平也在不断放缓。所以，养老金增加幅度开始减缓了。

其实另外一个原因很多人不清楚，那就是社保缴费的公平性。养老金待遇计算公式是多缴多得，长缴多得。可是，目前我们的基本养老金是跟 社会 平均工资和个人账户资金挂钩的。前些年由于增长速度非常快，产生了一些退休人员早退休比晚退休划算的情况。

由于失去劳动能力，经鉴定以后就可以提前5年到10年退休。而过去养老金增加幅度都在10%以上，早退休以后，养老金增加幅度比我们通过 社会 平均工资增长、个人账户养老金增长，再加上缴费年限增长还要高。

但是养老金幅度降低到5%以后，这种状况大大减少。比如山东省养老金调整方案，缴费15年基本养老金1000元的退休人员养老金会增加89.5元，相当于增幅8.95%。相同情况下，晚退休一年增加的养老金可能并没有这样的钱数，但是也差不多。但是毕竟早退休一年多，领了一年的退休金。

不过，本身养老金就是调节 社会 收入分配差距的，缴费15年就办理退休，也是低收入人群的照顾政策，国家还是允许存在的。

如果是缴费年限四十年的退休人员，退休养老金是3000元的话，晚退休一年，根据 社会 平均工资变化和个人账户养老金变化，可能会增加300元左右的养老金。但是按照养老金调整方案，只能增加183.5元。这种情况下，晚退休就养老金高了。

总体来看，由于我们的消费者价格指数CPI，会基本稳定在2%上下浮动，养老金不可能增幅太低。因此，未来我们的养老金增长幅度很有可能会长期稳定在5%左右的。

养老金是老百姓最关切的民生。对退休人员而言，最盼望的就是每年上涨养老金了。希望每年都能涨，涨得多一些，早点发，是不是？所以现在就开始问2020年养老金调整的事儿，的确是问早了，但心情可以理解。

2020年养老金的确切调整水平，要到2020年3月官方才会明确。目前业内大多数人的预测数据倾向于5%左右。按照近年来的惯例，绝大多数地区的发放时间会落在2020年5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。

自2005年起，国家颁布了相关文件，规范性指出今后每年都会给退休职工调整养老金。今年是2019年，已经实现了15连涨。说到2020年，16连涨已成必然，今后每年也会继续涨。

至于每年涨多少，每年都是由国家先公布一个人均调整水平，然后各地根据当地的实际情况，制定地方性调整方案，报人社部和财政部审批后，再组织落实发放。

养老金的上涨水平，要考量多种因素。如物价上涨水平、工资上涨水平、养老基金收支盈余情况、自身经济发展水平、财政情况、经济环境等。

其实每年国家公布的不是对应到每个人头上的养老金上涨比例，而是各地人均养老金增加水平。具体到个人，有的人涨得多，有的人涨得少。

2005年至2015年间，每年人均养老金增加水平都不低于10%，其中，2006年更是高达23.7%。

2016年出现了明显的转折，人均增加水平调整为6.5%。2017年为5.5%。2018年和2019年都是5%。

那么2020年会是多少呢？根据近年来的惯例，会在2020年3月两会期间给出官方答案。现在回答这个问题只能是猜测，或预估。

不过目前来看，大多数人的预测都在4.5% ~ 5.5%之间，预测5%左右的人最多，也更靠谱。据此推论，2020年全国城镇职工人均养老金年可增加金额约为139元左右，调整后，人均养老金约为2907元。

那么什么时候会发放呢？

由于是各地发各地的，所以有先有后，时间窗口并不统一。近年来都是上海第1个落实发放的。

以2019年为例，上海企业退休人员5月份就拿到了增发和补发的养老金。机关事业单位退休人员是在6月份拿到的。

继上海之后，有几个省份也先后步入第一梯队，在6月左右落实发放。但绝大多数地区都是在7月发放的。个别地区拖拉到了8~9月份。2020年也会差不多。

需要提醒朋友们的是，无论是5月，6月，7月还是8，9月落实发放。调整的养老金标准都会从当年的1月1日起计算，落实之月增发或补发的养老金也会一次性补齐。

至于调整方案，国家制定的指导方案是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合。

所谓定额调整，就是同一地区的所有退休人员按同样的标准上涨的那部分养老金的金额。体现 社会 公平原则。2019年各地的调整标准为30~80元。其中西藏最高，定额调整标准为80元。绝大部分地区的调整标准会落在30~50元。

所谓挂钩调整，一般是与缴费年限及本人养老金水平挂钩进行调整，长缴多得，多缴多得，体现 社会 激励原则。这部分各地的方案差别较大。

所谓倾斜调整，是指向特殊人群，如高龄退休人员，企退军转干部，艰苦边远地区退休人员倾斜，额外增加的养老金金额，以体现人文关怀。

退休的朋友，再耐心等等吧，2020年3月，好消息就来了！好好活着，活得越久，涨得越多，终身享受。

2019年养老金的上调政策人社部在3月份已公布，已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，全面增长的比例为5%，基本在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，因此，对于退休人员来说，7月就能保证已经上调的养老金补发到手。

2019年上调的5%并不是单指本人养老金的标准乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，养老金的调整待遇相对来说比较多。

至于2050年的社保，我们可以断定的是一定会上涨的，因为消费水平和物价每年都在上涨，而对于2020年养老金上调的比例应该也是在5%左右，因为5%算是比较低，也比较新的一个百分比，实行了并没有多少年，所以有望继续上调5%，而对于上调养老金的文件初步猜测也是人社部将在2020年3月左右公布，落实到底依然可能会在7月份。现在探讨这个问题，略微为 时尚 早，只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知具体能增长多少百分点了。

楼主您好，2019年已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，基本上在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，所以说作为我们退休人员来说，那么养老金增长的待遇基本上在7月底之前都能够一次性领到1~7月份的补发养老金的待遇。

那么2019年养老金的增长比例是按照5%来进行增长的，这个所谓的5%并不是说你本人养老金的标准，然后乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和清洁调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，那么养老金的调整待遇相对来说也是比较多的。

至于说明年也就是2020年养老金会不会调整这个问题，我们是不得而知的，因为2019年有些地区养老金的补发还没有到位，所以说我们应该考虑的是2019年养老金正常的补发，能不能够到位，这是我们应该考虑的问题，那么明年养老金会不会增长，我想现在来探讨这个问题，有些为 时尚 早，我我们只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知能不能够增长了。

楼主您好，今年是2019年。我们可以确定以及肯定的是，2019年的基本养老金是正常上调的，因为在2019年3月份，由人社部和财政部联合下发通知，确定2019年基本养老金上调，并且按照5%的比例来进行调整。所以说2019年养老金的调整是已经确定的，它的这个调整比例跟2018年是大体相同，都是按照5%来进行调整。

但是具体的调整细则是各个省份来自行制定的，所以说调整的过程中。我们具体的定额调整，挂钩调整和倾斜调整，每个地区都是有所不同的，所以说要根据你们当地政策的制定来完成具体的调整。那么明年也就是2020年养老金会不会调整呢？这个问题我们是不得而知的，因为每一年养老金的调整都是需要由人社部制定出结果之后，然后统一的公布出来。

但是我们可以肯定的是，2019年养老金的调整，那么基本上是会在今年7月底之前，绝大多数省份都会发放到位，那么有个别省份可能在公布具体调整细则的过程中可能会比较慢，大约会在9月底之前基本上都会补发到位，他会将一次性从2019年1月份到9月份的工资一次性补发到退休人员的工资卡中，从次月开始，那么自己的这个退休金的待遇就是经过增长以后退休金的待遇，所以说在2018年12月31号办理完退休手续的个人，那么都可以享受到2019年养老金的正常增长。

所以我们现在应该看到的是今年养老金的正常增长，看一看自己手里能够增加多少钱，而不应该去想明年养老金的增长，因为毕竟今年养老金的增长有部分地区还是没有发放到位。

明年养老金涨幅的比例是多少，什么时候能领到涨的养老金呢？这个问题有点掏超前了，假设性的问题真的很难回答，但是按照这几年的养老金涨幅的规律来推算，涨的可能还是存在的。

第一，2019年，部分省份已经完成并已经到账。

我国的养老金的调整时从2005年开始的，到现在已经实现15连涨，从涨幅来看从最开始的10%到8%，6.5%到今年的5%，呈现一个上涨幅度逐渐下滑的趋势。2019年到7月底，全国大部分地方调涨的养老金，上半年几个月的已经到账。我本人上半年总的调涨了1071元，平均每个月涨了169.5元，也是符合我本人的基本预期，不管涨多张少，反正还是涨了，也是体现了国家对我们退休人员的关爱，作为我们要做的就是感恩。

第二，明年养老金还能继续增长吗？

对于明年养老金是否还要继续涨，现在离明年还有几个月，这是无法预判的，但是根据前15年涨幅的情况来综合分析，涨的可能性还是存在的。一是国家经济持续增长，给养老金的增长创造了条件。上半年全国GDP增长速度为6.2%，虽然经受了国内外很多不确定因素的影响，但也证明了中国经济的韧劲。GDP增幅虽然低于预期，但是比想象的要好，也是全世界增长最快的地区，为世界经济贡献了三分之一的增长速度，仍然属于高速增长的范畴。我国经济的高速增长，为明年继续调整退休人员的基本养老金提供了物质基础和经济基础；其次，继续调整退休人员养老金，有助于拉动国内的消费需求，从而促进明年经济的持续增长，这也是促进我国经济增长的措施和手段之一。

第三，明年涨幅比例是多少，什么时候能领到涨的养老金？

如果今年全年的经济目标能够实现，全年能保持6%左右的增长幅度，那么明年的养老金估计还是会维持在5%左右的增长水平。目前我国养老金全国累计结余4,78万亿元。虽然各省的情况不同，有的省份有结余，有的省份出现亏损，但是国家通过养老金调节制度，确保了各省市按期发放基本养老金。根据前15年连涨的情况来分析判断，前10年为10%，2016年开始为逐步下降，到218、2019年固定为5%，根据目前我国经济增长的幅度来判断，明年应该不会低于5%的调涨比例，按照今年惯例来分析，明年能领到上涨的养老金时间也应该是在7月底。

综上所述，对于明年养老金是否还要继续上涨，根据我国目前的经济发展情况来分析判断，明年继续上涨的可能性还是比较高的，具体的涨幅比例维持在5%的比例也是有可能的，但是准确的消息还是要等到明年三月份召开了两会才能确定，明年的事情还是明年再来考虑吧。

从2005年到2019年，我国养老金已经实现15连涨！现在，大家开始关心2020年退休人员的养老金究竟会不会继续增长？人社部有关负责人明确随着经济 社会 的发展未来将继续提高企业退休人员养老金水平，使广大退休人员能够分享经济 社会 发展的成果。 因此，涨是肯定会涨的！

1、大法规定

因此，按照 社会 保险法的要求，有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类 退休人员待遇调整机制的统一。

2、强大的基金池

2019年，国务院常务会议决定全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权， 划转至社保基金会和地方相关承接主体 ，增强社保基金可持续性、进一步夯实养老 社会 保障制度基础的重要举措。

基本养老金调整，是基本养老保险制度的重要内容，是保障退休人员基本养老金水平随经济 社会 发展而相应提高的重要措施。我们国家是高度重视企业退休人员的基本生活保障，也在不断改革完善基本养老保险制度。1995年以来，国家多次调整企业退休人员基本养老金，特别是2005年以来连续15年较大幅度调整企业退休人员的养老金。在调整中，经过各地不断 探索 完善，逐步形成了 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

1、定额调整

对各类退休人员 实行统一标准 ，体现 社会 公平。

2、挂钩调整

主要与本人 缴费年限、养老金水平 等因素挂钩，体现 多缴多得 的激励机制。

3、适当倾斜

主要对高龄退休人员，考虑到高龄人员退休时间长，与近几年退休的人员相比待遇水平总体上相对偏低， 调整时给予适当照顾。

因此，2020年退休人员的养老金调整办法基本也是围绕上述办法执行。

2020是全面建成小康 社会 的一年，一个不漏，一户不能少的全面实现高质量水平的小康实现年，又是在2O10年基础上达到仮一番水平，是决胜全国全面小康的最后一年，等等，1亿多的退休人员，肯定是16连涨年，而且在这伟大的不平凡的一年，估计比19年涨得多！！！

㈢ 农村养老金又长了，七十岁的老人每月能领多少钱呢

一位观众朋友给我发了辞呈，他看到了2020年农村老人基础养老金将全面提高到315韩元的报道。他非常高兴，目前的养老金只有105韩元(基础养老金100韩元，个人账户养老金5韩元)，因此，如果能提高到315韩元，就能大大改善目前的生活状态。

这位老人是四川农村的，在这样和老人交流的过程中，我真的不想给他泼冷水。或者不想以句子的形式告诉你。我对农村老人的养老问题很感兴趣，所以对这方面的信息比较熟悉。

济青市从开始实行城乡居民养老保险制度时，当初居民基础养老金只有60元，现在上升到215元。这表明，目前很多地方的基础养老金在100韩元左右的地方有可能上升到215韩元，甚至315韩元。只是需要时间而已。

基础养老金从2019年的180韩元增至215韩元，上调额为35韩元，涨幅创历史新高。2020年是消除贫困的关键年，目前农村老人的生活最清贫。因此，到2020年，农村老人的基础养老金将大幅上升。

㈣ 明年养老金调涨会有哪些变化这4条与企退人有关

第一,养老金涨幅下滑
2021年全国调整比例为年则下降至4%,创下近18年来的新低。近三年来我国经济遭受疫情重创,传统房地产行业下行也带来了经济增长压力,在职员工的收入均面临着缩水危机,这样的经济环境下还能持续上调基本养老金,退休人员应该感恩祖国的强大以及特殊关怀。
不过虽然养老金涨幅降低了个百分点,但人均月养老金增加额只减少了不到10元。根据人社部公布的数据,截止2021年底,企业退休人员的人均养老金水平为2987元,计算下来2022年全国企业退休人员人均月养老金涨钱金额为元;2021年则为2987-2987÷(1+元。也就是说,企退人员的月养老金涨钱金额只减少了9元。
第二,方案报送时间延迟
2021年人社部要求各地于4月30日之前报送养老金上调方案,今年则是2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
这意味着今年各地养老金方案成型的时间延迟了1个月,不排除部分省市会因为方案不合理而被驳回并重新提交审核,因此,预计今年各省市公布方案的时间也会有所延迟。2021年各省市于5、6月份陆续公布方案,并将养老金差额补发到位;2022年则很大概率会在6、7月份公布方案并将差额补发到账。
第三,挂钩调整的表达方式改变
2021年的调整方案中关于挂钩调整的表达是,
可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩,2022年则将“可”调整为“应”。
虽然只有一字之差,但二者的执行力完全不同。
“可”表示可以为也可以不为,由方案制定者根据自身情况确定,所以,去年上海没有与缴费年限挂钩是政策允许的;
应则是必须执行的意思,由此可见,今年全国所有省市在挂钩调整时,都会与缴费年限和本人养老金水平挂钩,这也彻底粉碎了养老金上调不与缴费年限挂钩的谣言,缴费年限长的人可以放宽心了。
第四,将调整工作纳入考核
2021年养老保险是省级统筹,各地可以以本省市基金收支为依据,制定个性化的养老金调整方案,而2022年养老金全国统筹工作正式启动,目前已经有10多个省市接入了全国统筹系统,意味着这些省市将统一从全国社保基金调度资金,为了避免资金被过度浪费而产生缺口,
2022年养老金上调通知中明确规定,要将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出台政策导致基金减收增支问题,核实后按全国统筹制度有关规定处理。国家规范各地的养老金调整行为,有利于确保基金长期平稳运行,保证退休人员的养老金按时足额发放到位。

㈤ 养老金迎十四连涨吗

正如此前市场预期，今年养老金正式迎来十四连涨，涨幅5%左右。预计将有1.14亿名退休人员受益。不过，值得注意的是，5%这一数字也创下了近年来养老金涨幅的新低。

未来还要健全基本养老保险、企业年金（职业年金）、商业养老保险“三支柱”有机结合的养老保障筹资体系，加快养老服务体系建设，构建资金有保障、服务能到位、可持续的养老保障体系。

㈥ 22省市公布养老金调整方案增幅往年最低吗

近日，北京、天津、广东等地相继出台退休人员基本养老金调整方案，据不完全统计，今年以来全国已有22个省市公布了养老金调整方案。

今年4月，人社部、财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，并要求各地区于5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。

4月26日，上海率先公布企业退休人员养老金调整方案，此后各地相继跟进。据了解，广西、四川、山西等地明确要求在7月底前将增加的基本养老金发放到位，上海则已在6月份完成发放。

经过调整，退休人员的养老金能够涨多少呢？按照人社部之前下发的通知要求，目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

资料图

2015年国务院发布文件，决定终结养老金“双轨制”，从2016年开始，企业与机关事业单位退休人员养老金实现同步调整。由于养老金的基数没有改变，有分析认为，机关事业单位退休人员与企业退休人员在养老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有扩大的可能性。

2017年广东、广西、浙江等9个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西、辽宁等12个地区则实行差异调整。部分地区如江苏省，明确提出企业退休人员人均基本养老金调整幅度将大于机关事业退休人员，两者的相对差距将进一步降低。

卢爱红在一季度新闻发布会上表示，2017年养老金调整将注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。

只要每年继续给增长，少一点也不嫌弃啊。

㈦ 今年的养老金发放还会继续增加吗

2021年养老金上调最新消息：我国经济正不断发展，物价水平也随着不断的提升，许多只依靠养老金生活的退休人员，生活质量也正在下降。为了保证退休人员维持正常生活水平，我国已经连续16年对基本养老金进行了上调。 因此，很多人都想知道，2021年养老金是否还会上涨?
北京工商大学保险系的王雯博士“七个字”回应，“上调可能性较大”。为什么这么说呢?根据人社部发布数据显示：截至10月，我国社保基金累计结余4.5万亿元。以现在的经济、物价水平来看，2021年，养老金或许会继续上涨，实现“17连涨”，大约还是能涨5%左右。同时，这5类人“有福了”，他们的养老金将“涨”得更多。
多缴、长缴的退休人员
《社会保险法》中有明确说明，基本养老金是由许多因素决定的，其中包括累计缴费年限、当地职工平均工资、缴费工资等等。简单来讲，缴纳养老保险的时间越长，缴纳的钱越多，那么养老金自然会比别人高。
同时根据今年4月10日人社部发布的通知中也提到，上调养老金水平时也要考虑到退休人员的缴费年限和基本养老金水平。这就意味着，缴费金额更多、年限更长的退休人员养老金水平可能会上调更多。
发达地区的退休人员
上文中提到，影响基本养老金的因素有许多，除了缴费年限以外，养老金水平还会受到当地职工平均工资的影响。缴费基数为当地平均工资的60%—300%，当地平均工资越高，缴费基数也会随之上涨，因此养老金水平自然也会上涨。
例如某地职工平均工资为2000元，那么缴纳的基数就在1200元—6000元之间。根据2020年各地统计局发布的数据来看，一些较为发达地区的平均工资较一些落后地区的更高。例如北京职工月平均工资高达14433元，而哈尔滨的职工月平均工资则为6865元。如果按照60%来算，北京市的基数为8659元，而哈尔滨的基数则为4199。由此可知，这些发达地区的养老金缴费基数更高，因此同样的比例的话，养老金就涨得也更高。
高龄人员
对于一些已经退休的高龄老人，国家都给予了特别照顾。各地都有针对高龄老人的养老补贴政策，例如在广州，70周岁—75周岁的老人，可以领取50元/月的补贴;超过75周岁的，领取100元/月的补贴。而其他地区也有相应的政策，只不过金额和年龄限制稍有不同。
人社部发布的养老金调整通知中，也特别说明了关于调整高龄老人养老金的相关信息。人社部表示，针对高龄老人，各地可以在养老金调整的基础上，根据实际情况，对高龄老人养老金进行适当水平的调整。也就是说，高龄老人的养老金可能会上涨得更多。