Ⅰ 社保跨省转移有损失吗
社保又称社会保障险，是保护我们自己的一种权益，那么有些人在购买社保后又因为一些原因需要转移工作地方或其他，那么社保跨省转移有损失吗，社保转移需要办理什么手续，下面我们为大家讲解一下。
社保跨省转移有损失吗?
对于社保转移大部分人可能认为社保的所有东西都能进行转移，不知道社保在办理跨省转移的时候只能进行医疗保险和养老保险个人账户转移，而失业保险、工伤保险、生育保险是有一定的损失的。
养老金能领取多少也有一定的影响，因为退休时上年度省平均工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)，同时本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)，个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多)。 转移后缴费年限累计计算，个人账户储存额全部转移，唯一有影响的是各省的平均工资不同 医疗保险只转移个人账户余额，目前还不可以转移缴费年限。所以在办理社保跨省转移的时候一定要考虑清楚了。
社保跨省转移有损失吗
社保跨省转移后有什么损失？
养老保险基本上没有损失，因为影响养老金多少只有3个因素：
1.退休时上年度省平均工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
转移后缴费年限累计计算，个人账户储存额全部转移，唯一有影响的是各省的平均工资不同
医疗保险只转移个人账户余额，目前还不可以转移缴费年限
社保转移手续有哪些？
社保转移需要什么手续呢？1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》。
对于社保大家都比较的熟悉，很多人也会购买社保来保障自己的权益。但是有的人是在异地办理的社保，后来因为某些原因离开了，这就需要进行相关的转移。那么，社保转移需要什么手续呢，社保跨省转移有损失吗？下面就来看看吧。
社保转移手续有哪些？
1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》。
社保跨省转移有损失吗
2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区（县）社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入。
3、区（县）社会保险管理分局受理申请后，对符合转移接续条件的，由区（县）社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。
4、参保人员前往当前缴费区（县）社会保险管理分局申请办理医疗保险关系转出业务，提供本人身份证原件及复印件和转移申请。
5、区（县）社会保险管理分局接到参保人员书面申请及身份证复印件后，为其出具《参保凭证》。
6、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办机构。
7、接收地社会保险经办机构受理转入申请后，将与本市社会保险管理分局联系办理转移后续业务。
8、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
以上就是小编带来大家关于社保跨省转移有损失吗？以及社保转移需要办理什么手续的相关内容，希望能够帮助到大家，另外由于每个地区的政策不同大家可以询问当地的相关部门。
Ⅱ 社保异地转移后养老金会不会有损失
社保异地转移后养老保险不会受损失，您个人账户里的额数还在您个人的账户里，多少没有变化，只是换了一个地方。比如说你还是你，只是换了个城市罢了。
如果马上要退休，那还是尽量在平均工资高的地方交完退休，那样退休工资要高些。不建议转移到社会平均工资水平低的地方。
Ⅲ 养老保险省内现在需要转移吗
1.异地转移只能转移个人帐户部分的钱和交费时间，单位部分不转移，但是，不代表你有损失，因为将来养老金的计算是看退休前1年当地社平工资、交费时间和交费基数，单位那部分不转，不代表你损失，从地级市到省会城市，你恐怕还是赚了，因为社平工资省会城市应该更高的
2.2007年余额321.45，2008年交了1033.2+利息34.57，把这些数字加起来就是1389.22
合计已经是包括以前的了
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Ⅳ 养老保险异地转移和不转移有什么区别
如果你换了一个城市工作，养老保险异地转移可以累计计算年限,不转移你的社保就要在重新交纳，不能累计计算年限。
15年是最低缴费年限，年限越长，养老金就越多。
假设在A地缴费养老保险2年，在B地缴纳养老保险20年。
如果不把A地的保险转移到B地，在B地办理退休是养老保险的年限按20年计算！因为没有办理转移，B地社保不知道你在A地的缴费情况。
只有在办理转移手续以后，你在B地退休时养老保险的年限才按累计的22年计算！这就是转不转的差别，不转移，养老金就少了，个人就受损失了！
(4)省内异地转养老金合适吗扩展阅读：
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征，所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即达到国家规定的退休条件已办理相关手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。