宁波养老金节假日

㈠ 80岁以上老人享受的国家政策有哪些

第一，高龄补贴

高龄补贴又称为高龄津贴，主要是针对80岁以上老年人发放的一些补贴待遇。这是由民政部门推动的一项工作。截至2018年底，全国31个省份已经全部建立了高龄老人津补贴制度。

全国各地的津补贴标准并不一致。山东省主要是针对低保家庭中的高龄老人进行补贴补助。百岁以上的老人是每人每月300元，不分家庭。实际上各个地方可以在上级基础之上进行额外的提升。深圳80岁以上的老人每月可以领取200~500元不等的高龄补贴。

第二，老年综合补贴

老年综合补贴制度实施的范围更广，目前主要由上海市带头实施。其实大多数地方都在推行老年人免费乘车，上海市直接将老年人免费乘车的制度改为补贴，直接发放到老人的老年卡中，同时根据不同的年龄提升标准。

上海市实施的范围主要是65岁以上的老人，65~69岁每月发放75元，70~79岁150元，80~89岁180元，90~99岁350元，100岁及以上每月600元。

第三，节日补贴

我国的传统节假日有很多，在一些地区对于领取养老金的老人，在节假日时会对老人们发放一定的节日补贴。

杭州市每年春节、中秋、端午，会对享受职工基本养老保险的老人发放1200元、800元和800元的节日补助。宁波市是春节过节费2000元，对于城乡居民养老保险的待遇领取人员是发放400元。上海市也是春节有节日补贴，对于80岁以下的老人发放650元，80岁以上发放750元，城乡居民待遇领取人员是300元。

第四，冬季取暖补贴

在北方的退休老人中，很多省份是可以享受得到的。冬季取暖补贴一般会跟随职工养老金一起发放。比如说山东省市1700元，河南省和新疆自治区是480元，河北省是1240元、1400元和1560元。冬季取暖补贴也有待遇较高的地区，比如陕西省是2360元、陕西省是3360元，青海省是3900元，宁夏自治区2021年是4394元。

冬季取暖补贴属于原先的单位福利待遇，属于可发可不发的待遇。像东北等一些老国有企业，也会对退休职工发放取暖补贴待遇或者实施集体供暖。不过，一些灵活就业人员等原先没有单位的群体，就无法享受到了。

第五，价格补贴

杭州市每月会对退休老人发放190元的固定价格补贴。如果物价变动过大，还会在有关月份发放每月12元的浮动价格补贴。这实际上是当地养老保险制度的一部分。

青岛市是发放物价补贴10元，电费补贴10元，房屋补贴两元，水价补贴二元。这些实际上，都是针对物价变动而实施的一系列补贴。

第六，城市补贴

每一个地方都有每个地方的特色。像南京、青岛等开放城市，每月会对退休老人发放开放城市补贴，青岛市的标准为每月35元，南京市是30元。

深圳市会对当地1992年7月31日前参加工作的人员发放调节金，另外当地还建立了地方的补助性养老保险。

㈡ 退休人员四大补贴

没有规定节日补贴的。除非是有文件下来，以某次任务活动或者获得相关荣誉会有补贴或奖金。现在目前我们国家的公务员正在实行规范公务人员津补贴，一些省份和地区已经开始，所以所谓的四大节日补贴将后都散敏会不存在了。规范津补贴就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三睁游五八一”工程就是规范津补贴二实施的。所谓“三五八一”，就是科级干部每月工基掘世资及津补贴为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节假日过节费将全部取消，保留部分特殊岗位的补贴，如纪检监察干部岗位补贴每月60元等。唯一保留的是年终政府目标考核奖，按照当地规定和考核等次发放

法律依据:

《国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目》 第一条 包括以下：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1、机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员搏肢岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。

㈢ 退休人员的养老金还未认证，会停发吗哪些地区会有补贴呢

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

第三个是上海，80岁以下的退休职工，一次性支付650元假日费；针对80岁以上退休职工，将一次性支付750块的假日花费，享有城乡居民基本养老保险待遇的，一次性支付假日费300元，第四，西藏，在、和藏历新年，西藏也向我区退休职工派发一次性生活补贴，2015年标准的是900元。

㈣ 企业退休后，满65岁每个月能补贴多少

企业退休人员年度养老金调整方法之一是倾斜调整。这次倾斜调整是针对高级退休人员的。得到这笔补贴不是一件容易的事。有些地方规定，上一年年满65周岁，下一年提高养老金时可以享受倾斜调整待遇。比如北京老张在2020年12月31日前年满65周岁，北京老张灿在2021年养老时享受倾斜调整待遇。年龄越大，补贴标准越高。

㈤ 节假日补贴发放标准

过节费发放标准是否有明确规定?
没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职搜行工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管汪漏态理。
经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。就目前来看，退休人员过节补贴最高的地方是宁波，宁波地区给企业退休人员（不包括机关事业单位退休人员）发放2000元的过节补贴。实际上，退休人员发放2000元过节费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个发放标准非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分退休人员才能领到2000元过节费，多数地方没有这么高的标准，有的地方发几十元，有的地方发一二百元，归根结底，退休人员过节费标准如何发，因地而异。
哪些地方可以领？
退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。多数地方考虑到财力、人数等情况，没有退休人员过节费这项福利，目前，只是部分地方退休人员才能领到这笔钱。
社保卡根据延续性原则，往年发放过退休人员过节费的，2022年春节过节费大概率会继续发放，另外发放标准不会低于往年，甚至还会有所提高，拭目以待。
有哪些地方可以领取？包括以下一些地方：
杭州市：杭州市区的企业退休人员，春节补贴标准为每人1200元，另外端午节补贴为800元，中秋节补贴为800元。共计能领2800元节日补贴。
上海市：年满80周岁及以上的退休职工补助标准为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年城乡居民困源待遇领取人员补助标准为每人300元。
宁波市：企业退休人员春节补贴标准为每人2000元。缴纳并享受城乡居民养老金的参保老人，春节补贴标准为400元;没有缴费但领取基础养老金的参保老人，春节补贴标准为每人200元。
除此之外，还有一些地方虽然没有发放退休人员过年费，但是有取暖补贴，也是一笔实实在在的生活补贴，比如山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，山西是3360元。
过节费发放规定：
1、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
2、江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低，总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。
【法律依据】：
《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》第三条
（二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。