德国基本养老金

A. 德国农村养老保险制度

二战后 , 德国对农业的发展不太重视 , 但出于民众对食品安全广泛关注的考虑 , 确保社会稳定 , 保障农产品能自给自足和农业的可持续发展 , 德国政府从上世纪 50 年代加大了对农业的保护与发展的支持力度 , 出台了一系列优惠政策吸引优秀人才从事农业生产。建立完善的农民养老保险体制是其中的优惠政策之一。 当时, 德国人口老龄化问题比较严重 , 迫切需要实施农民养老金政策。而传统的农民养老模式是由农民子女来负担他们退休后的生活 , 政府不提供任何养老保险。随着时间的推移和人们观念的转变 , 当孩子长大之后 , 子女更愿去城里谋生 , 不愿意接替父亲的衣钵 —— 在农村务农 , 或者有的年轻人根本不愿意承担起赡养父母的责任。所以 , 政府急需出台一系列的相关政策 , 来解决农民养老问题。 经过探索 , 德国农民养老保险制度实施过三种模式 : 一是平等模式。这一模式是在上世纪 50 年代发展起来的。即农衡扮民在退休之前 , 每个农民缴纳一笔费用 , 待其退休之后 , 政府支付他们同等的一笔退休金。但在这种模式下 , 政府存在过度支付的风险。 二是额外奖励模式。上世纪 70 年代 , 农民的退休年龄从 65 岁降低到了 55 岁 , 等于农民提前放弃了土地生产 , 同时失去了生活收入来源 , 因此 , 政府会额外付给农民一笔养老金。这种模式仍然依赖于政府大量的财力投入 , 相对于第一种模式而言 , 政府的负担并未减轻。 三是收入支付模式。进入上世纪 90 年代 , 政府对于退休农民养老金的支付 , 是根据农民和他妻子的收入决定的。由于收入是绝对数 , 所以需要支付的养老保险金也有固定的上限。但是 , 此种模式仍有弊端 : 第一 , 农民的家庭收入不好确定。第二 , 农民死亡 , 其妻子仍然享受政府原本给她丈夫的福利待遇 , 造成政府的养老金支付成本并没有降低芦拦迟下来。 德国现行的农民养老保险模式是 “ 付多少 , 用多少 ” 的模式。即由年轻人出钱 , 老年人享用的一种方式。但是随着人口出生率的不断降低和老龄化趋势的增强 , 由年轻人提供的这笔资陪李金已经不能满足老年人的需求 , 需要政府拿出一部分钱来弥补其差额。因此 , 这种模式已经成为一种不断消耗公共资源的模式 , 并且由于中央政府对这个模式的投入严重不足 , 大部分退休农民的利益没有得到保护。目前 , 德国仍在寻求一种更为合理的农民养老保险模式。

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B. 德国养老金收入上税吗

德国的养老金体系在全球养老金体系中一直名列前茅。随着德国政府致力于改革和精简其养老金体系,这一排名也在稳步提高。面对人口老龄化和日益庞大的养老金法案,自 2002 年以来,德国联邦政府对养老金体系进行了多项改革,以确保其长期效率和可负担性。这包括逐步提高法定退休年龄和减少最高国家养老金支付
德国养老金制度
德国的养老金制度将现收现付制与补充养老金计划相结合,在这种制度下,工作人口为养老金领取者的福利买单。在这些补充计划中,个人(独立或通过职业计划)向养老金计划供款,以“补充”他们从国家养老金中获得的收入。这些不同的模式构成了德国养老金体系的三大支柱:
支柱 1:法定养老保险制度 ( gesetzliche Rentenversicherung )
法定养老保险福利 ( RV ) 从退休年龄开始支付给个人,并提供大约 70% 的工作净收入的基本支付。低收入养老金领取者也有一个安全网。自 2005 年以来,德国公共养老保险体系的所有地区和地方分支机构都统一归为Deutsche Rentenversicherung。
支柱 2:公司养老金(betriebliche Altersvorsorge)
德国养老金制度的第二个组成部分是集体养老金计划,工人通过雇主向该计划缴款。作为国家养老金计划的补充,公司养老金在德国越来越受欢迎,约有 60% 的人口参与其中。雇主提供养老金计划不是强制性的,但政府补贴和税收减免使它们成为一个有吸引力的选择。这些计划要么由公司自己管理,要么由代表多家公司运营的养老金协会管理。
支柱 3:德国私人养老金(私人 Altersvororge)
德国养老金体系的第三个组成部分是通过银行和保险公司设立的私人养老金计划。联邦政府提供奖金和税收优惠等鼓励措施,以激励德国民众做出贡献。如果您正在考虑开设私人德国养老金,那么咨询财务顾问以充分利用所提供的团埋兆激励措施也是值得 的。这些私人计划自 2000 年代初成立以来经历了缓慢的起步,正稳步获得普及。
德国的养老金和税收
与普遍的看法相反,养老金通常需要缴纳所得税。自 2005 年以来,德国一直广泛遵循“下游税收”的政塌租策,即退休保障的缴款可以免税,而晚年收到的任何养老金收入都要纳税。这通常对工人有利,因为它可以减少您在职业生涯中的税收负担。在退休期间,您的收入通常较低,您的税负也较低。
在德国,您的养老金收入如何纳税取决于您退休的年份,因为纳税人的比例正在逐渐增加。 如果您在 2005 年 12 月开始领取养老金,则总养老金的 50% 被确认为应税收入。此后,养老金的应税比例每年都上升一个百分点;因此,那些在 2022 年退休的人必须为其养老金收入的 82% 纳税。从 2040 年起,养老金将首次完全征税。
德国的退休年龄
与许多其他国家一样,德国一直在逐步推迟法定退休年龄,以提高养老金体系的长期可持续性。 目前,德国的退休年龄为 65 岁零 11 个月。到 2031 年,将达到 67 岁。但液搭缴纳养老金 45 年的人除外,因此现在可以在 63 岁退休。

C. 德国社保交多少年可领退休金

根据德国的提前退休制度,缴纳社保满45年的人可在63岁提前退休并领取全额退休金

国养老金体系具有高度福利性，主锋帆要体现在高替代率方面。一直以来，德国的替代率保持在70%。德国的职工退休后，每月还可以领到养老金，而养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。比如，一个退休职工有40年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约63%的养老金;有45年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约70%的养老金。德国福利主要包括失业救济、退休金、伤残抚恤金和向配偶子女支付的遗嘱抚恤金。当被保险人满足工龄要求并达到标准退休年龄，或因残疾无法工作时，可获得养老金。若退休职工去世后，其配偶一般可以继续领取60%的养老金，配偶及子女可享有遗嘱抚恤金。

退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴戚乱费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会银仔雹保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

D. 德国养老金怎么算

生活在德国——养老金怎么算

薪酬指数

一直有工作的居民每年都会从德国养老保险方面获得相应的Entgeltpunkte(薪酬指数)，薪酬指数=工资/德国平均月收入。工资越高的人群，获得的Entgeltpunkte(薪酬指数)也越高，所将获得的养老金金额也将越高。

退休金单位值

根据联邦统计局的数据，目前德国居民的平均月收入为税前3022欧元，这个收入的金额也就是德国目前的退休金单位值( Rentenwert) 的计算标准。目前德国每个退休金单位值为西德 30,45欧元，东德28,66欧元。

由于经济情况的变化和居民平均收入的'变化，过去几年中，发放养老金的参照标准也发生了相应的变化。所以，这样的数据也只是一个参考，并不完全准确。在未来的几十年中，养老金的金额也有可能会增加。比如在上世纪90年代的时候，德国退休金单位值( Rentenwert)为西德39.58马克，合计20.23欧元;东德15.94马克，合计8.1欧元，与现在的德国退休金单位值相差较大。

养老金估算

如果税前月收入为1000欧元，他们工作满一年，可以从德国养老保险方面获得0,33 个Entgeltpunkte(薪酬指数)。谨记， Entgeltpunkte(薪酬指数) 取决于个人的工资水平和交纳养老金的年限时长。如果工作满45年，每月税前收入1000欧元，直到2061年，每月获得的养老金金额为453欧元;如果税前月收入为2000欧元，工作满一年，可以在德国的养老保险方面获得 0,49 个Entgeltpunkte(薪酬指数)。工作满45年后，每月大概可以获得约680欧元的退休金。

那么最高的退休金有多少呢?

根据2016年1月制定的 Bemessungsgrenze 规定，德国每月最高的退休金金额的计算标准为每月税前收入 6200欧元。也就是说，税前收入在6200欧元以上的人群，退休金金额还是按照6200欧元计算。

但是，如果工龄为40年的人群，其每月的税前收入都高达6200欧元，这样的人每月可以获得的税前养老金金额也只为2498欧元，最高的退休金金额为每月2811欧元。如果，再计算其他的因素，比如在职培训和休产假等，每月获得的税前养老金金额也有可能下降为2600欧元。也就是说，如果想获得每月2811的养老金收入，必须从20岁开始，每月的税前收入就高达6200欧元，并且连续45年交纳养老保险。

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E. 世界各国退休金一览表

世界各国退休金都是不一样的，平时听到待遇最好的国家是：法国、德国、英国、希腊、意大利。

1、法国

法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁。在法国，工作满40年就可以领取，全额养老金，即退休前工资的80%。