⑴ 西安市2016年事业单位退休职工怎样上调退休金
根据陕西省人社会厅、财政厅《陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2016〕37号）规定，西安市事业单位退休职工2016年按以下办法增加基本养老金：
1、每人每月统一增加77元。
2、按2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
3、1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅
《陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
陕人社发〔2016〕37号
各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
二、企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）；机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三、企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
五、本次调整所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金（或退休费）渠道垫付。
六、本通知从2016年1月1日起执行。
⑵ 西安市养老保险标准
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转摘：
2016年西安职工养老保险新政策,职工养老保险缴费标准
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2016年西安职工养老保险新政策是由小编为您精心整理，由于2016职工养老保险缴费标准还未正式更新，所以沿用2015职工养老保险缴费标准。
昨日(6月5日)，从市社会保险基金管理局获悉，经市政府同意，对于今年6月30日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，从今年1月1日起，上调基本养老金待遇：人均每月增加298元，增幅约10%。调增额将于6月15日前发放到位，并从今年1月起补发。
2016年西安企业退休人员养老待遇标准
2016年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：
一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;
计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。
计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。
温馨提醒：按照该调整办法测算，西安市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴
1.对在2016年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元;
2.对在2016年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元;
4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。
5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元;低于190元/月的，补齐至190元/月。
企业退休人员缴费年限津贴发放标准：
凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。
①对于2013年9月30前已在西安市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2013年10月起发放。
②2013年10月1日后在西安市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。
高级职称人员享受专项津贴发放标准
对具有高级职称的企业退休人员，发放高级职称津贴：
今年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含今年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，
1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，
2.副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;
备注：2013年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。
⑶ 西安五险一金单位缴纳比例是多少
养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中:单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例:单位0.5%，个人不用缴费。⑷ 西安社会保险怎么缴费基数
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根据西安市社会保险管理中心《关于开展西安市2016年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知》（市社保发〔2016〕34号）的规定，西安市2016年职工个人基本养老保险缴费基数，以2015年本人实际收入作为缴费基数；
个人缴费基数高于15798元的，以15798元作为缴费基数；个人缴费基数低于3160元的，以3160元作为缴费基数。
西安市社会保险管理中心
《关于开展西安市2016年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知》
市社保发〔2016〕34号五、缴费基数的确定
（一）“四险”实行统一的缴费基数；用人单位缴费基数应大于等于职工个人缴费基数之和。
（二）用人单位缴费基数按照2015年度本单位工资总额确定；工资总额大于2015年在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费基数。
（三）职工个人缴费基数以2015年本人实际收入作为缴费基数；个人缴费基数高于15798元的，以15798元作为缴费基数；个人缴费基数低于3160元的，以3160元作为缴费基数。
（四）国有企业下岗职工中符合并轨条件的“4050”人员按3160元作为缴费基数。
（五）停薪留职、单位协议保留劳动关系人员以档案工资作为缴费基数；档案工资低于5266元的，以5266元作为缴费基数。
（六）参加工伤保险的有雇工的个体工商户以5266元作为缴费基数缴纳工伤保险费。
（七）退休人员城镇职工基本医疗保险个人账户记入基数以2016年1月调整后的基本养老金为准。
（八）在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3160元或5266元确定。
(4)西安2016养老保险基数扩展阅读：
缴费基数计算
一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。
个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。
2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
⑸ 西安市2019年社保缴费基数养老的审核需提交什么资料
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西安2016年社保缴费基数及社平版工资
城镇企业职工基本权养老保险缴费基数上下限:
2016年养老保险月缴费基数下限为（上年度陕西省在岗职工月平均工资4741.33元）的（60%）即2845元，上限（300%）为14224元。
四险缴费基数上下限:
2016年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限为（上年度西安市在岗职工月平均工资为5266.08元）的（60%）为3160元，上限（300%）为15798元。
基数规定：
上年度薪资（新开户最近两个月的平均工资）低于最低限度，按照最低限度为基数缴纳，高于最低限度按照实际基数缴纳，高于最高限度，按照最高限度缴纳。