太原市劳模养老金增加的文件

㈠ 中央企业的省部级劳动模范退休后养老金如何计算

省部级劳模在正常计算养老金的基础上增加5％的基础养老金

养老金＝基础养老金+个人账户养老金

㈡ 市劳模退休有什么待遇

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

(四)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

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我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。

邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：

1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。

2、崇尚科学。

3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。

社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

㈢ 如何提高退休金

有些人可能马上面临退休或已经退休，但是因为对退休政策的不了解，就有可能错过一些应该享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些说明。

（一）获劳模等称号人员提高退休费比例

适用文件

国务院国发〔1978〕104号；

主要内容

1、提高15%退休费比例条件

国家自然科学奖、发明奖、科技进步一、二等奖；全国劳模；中央军委授予的战斗英雄、一等功、模范；省、部级劳模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休费比例条件

省、部级科技进步奖、成果奖、发明奖、“星火”奖一、二等奖获得者；授予国家级奖三、四等奖的获得者；省、部级劳模、一等功两次。

3、提高5%退休费比例条件

省、部级科技进步奖、成果奖、发明奖、“星火”奖三、四等奖获得者；省、部、军级劳模、一等功。

（二）实行计划生育人员提高退休费比例（各省可能略有不同）

主要内容

凡职工只生育一个孩子，并在子女满14周岁以前领取了独生子女证或虽满14周岁不满18周岁，1985年4月6日前领证的；夫妇双方无子女、依法抱养一个孩子，领取了独生子女证，已决定不再生育的；只生育一个孩子，离婚或丧偶后不再结婚或与未生育过（也未抱养）的人再婚，决定不生育的；双方均系再婚，婚前各生育一个孩子，都已领取独生子女证，离婚时（或一方丧偶，一方独生子女判随对方），现再婚家庭中只有一个孩子的。符合以上条件之一者，退休时可提高退休费比例5%。

终身无子女或领取独生子女证后子女死亡不再生育的夫妻；离异、丧偶或再婚后终身无子女的，退休时可按原工资100%发给退休费。

符合提高退休费标准者，其提高后的退休费比例与原退休费比例之和最高不得超过本人退休前工资的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨询当地退休具体经办部门。

㈣ 市级劳模怎样申领农村社会养老保险金:本人是市劳模，在领取农村社会

国家对于市级劳动模范，没有特殊政策，和其他人员领取养老金没有任何区别。

㈤ 退休35年工龄并且获得市劳模的工资能加多少比例

市级劳模在养老金计算没有额外待遇的，但是省部级以上是有额外的养老金奖内励政策。
至于说参容保缴费35年，只是养老金计算的因素之一，没法据此计算出养老金的
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈥ 省劳模退休待遇新政策

省劳模退休待遇新政策主要包括养老金待遇、荣誉津贴、医疗保健、住房优惠以及节日慰问等多个方面。

首先，就养老金待遇而言，省劳模在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年后，可以按月领取基本养老金。此外，地方政策还可能为省劳模提供额外的养老金补贴或增发，这是对他们长期贡献的一种认可和奖励。

其次，荣誉津贴也是省劳模退休待遇的重要组成部分。为了表达对省劳模的敬意和关怀，许多地方会给予他们一定的荣誉津贴，其金额和发放方式因地区而异。这种津贴不仅是对劳模职业生涯贡献的肯定，也是对他们晚年生活的一种关怀。

再者，省劳模在退休后还可以享受更高级别的医疗保健待遇。这包括在就医时享受优先挂号、优先就诊、优先取药等便利服务，以及在需要住院时享受更高的报销比例和更优质的病房条件。这些待遇旨在确保省劳模在退休后能够保持身体健康，享受到高质量的医疗服务。

此外，住房优惠也是省劳模退休待遇的一项重要内容。在一些地区，省劳模可以享受购买住房时的价格优惠，或者在申请公租房、廉租房等保障性住房时享有优先权。这些住房优惠政策旨在帮助省劳模解决退休后的住房问题，提高他们的居住质量。

最后，每逢重要节日，如春节、中秋节等，地方政府或相关部门通常会组织对省劳模的慰问活动，发放慰问金或慰问品。这是对他们过去贡献的肯定和对他们晚年生活的关心与关怀。

综上所述，省劳模退休待遇新政策涵盖了养老金、荣誉津贴、医疗保健、住房优惠以及节日慰问等多个方面，旨在全面保障他们的晚年生活质量，并表达对他们长期贡献的敬意和感激之情。

㈦ 省劳模退休有什么待遇

省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》，调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。

新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。

市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。

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省部级劳模待遇根据《省人民政府批转省总工会等部门关于对部分劳动模范和先进工作(生产)者发放生活补贴的意见的通知》等文件规定，主要有：一次性奖励6000元；离退休和无固定收入的省部级劳模（先进工作者），每月发放生活补贴70元。

1985年12月31日前获得“省、部级劳动模范（先进工作者）”荣誉称号的，每月再增加10元；在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的省部级劳动模范（先进工作者）每人每月发放生活补贴70元。

离退休和无固定收入的全国劳动模范（先进工作者）每月发放生活补贴100元，1985年12月31日前获得“全国劳动模范（先进工作者）”的，每月再增加20元；在职在岗但本人收入低于所在地上年在岗职工平均工资的“全国劳动模范（先进工作者）”，每人每月发放生活补贴100元。

同时，省财政每年拨给困难劳模补助经费20万元，用于发放省属国有困难企业的省（部）级困难劳模补贴；省财政每年安排30万元劳模疗休养经费。