评职称中养老保险中断

A. 职称晋升不足一年就退休了，对养老金会有影响吗

针对事业单位工作员而言，走专业职称的升职相对容易一些。技术专业技术方案主要是看参加工作时间和一些工作业绩，假如对应的职位拥有缺口，只需其他条件够格一般就能升职上来。但是，2014年10月执行养老保险政策改革创新之后，养老待遇应当是跟缴存基数有关的。

退休以后的养老金调整，虽然说是依照全国各地统一的调整方案调节，但是还是由甘肃省等一些地域行政机关事业单位退休工作人员要以类似工作人员月平均养老保险金为载体提升一定比例，2022年是0.8%，换句话说假如职称晋升了，对比的类似工作人员均值养老保险金会增加。在养老金增长的时候也会占上风。

总的来说，假如职称晋升一年就退休了，事实上也能提升几百上千块的养老金的。并且由于离休快，相关技术职称岗位空缺之后，又有符合条件的新手填补，反而比年青人聘上有关职位更受欢迎。

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B. 事业单位的养老保险中间中断过怎么办

事业单位的养老保险也是跟企业养老保险一样按累计年限来计算的，如在退休时为达到缴纳年限，可以一次性补缴，如已达到累计年限，则按照其年限来计算养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(2)评职称中养老保险中断扩展阅读：

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条 改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

C. 养老保险如果中途没有续交会有什么后果

养老保险如果中途没有续交的后果：

在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;

3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。

(3)评职称中养老保险中断扩展阅读:

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30％＋超龄年限×1％）×超龄年限。

超龄年限＝调入时实际年龄－规定年龄。（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）。

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁。

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

（1）劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书。

（2）军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

参考资料来源：网络-社保补缴