2015退休养老金调整常州

『壹』 江苏省常州工龄15年工龄退休工资多少

职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费

『贰』 常州社保15年退休工资多少钱一个月多少钱

这个谁也不知道的。因为确定退休金领取多少的因素不仅仅是最低缴专费15年。
还有就是上年属度社会平均工资标准是多少。比如60岁退休，那么就是以59岁那一年，你当地的社会平均工资标准为基础，缴费15年就是社会平均工资标准的15%，如果社会平均工资是3000元，那基本养老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年缴费，进入你个人账户的金额的139分之一。谁也不知道你退休时上年度的平均工资标准是多少，所以也不会知道你的基本养老金是多少。
另外，15年是现在的最低缴费年限要求，等你退休时，是否还是15年最低缴费，谁也不知道。你什么时候退休，也是不确定的。
还有，就是必须要活着才可以领取退休金。能活多久谁也不知道，提前身故缴费是不退的，只退还进入个人账户的那点钱。
所以，现在考虑社保退休能拿多少钱根本没有必要。不确定的因素太多了。

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『叁』 企事业退休人员的工资，并轨是不是重点

2015年之前，企业单位和事业单位员工采取的是双制度双渠道养老保险制度，即企业单位采用社保养老金缴纳，事业单位养老保险的缴纳方式：本人实际（基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励工资+各类补贴）月工资总收入作为养老金发放参考基数，是两种不同的缴费方式和制度，养老保险缴纳与发放渠道也不一样。最后导致同样退休的企事业单位职工养老金差距极大，同样退休的企业单位员工所能领到的退休养老金只相当于事业单位退休人员养老金的一半还少。

2015年之后，国家规定企业事业单位实现养老金并轨，也就是都通过社保部门缴纳养老保险，这么操作，事业单位人员的那种天然的优越感就被打破了！有人在叫唤吃亏了！那么，这个养老金并轨之后事业单位人员会吃亏吗？企业和事业单位人员养老金差距真的缩小了吗？咱们今天就针对这个事情好好聊一聊。

事业单位员工不要整天叫嚷着养老金并轨自己会吃亏，吃啥亏呢？你的基数高，你的年限长，大多数企业单位职工退休待遇在目前的体制和现实情形下根本跟你事业单位职工没法比的好不好？总体来讲，企业职工退休后的养老金待遇肯定是要比事业单位职工要少了很多！

当然，企业单位职工你也不要叫屈，自己退休金低没有什么好奇怪的！看看人家事业单位，最终能够进入到这样的单位工作还是要有学历有本事的。再不济在企业里做到一定层次也有部分企业是严格遵守相关法律按照实际工资基数缴纳社保的。小时候不好好学习上个好点的大学，自然也难以找到人人眼红的好工作了，找不到好工作，只能眼睁睁看着比自己优秀的人不仅仅工作要比自己好，退休后的待遇同样也要好上很多，这同样也是一种公平不是吗？

『肆』 2015年常州市企业退休职工70岁以上的老人年龄补贴

江苏省70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。