企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险的金的职工，在退休之后是可按月领取退休职工养老金的，握备是对退休职工提供的基本养老保障。沈阳市人力资源和社会保障局副局长在接受采访时介绍，到2013年沈阳已经连续8年上调养老金，现在企业退休人员养老金人均水平已经达到1600元左右，惠及了超过90万名符合条件的企业退休人员。如果按照2013年企业养老金上调10%、人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元今年的沈阳市政府工作报告提出：要健全社会保障体系，不断提高社会保险待遇水平和城乡低保标准。在企业退休人员养老金方面，沈阳已经连续8年提高养老金标准，今年还会提高吗?沈阳市人力资源和社会保障局副局长说出肯定的答案，企业退休养老金今年还会上调。沈阳市人力资源和社会保察皮誉障局副局长说：“今年沈阳的养老金还会上调，但是涨幅多少现在还无法确定，因为需要国家和省的败段相关部门审批。”虽然现在涨幅还无法确定，但过去8年沈阳市企业退休养老金的涨幅都超过了10%。根据省人力资源和社会保障厅公布的消息，2012年~2016年，我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。从上述数据可以看出，2013年沈阳的企业退休人员养老金的涨幅应该不会低于10%。也就是说，如果按照上涨10%，人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元，最后会达到1760元。
沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，人均每个月上调幅度达到10%。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。也就是说，沈阳市企业退休人员养老金增加额本月底前发放到位。从2013年1月1日起调整1～4月增加额本月底前补发到位；2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，人均每个月上调幅度达到10%。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。也就是说，沈阳市企业退休人员养老金增加额本月底前发放到位。此次企业退休人员养老金调整范围及时间为2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2013年1月1日起调整基本养老金。沈阳企业退休人员养老金上调政策问答：问：此次增加的基本养老金是从哪个月开始调整的?答：从2013年1月1日起开始计算。问：上调的养老金什么时候可以发放到位?答：本月底前发放到位，4月份会把当月和前3个月的增加额补发到位。问：今年企业退休人员基本养老金调整办法是怎样的?调整具体分为几个步骤?答：今年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。第一步，由社会养老和工伤保险管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)(二)(三)款，第三条条件的人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市社会养老和工伤保险管理网站“信息查询”栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》;第二步，在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。问：此次基本养老金调整考虑了哪些实际情况?答：此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。
Ⅱ 辽宁省最低退休金标准
辽宁省最低退休金标准1737元。根据辽宁省官网查询显示：自2019年1月1日起，辽宁省企业事务单位退休人员的最低基本养老金标准为猛歼1737元，标准只针对企业和机务单位退休人员，辽宁省是东北地区的一个省份，省会是沈阳市，辽宁省地区辽阔，物产丰富，旅游轮知迹资源丰富，丹东的三江之口大连的旅游口腊并和星海湾、锦州的古长城、盘锦的渔翁岛景色点都很有特色。
Ⅲ 辽宁企业女职工工龄32年退休能开多少钱
其实影响我们退休待遇最关键的因素，除了缴费年限，就是缴费基数，也就是缴费水平。我们的国家社会保障缴款是由缴款基数乘以缴款比率确定的。缴纳的金额越高，即缴费基数越高，我们的退休福利就越高。一般来说，我们按照社保基数缴费，32年退休后可以领取上一年度社会平均工资32%的基础养老金。但如果一直按照60%的基数缴费，只能拿到32%×0.8的社会工资养老金。但这只是基本养老金的一部分。我们还有个人账户养老金。个人账户养老金的计算方法很简单。即个人账户余额除以退休年龄决定的月数，50岁为190个月，60岁为139个月。第三部分是过渡性养老金。我国在1996年后建立了养老金个人账户，在此之前很多地区没有个人账户养老金。没有个人账户养老金，我们会缺少一部分养老金。于是我国规定了过渡性养老金作为补充。过渡性养老金与社会平均工资挂钩，这是一个非常划算的办法。也是对90年代以前参加工作，建设我们国家的人的一种特殊照顾。32年工龄，一般是8到10年的过渡养老金计算期，由于我们的过渡系数，全国不一样，各地从1%到1.4%不等。另外还要加上我们每个人的平均贡献指数来计算。一般来说，8到10年可以拿到社会平均工资的8%到12%。所以，我们的基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金加在一起，我们的退休待遇一般占上一年度社会平均工资的45%到55%。如果我们当地社会平均工资只有4000元，我们的退休待遇在1800元到2200元之间。如果我们当地社会平均工资5000元，退休待遇在2250元到2750元之间。
根据各地情况，以及每年的缴费基数，也不是绝对的。
Ⅳ 辽宁省养老保险交15年，每月能领多少钱
领多少钱是现在计算不出来的，根退休当年“上年度所在市职工平均工资”、“交费年限”有关系的
退休年龄也是国家规定的，目前现行是女55周岁，男60周岁，但是将来是什么样的变化现在无法确定
Ⅳ 辽宁退休人员养老金是如何计算的分两步，一个案例说清楚了
我介绍一下辽宁企业退休人员养老金是如何计算的。
企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道辽宁企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看辽宁的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，在最后举了一个养老金计算的例子。
第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在辽宁，企业职工首次参保时间在1996年1月1日（含）之后，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；首次参保时间在1996年1月1日（不含）之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说辽宁养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年辽宁养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×计发比例1%。
（1）养老金计发基数：
养老金计发基数是辽宁人社厅公布的数据。2021年，辽宁省养老金计发基数是每月6340元（不含沈阳市、大连市，沈阳市月计发基数为7530元，大连市月计发基数为8038元）。
（2）本人平均缴费指数：
本人平均缴费指数是指1992年7月到本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数，历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如21年的缴费指数之和是26，那么本人的平均缴费指数为1.2381。