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㈡ 香港退休政策
香港的福利政策让很多人都羡慕，补贴高不说，还有很多的福利政策。这些较为完善的福利制度，着实让很多人非常羡慕。可能有些朋友在香港工作，那么就会对香港的退休政策感兴趣。那么香港的退休政策如何呢，就让我带您了解一下!
一、香港现有的退休养老制度主要分为三部分。第一部分是由“综援”(类似我们的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。除了申请要求苛刻以外，两种津贴的金额均为每月千余元港币，所以也叫生果金(相对香港的物价来说，只能买生果)
第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港
养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
二、这样的养老制度有何而来呢?大家都知道香港是一个低税的地区，而低税就意味着低福利。一个月薪2万，年薪24万的普通打工仔的按累进税率计算大概是8400。而税务局每年会再有75%，上限1万的税务减免，所以弯孙尘年薪24万的打工仔实际的税务负担为2100，有效税率不到1%。而如果是月薪1万出头的基层人士，每年交的税很可能只有几百块而已。
可以看出，在这种地方谈政府养老，本来就是不太合理的。
2000年强积金推出之前，在香港自己赚不够只能一辈子打工，这是很残酷的事实。直到现在，
70岁还出来开出租、做劳工的香港
老年人还大有人在。
2000年左右香港政府开始推强积金，算是引入了养老金的机制。不过现行供款标准是个人5%，企业5%，按月薪2万来说加起来也就是2，000块而已，甚至还比不上内地的养老金供款。由于偏低的供款标准，指望靠强积金来解决养老问题，从一开始就是不现实的。因此如果不是赚到了一辈子花不完的钱，最好还是在30岁左右开始买一些商业养老产品。
据悉，20年后，香港有三分一人口达65岁或以上，加上香港人越来越
长寿，退休时期可长达20至30年，因此养老政策一直以来都是港政府的重点任务。前特首梁*英上任不久便落实“长者生活津贴”，由于香港住房及
养老院供应长期“僧多粥少”，2013年香港政府推出“广东计划”后，即为年龄在65岁或以上，选择移居广东的合格香港长者，每月发放现金高龄津贴。现在又准备再推出“福建计划”，津贴金额也将达1290元，以鼓励长着异地养老。
退休保障模式有三种，一是政府管理，用税收资助的社会安全网;一是私人托管的强制性供款计划;一是个人自愿性储蓄和保险。
总的来说，香港在回归之前，除了公务员外实际上是没有退休保障制度的，强埋禅积金制度可以说是第二种。低税收使得香港无法像欧美国家一样走全面福利的道路，又不可能加大供款，毕竟每个月群众到手的钱变少了，阻力太大，这也使得养老问题一直都是香港政务工作的难点，70岁还在务工的大有人在。但是，香港的养老模式却是多种多样的，大体上依据不同长者的特质，有着不一样的养老方式。其商业化的模式，更促使了养老服务更加的专业化，日托中心、居家养老、
养老机构共同发力，针对不同类型的长着，照顾程度也不尽相同，尤其是其社会工作者制度成熟而完善，是世界各地学习的对象。
综上所述，香港地区凯大的退休政策确实相对较完善一些，在香港工作的朋友如果符合条件那么退休过后的福利补贴也是比较好的。
㈢ 香港老人是不是每人都有养老金领取大约多少
香港没有养老金制度.如果公司好的话，发放养老金是内部行为。现在几年多了强积金制度，将来应该会有养老金发放。
㈣ 在香港定居的也没有工作的在香港以后有没有养老金,有多少养老金
没有。养老金只是在香港工作服务退休后，雇用你直到你退休的公司企业给你的一份长期服务金而已。所以你没工作自然就没有了。但可以向政府申请综援，合资格的话可以申领生果金。