重庆养老保险退休政策

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㈡ 重庆个人参加职工养老保险多少岁退休

法定退休年龄具体规定:随用人单位参保人员，男，应年满60周岁；女，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；以个人身份参保人员，男，应年满60周岁；女，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。办理退休要同时达到两个条件:是否达到法定退休年龄；你的职工养老保险的缴费年限是否按规定满15年(180个月)，而这个时间是包括了实际缴费年限和视同缴费年限的。
实际缴费年限从你参加职工养老保险开始计算；视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。
因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。职工养老保险退休怎么办理？按照我市企业职工基本养老保险政策规定，用人单位职工由用人单位、个人参保人员由本人向参保地社会保险经办机构申请养老待遇领取手续。
(一)线上办理：无视同缴费年限的个体参保人员可通过重庆市人力资源和社会保障局网站、“重庆人社”APP线上申请。在“重庆人社”APP首页点击“社会保险”—“职工正常退休(职)申请”图标，根据页面提示填写相关信息后提交即可；登录重庆人力资源和社会保障局网公共服务网，进行注册登录后，点击首页“社会保险”—“职工正常退休(职)申请(个人)”，按页面提示填写相关信息后提交即可。
(二)线下办理：本人携带相关资料到职工养老保险参保地社会保险经办机构申请办理。
办理材料:《重庆市人社服务打包办“职工退休”事项申报表》；参保人员社会保障卡或居民身份证；参保人员本人《职工档案》(有视同缴费年限的需提供)；参保人员一寸登记照一张；符合增发待遇条件的相关资料。

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㈣ 重庆市职工退休金计算方法是什么

一、重庆市职工退休金计算方法是什么?

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办 法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工 资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。xxx年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

退休领取社会保险养老金的2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年(XXX年9月30日及以前参加工作的)或15年(XXX年10月1日及以后参加工作的)以上;

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

二、员工的退休金跟什么有关?

员工退休时领取的养老金主要取决于两个因素：一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

员工的退休金与主要是依据员工工作期间所缴纳的养老保险金来确定的，由基本养老金和个人账户养老金组成。养老保险金缴纳的时间越长，缴费基数越高，退休后的工资就越多。由此可以得出，员工的退休工资与员工的工龄关系不大，与养老保险金关系巨大。