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Ⅰ 小学教师的退休金是怎么算的

小学教师属于事业单位工作人员，现在退休的是中人，基本养老金实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

一、新办法：

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限。

2、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。

3、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

二、老办法：

老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

人力资源社会保障部 财政部

《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》

人社部发[2015]28号

三、准确把握《决定》的有关政策。

（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：

1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。

4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

Ⅱ 小学老师退休后，每月领6000元的养老金，属于什么水平

每月能领6000元的养老金。这很了不起呀！应该是很高的了。他最少是中教高级职称。这个标准应该是高标准了。这在全国也可以说是偏高的工资了。这里说的是教师退休工资。和其他企业个体工资。不是一回事儿。教师的工资。退休之后，原则上都是按百分比发放，还有一些比如绩效工资等，就不能领了的。退休工资可以从全国平均工资水平做衡量。因为退休之后你去哪里养老？又不是在一校一地了。嗯的钱多就可以去呢发达地区。你像钱比较少一点儿呢，那你就去普通地区。按照6000元的标准呐。应该是偏高的工资了。你要来东北那简直是非常高的工作。当然啦。你要去上海，广州。深圳那你这工资好像还不够用。你问工资是什么水平，属于哪个级别？我可以告诉你，这是很高的，级别很高的水平了。

小学老师退休后，每月领6000元的养老金，属于特缎教师水平，这算多吗？还有7、8000的呢为教育事业做出了巨大的贡献呀，要是中学教师一般的就8000多元，还有10000多元的，现在的教师待遇就应该比这还要多。

小学老师退休后，每月领6000元的养老金。在我们省市县我还没有发现那个小学老师有6OO0元养老金。有5200多元的。55O0元的我都没有亲眼看到过。当然那些经济发达的省市有没有我不清楚。现在网上经常有人说自已养老金有七八千或上万元。我还是有点不相信。我们有的人是信口开河胡编出来的。

在我们市中学副高五级都只有六千二佰多元。

那么小学老师要上6千元养老金。可能要评上小学特级教师。小学特级教师还要评得早，要14年9月30日之前退休的。特级教师也有三档。七级，六级，五级。如果是14年9月30日之前退休的五级特级教师的养老金才会达到六仟或超过六千。小学特级教师的名额极少。可能不到老师的2佰分之一。

小学老师养老金6000元的，我们这些中西部省市很少，所以说小学老师能拿到6000元养老金的人应该是小学老师的养老金最高的，而且是极少的是最高水平。

当然那些经济发达的省市。如北上广深等地方的小学老师的养老金可能更多。因为他们的社平工资比中西部省市的社平工资更高。再一个他们的绩效工资也比中西部省市的绩效工资更高。因为退休也可以拿绩效工资的百分之八十。所以他们那些经济发达的省市小学老师养老金达到60O0元的可能比较普遍。也就是在经济比较发达的省市，小学老师拿6000养老金的人属于中等水平。

可以超过全国85%以上退休人员的养老金水平。

目前，全国退休人员月养老金平均水平为3500元，其中企业退休职工的月养老金水平为2800元、机关事业单位退休人员的月养老金水平为4200元。

从上面的数据可以看出，每个月6000元的养老金，比全国退休人员养老金的平均水平要高出2500元。比全国退休人员月养老金水平名列前三名的西藏、上海、北京都分别要高出1100元、1340元和1630元。这样的养老金水平显然是比较高的，可以超过全国85%以上退休人员的养老金水平。

据了解，目前全国中小学教师退休的平均养老金水平为5000元左右，一个小学老师退休后每个月有养老金6000元，按照事业单位养老金平均替代率80%来计算，退休前的月薪应该在8000元左右(不包括奖励工资和地方津补贴)。有这么高的工资水平，作为一名中小学教师，至少拥有副高职称5~6级的职称等级，以及40年以上的工作年限。有这么高的工资水平，家里的经济条件肯定不错，车子和房子应该不成问题。

一个小学教师，退休后每个月有6000元的养老金，且没有家庭经济负担，即使生活在北上广深这样的一线城市，也可以生活得很舒心;如果生活在中西部欠发达地区，可以过上小康生活。

老师退休领一万二更好，有吗？是哪里？我只知道去年退休，41年工龄、中级职称，预发养老金2800，保定县域，这是事实。所谓六千七千的，不说明地域等同胡说。

要看在那个地区，在一二线城市和江苏、山东等沿海城市不算多，在偏远山区算中等偏上。

在成都市中心城区属于中等水平。工龄在四十年及以上，中级职称（小学高级教师）一般能拿到6000元左右。

在农村生活是了不起的水平，在城市生活中上水平噻！

小学退休老师每月退休金6000块，在我们这里属于低水平,在我们这里企业工人公务员退休金一般都到7000 9000块。所以说我在这里要求政府大力提高退休老师的工资，使到他们的更有幸福之感。

小学教师退休后，每月领6000元养老金，属于比较高的水准。尤其在东北(不多)。

现在“中人"，近几年退休的，多数月薪均在4ooo左右。比在职时每月少3000(平均)。绩效工资无分文。年薪立马减半。为最艰苦年月竭诚奋斗40载，神圣、伟大、崇高诸多光环黯然无踪，让卸套孺子牛情何以堪。[捂脸][捂脸][流泪][流泪]

Ⅲ 教师教龄39年和40年差距大吗

39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：
情况一：
1、基础养老金
根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。
2、个人账户养老金
如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。
情况二：
如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。
这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金呢算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。
所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。
情况三：
如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。
这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 退休的副高级教师与退休的正科级公务员相比，退休后的待遇哪个更好一点

正科级公务员退休，副高级教员退休，哪个待遇更高？依据我亲眼看到的。副高级教员退休待遇还是比正科级公务员退休待遇要高。

听说公务员退居二线时有升半级待遇的做法。如我们乡里当年几位副科级干部退居二线时都享用正科级待遇。但不晓得正科级干部退居二线时可不能够享用副处级待遇。假如正科级能享用副处级退休待遇。那么正科级公务员与副高级教师的退休待遇就根本均衡，不会有多大差距。